Il bilancio delle competenze è uno strumento prezioso per chi vuole fare il punto sulle proprie capacità.Si tratta di un percorso strutturato che aiuta a riconoscere i propri punti di forza e le aree di miglioramento, con l’obiettivo di definire un progetto professionale coerente. Come spiega Evangelista (2001): “Il bilancio delle competenze è un percorso che permette di mettere a punto un progetto professionale attraverso l’analisi sistematica delle caratteristiche personali, con l’aiuto di strumenti strutturati come test e schede di autoanalisi.” Per le aziende, è anche un mezzo utile per valorizzare i talenti interni e pianificare percorsi di crescita e formazione mirati. Attivare una mappatura delle competenze scientifica significa

Ciao da Valor Up Community! Parliamo di carriera e di come passare da "bravo" a "insostituibile". Il segreto non è solo sapere tanto (la larghezza della 'T'), ma sapere una cosa benissimo (la profondità della 'T'). Questo è il modello del professionista "T-Shaped". · La Larghezza (la barra orizzontale): Sono le tue competenze generali, la capacità di comunicare con team diversi, comprendere il mercato e avere una mentalità aperta. · La Profondità (la barra verticale): È la tua skill unica, quella in cui sei un vero esperto e che ti rende il punto di riferimento. Potrebbe essere l'analisi dei dati, il copywriting, o la gestione di progetti complessi. Smetti di disperdere le energie. Identifica una skill verticale che ti darà un vantaggio competitivo unico nei prossimi 6 mesi. Qual è la tua "barra verticale" su cui stai puntando ora? Condividi la skill e il motivo per cui l'hai scelta! 👇