THÀNH CÔNG CỦA MỖI NGƯỜI TRONG SỰ NGHIỆP KHÔNG NẰM Ở TÀI NĂNG, MÀ Ở SỨC BỀN TÂM LÝ

Với rất nhiều anh em trong EASL, bước sang tuổi 30 không còn là chuyện “mình giỏi gì”, mà là câu hỏi khó hơn nhiều:Mình có đang bị tụt lại phía sau không?

Đồng nghiệp cũ lên Manager.Bạn học ngày xưa mở công ty, mua nhà, mua xe.Còn mình vẫn loay hoay với target, dự án dang dở, thu nhập bấp bênh.

Cảm giác đáng sợ nhất không phải thiếu tiền, mà là cảm giác đứng yên trong khi mọi thứ xung quanh lao đi. Khi đó, thứ bị bào mòn nhanh nhất chính là sự tự tin và vị thế nghề nghiệp.

Và đây là sự thật nhiều người né tránh:

Rất nhiều người thất bại không phải vì kém năng lực, mà vì không đủ sức bền tâm lý để đi đường dài.

1. TÀI NĂNG – ĐÔI KHI LÀ MỘT CÁI BẪY

Trong thực tế làm việc, đặc biệt ở Sales và Leadership, anh em sẽ thấy một nghịch lý:

Những người “học nhanh – hiểu nhanh – nói tốt” thường thắng rất sớm.Nhưng họ cũng chính là nhóm dễ hụt hơi nhất khi gặp giai đoạn khó.

Vì sao?

Vì họ quen với việc:

Làm là ra kết quả
Ít bị từ chối
Ít bị nghi ngờ năng lực

Khi lần đầu gặp thất bại lớn – deal rớt liên tục, đội ngũ không nghe, KPI không đạt – trí thông minh không còn giải quyết được ngay.Lúc đó, nỗi sợ xuất hiện:“Nếu mình không làm được, thì hóa ra bấy lâu nay mình không giỏi như mình nghĩ?”

Nhiều người chọn rút lui an toàn, đổi môi trường, đổi nghề, hoặc… đứng yên.

Ngược lại, những người từng va đập từ sớm lại có một lợi thế rất ngầm:Họ quen với thất bại.

Họ không xem bị từ chối là dấu chấm hết.Họ hiểu rằng khó khăn là một phần của quy trình, không phải dấu hiệu của sự kém cỏi.

2. SỨC BỀN TÂM LÝ – “CƠ BẮP” QUYẾT ĐỊNH ĐẲNG CẤP

Câu chuyện của John Irving là một ví dụ điển hình.

Ông bị chứng khó đọc, yếu ngôn ngữ, luôn là người chậm nhất trong môi trường học thuật.Nếu đặt trong môi trường doanh nghiệp, ông chính là kiểu người:

Học chậm hơn
Viết proposal lâu hơn
Phải làm đi làm lại nhiều lần

Nhưng chính vì không có “thiên phú”, ông buộc phải rèn một thứ khác:kỷ luật, sự kiên nhẫn và khả năng chịu đựng áp lực kéo dài.

Viết lại hàng chục lần.Tra từng từ.Không bỏ cuộc chỉ vì mình chậm hơn người khác.

Kết quả thì ai cũng biết:Oscar, danh tiếng, và vị trí của một nhà văn vĩ đại.

Điểm mấu chốt không nằm ở văn chương.Mà nằm ở chỗ: Sức bền tâm lý có thể bù đắp và vượt qua giới hạn của tài năng.

3. VÌ SAO NỖ LỰC LUÔN XUẤT HIỆN HAI LẦN TRONG THÀNH CÔNG?

Rất nhiều học viên khóa Sales và Leadership + members EASL từng chia sẻ với tôi:

“Em khởi đầu rất sung, nhưng càng về sau càng đuối”
“Có người năng lực không bằng em, nhưng vị trí lại cao hơn em”

Câu trả lời nằm ở công thức rất đơn giản:

Tài năng × Nỗ lực = Kỹ năngKỹ năng × Nỗ lực = Thành tựu

Tài năng chỉ giúp bạn khởi động nhanh.

Nhưng chỉ có nỗ lực bền bỉ mới biến kỹ năng thành vị thế, thu nhập và ảnh hưởng.

Một người Sales giỏi nhưng không chịu được giai đoạn khách từ chối liên tục sẽ không đi xa.

Một người làm quản lý tốt nhưng không chịu được áp lực con người sẽ không giữ được đội ngũ.

Ở tuổi 30 trở đi:

Kỹ năng còn học được
Kiến thức còn bổ sung được
Nhưng bản lĩnh và sức bền tâm lý mới là thứ tạo khoảng cách thật sự

4. LỜI KẾT DÀNH CHO MEMBERS EASL

Sự nghiệp không phải chạy 100m.

Nó là một cuộc marathon rất dài, rất dốc và không có khán giả cổ vũ liên tục.

Bằng cấp, thành tích sớm chỉ giúp bạn mang hành lý nhẹ lúc xuất phát.

Chính sức bền tâm lý mới là thứ giúp bạn không bỏ cuộc ở km thứ 20, 30 hay 40.

Thế giới này không thuộc về những người thông minh nhất.Nó thuộc về những người không bỏ cuộc khi bị đập cho tơi tả nhiều lần.

2 câu hỏi để anh em EASL cùng trao đổi:

Trong hành trình sự nghiệp của bạn, giai đoạn nào từng thử thách sức bền tâm lý của bạn nhiều nhất?
Theo bạn, làm Sales/Lãnh đạo, “lì” quan trọng hơn hay “giỏi” quan trọng hơn – và vì sao?

Chia sẻ thật, không cần hay.

Cộng đồng mạnh lên từ chính trải nghiệm thật của mỗi người.

18 comments