Nel lessico del mercato del lavoro contemporaneo, esiste un paradosso affascinante: ciò che definiamo "soft" (morbido) è diventato, nei fatti, il pilastro più solido su cui poggiare una carriera. Se le hard skills — il saper programmare in Python, conoscere il diritto societario o manovrare un macchinario industriale — rappresentano il biglietto d’ingresso nel mondo professionale, sono le soft skills a determinare chi, una volta entrato, riuscirà a guidare il cambiamento anziché subirlo. https://www.valor-up.it/contatti/2888121_l-architettura-dell-invisibile-perche-le-soft-skills-sono-il-nuovo-capitale-sociale

Per decenni, il lessico del management è stato mutuato dalla terminologia bellica: strategie d’attacco, conquista di segmenti di mercato, catene di comando verticali. L’immagine del leader era indissolubilmente legata a una sorta di machismo decisionale, dove la fermezza veniva spesso confusa con l’autoritarismo. Tuttavia, il mutamento dei paradigmi sociali e le nuove sensibilità post-pandemiche hanno fatto emergere una verità che la psicologia del lavoro e la sociologia dei gruppi suggerivano da tempo: la leadership gentile non è una debolezza, ma la forma più evoluta di intelligenza strategica. https://www.valor-up.it/contatti/2886230_l-elogio-della-mitezza-strategica-la-leadership-gentile-come-nuovo-codice-del-potere

Perché il modo in cui pensi oggi determina i risultati che otterrai domani – e come iniziare a potenziarlo ora. https://www.valor-up.it/contatti/2884307_mindset-il-vero-upgrade-che-cambia-il-tuo-futuro-prima-ancora-delle-competenze

Negli ultimi anni ho capito una cosa semplice (ma scomoda):le competenze che fanno davvero la differenza non sono quelle che trovi sul CV. Comunicare bene.Gestire le emozioni.Risolvere problemi senza andare in tilt.Avere il mindset giusto quando le cose non vanno come previsto. Queste non le impari a scuola.E spesso nemmeno sul lavoro. Eppure sono quelle che determinano tutto il resto: relazioni, carriera, leadership. Sto investendo sempre di più sulle soft skills perché sono convinto che: prima di diventare professionisti migliori, dobbiamo diventare persone più consapevoli. E questo è un allenamento continuo, non un corso da spuntare ✔️

Comunicazione, leadership, problem solving, mindset. Qui alleni le competenze che fanno la differenza nella vita e nel lavoro.