這個月我把「返讀行動實體講座」重新啟動。
第一本挑的,是那本二十年還在書架上打不死的《引爆趨勢》。
在一個資訊多到像垃圾海嘯、人人都自稱專家的年代,能撐過二十年還一直再版,這種書本身就已經是一個現象。
經典之所以叫經典,不是因為封面懷舊,而是因為內容放到今天依然屌打大多數人的理解力。
什麼書能做到這種境界?
最直接的答案是:裡面的觀點放在現在依舊深刻得讓人不舒服。
它提醒我們,真正的盲點不是你不知道,而是你以為你懂了。
例如:六度連結。
這個概念被講了超過半世紀,結果現在的人連「人脈」都還用錯方式經營。
第二個關鍵,就是這類書不是教你複製別人的成功,而是逼你去重新看世界。
當大多數人只想找捷徑,經典反而迫使你找盲點。
越是在變化這麼快的時代,真正不變的那一小撮洞見,反而是最稀缺的。
第三個原因,是經典通常有個殘酷優點:
它會讓你意識到——你現在的做法,有多不夠用。
例如在《引爆趨勢》中,作者提出「少數關鍵人物」這個概念。
不是每個人都能引爆趨勢,而是那幾種特殊角色:
傳播者、連結者、銷售者。
換句話說,不是你做的事沒價值,而是你沒有把事交到會引爆的人手上。
而這,也正是為什麼企業團隊老是「努力很多、突破很少」。
接著,我會在講座裡帶大家重新理解幾個核心問題:
● 你身邊的人,到底是「加速你的趨勢」還是「稀釋你的能量」?
● 你做的事,是在堆努力,還是在累積引爆點?
● 你的團隊,是真正在擴散,還是只是在原地打轉?
最後,我想把這段講座聚焦在一個更關鍵的命題:
如果趨勢可以被引爆,那團隊文化就可以被重新點燃。
而這需要的不只是方法,而是每個人改變的那個「第一個小動作」。
這個動作,會是一切的起點。
我會在講座裡演示給你看,也會邀請你親自試一次。
因為趨勢不是天生的,是後天引爆的。
而下一個引爆點,很有可能就從你開始。
誠摯的邀請你來到現場來一起『體驗』這本經典。台北場:11/26 晚上7:00
台中場:11/27 晚上 7:00
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