卡住時,先別急著撐,也別急著換路,先確認是哪個地方跑偏了。
當你問「我很努力,但有成功嗎?」不是要否定自己,而是確認:我現在做的事,有沒有累積到未來會用得上的籌碼,例如客源、能力、信任或影響力。
「什麼是穩定?」實務上就是:**這份工作,撐得住三年嗎?**不是今天爽不爽,而是長期會不會被榨乾。
「選擇對不對、學了有沒有用?」很好用的判斷是:三個月後,我有沒有因為這個選擇,做出以前做不到的事。
「沒業績是不是失敗?」與其糾結,不如檢查:**方法錯,還是時間未到。**兩者差很大。
「不開心怎麼辦、環境適不適合?」把情緒當資料看:**是累,還是委屈?**累能調整,委屈通常要換結構。
最後,平衡不是五五分,而是:生活沒有被犧牲到需要逃離。
整體來看,這八題是一套「自我校準系統」,幫助我們在迷惘時回到核心:成果、價值、選擇、感受與長期狀態。願意誠實回答它們,本身就是一種成熟的職涯能力。