Per decenni, il lessico del management è stato mutuato dalla terminologia bellica: strategie d’attacco, conquista di segmenti di mercato, catene di comando verticali. L’immagine del leader era indissolubilmente legata a una sorta di machismo decisionale, dove la fermezza veniva spesso confusa con l’autoritarismo. Tuttavia, il mutamento dei paradigmi sociali e le nuove sensibilità post-pandemiche hanno fatto emergere una verità che la psicologia del lavoro e la sociologia dei gruppi suggerivano da tempo: la leadership gentile non è una debolezza, ma la forma più evoluta di intelligenza strategica. https://www.valor-up.it/contatti/2886230_l-elogio-della-mitezza-strategica-la-leadership-gentile-come-nuovo-codice-del-potere

Perché il modo in cui pensi oggi determina i risultati che otterrai domani – e come iniziare a potenziarlo ora. https://www.valor-up.it/contatti/2884307_mindset-il-vero-upgrade-che-cambia-il-tuo-futuro-prima-ancora-delle-competenze

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L’evoluzione del mercato del lavoro, spinta dalla rivoluzione digitale e dall’avvento dell’Industria 4.0, sta mettendo in discussione i modelli organizzativi tradizionali. https://www.valor-up.it/contatti/2760584_soft-skills-4-0-il-diritto-del-lavoro-come-strumento-per-valorizzare-le-qualita-umane-in-azienda