User
Write something
Mentor 1:1 Thoại is happening in 39 hours
Pinned
EASL NEWS #2- QUAN TRỌNG: HỆ THỐNG GIẢI PHÁP HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CỦA EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP COMMUNITY
Nhằm giúp cho các bạn thành viên mới có cái nhìn tổng quan và hiểu nền tảng của cộng đồng, Thắng muốn giới thiệu lại sơ đồ khoá học cũng như cấu trúc của EASL: Everything about Sales & Leadership Community là một CỘNG ĐỒNG HỌC TẬP không phải mạng xã hội. Điều này có nghĩa là: Các hoạt động trong cộng đồng sẽ hướng tới giúp thành viên học tập để đạt được mục tiêu chung => rèn luyện kỹ năng sales và leadership từ cơ bản đến nâng cao. Mục quan trọng nhất trong cộng đồng chính là classroom, mọi người chỉ cần vào đó yên tâm là không bỏ sót kiến thức quan trọng => khóa học kết hợp cả kiến thức + thực hành hướng tới hành động để đạt kết quả. Đội ngũ admin sẽ tiếp tục sắp xếp và xây dựng nội dung trong classroom ngày càng hoàn thiện hơn, cập nhật nội dung mới thường xuyên và xây dựng khóa học mới => hoạt động chính của team admin => Các hoạt động kết nối, networking là hệ quả tất yếu của một cộng đồng học tập khi mọi người học cùng khóa học và đều hướng tới mục tiêu giống nhau. UPDATE: HỆ THỐNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CỦA EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP COMMUNITY 👉 Team đã tạo ra một sơ đồ HỆ THỐNG GIẢI PHÁP GIÚP THÀNH VIÊN HỌC TẬP HIỆU QUẢ kèm theo các đường link cho từng giải pháp lớn, nhằm giúp điều hướng member tới nâng cao kỹ năng sales & leadership cùng cộng đồng lâu dài. 📌GIỚI THIỆU VỀ SƠ ĐỒ HỆ THỐNG GIẢI PHÁP: sơ đồ trả lời cho câu hỏi: "Cộng đồng giúp thành viên hoàn thiện kỹ năng như thế nào?" 7 ô màu tương ứng với 7 giải pháp và cũng là 7 bước thành viên cần làm theo để bắt đầu cũng như trau dồi kỹ năng cho bản thân một cách bền vững. 📌 CÁCH SỬ DỤNG SƠ ĐỒ: Bước 1: Nhìn vào ảnh sơ đồ. Đọc 7 ô màu lớn. Mục tiêu: nắm rõ 7 mục học tập trong cộng đồng Bước 2: Xác định mục tiêu hiện tại và nhận biết bản thân đang cần học và rèn luyện kỹ năng nào để chọn bước bắt đầu. Ví dụ bạn là người mới dấn thân vào công việc sales, chưa biết gì cả thì hãy bắt đầu ở bước số 1 và chuyển dần đến các bước sau. Còn nếu bạn đã có kinh nghiệm sales và đang làm quản lý thì hãy bắt đầu với mục 2.
EASL NEWS #2- QUAN TRỌNG: HỆ THỐNG GIẢI PHÁP HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CỦA EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP COMMUNITY
Pinned
QUYỀN LỢI HẤP DẪN GIÁ TRỊ 82 USD DÀNH CHO MEMBERS
INTERVIEW & CAREER COACHING #2 Các bạn members thân mến ! Mấy ngày qua anh đã hoàn thành thêm tới 5 video, để hướng dẫn các bạn đi tìm kiếm việc làm cách : 1.Viết CV cho thu hút nhà tuyển dụng 2.Cách tìm kiếm việc làm hiệu quả 3.6 bước chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn 4.Cách chốt Offer ngay trong buổi phỏng vấn 5.Bạn cần phải biết HR và Hiring Manager sẽ cần gì ở ứng viên, để đáp ứng đúng và đỗ job. Điều kiện để mở được video ở mục class room : Với members level 2 (chỉ áp dụng đến 30/1) Sau đó từ 1/2 sẽ áp dụng với members đạt level 3 💲Vì sao Serie Video này có giá trị 82 USD Vì đây chính là gói tư vấn phỏng vấn giá trị 2,160k anh đã và đang triển khai từ năm 2020 đến hiện tại. Phương pháp mà anh có hướng dẫn trong các video, chính là cách anh đã đóng gói lại thành công thức giúp khoảng 700 bạn đỗ phỏng vấn trong 5 năm qua. Xin chúc các bạn members có nhu cầu tìm kiếm việc làm sớm có job phù hợp nhanh nhất 😊🤝 Cách đạt level 2 và 3 có trong mục : update và mục Onboarding ở Class room.
QUYỀN LỢI HẤP DẪN GIÁ TRỊ 82 USD DÀNH CHO MEMBERS
Pinned
(Bài viết chào mừng) Học thật – làm thật – chia sẻ thật về Sales & Leadership
Chào mừng các bạn đến với cộng đồng EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP 🚀Nơi bạn học thật – làm thật – lên trình thật về Sales – Management – Leadership. Nếu bạn đang ở đây, rất có thể bạn đang rơi vào ít nhất 1 trong 5 trạng thái sau: 1️⃣ Muốn làm Sales bài bản, không bán hàng bằng… may mắn 2️⃣ Đã (hoặc sắp) lên quản lý và bắt đầu nhận ra: “Ủa sao khó dữ vậy?” 3️⃣ Muốn trở thành Leader đúng nghĩa, không chỉ là người có chức danh 4️⃣ Muốn làm chủ doanh nghiệp với tư duy lãnh đạo hiện đại & liên tục đổi mới 5️⃣Đang muốn được tư vấn kỹ năng phỏng vấn, hướng nghiệp để tìm kiếm việc làm, và phát triển sự nghiệp 1 cách nhanh nhất Tôi là Thắng – Founder của EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP. Gần 30 năm lăn lộn trong Kinh doanh & Truyền thông, từng làm việc và giữ vai trò quản lý tại P&G, FPT Group, Viettel, Samsung Việt Nam, Daikin… Tôi đã trực tiếp xây từ số 0, vận hành và tái cấu trúc nhiều mảng kinh doanh khác nhau. Từng là Hiring Manager, phỏng vấn – đào tạo từ nhân viên tới quản lý cấp cao,và trong 5 năm gần đây, tôi đã tư vấn phỏng vấn & hướng nghiệp cho hơn 700 người. 7 năm làm việc tại Nhật Bản, 7 năm tại Samsung cùng các startup→ cho tôi một mindset kỷ luật – hiện đại – chịu áp lực cao,từng quản lý 350 nhân sự, doanh thu hơn 2.000 tỷ VNĐ. Cộng đồng này được tạo ra với 1 mục tiêu rất rõ ràng: ❌ Không phải group “đọc cho vui”❌ Không phải nơi truyền động lực sáo rỗng ✅ Đây là Learning Community, nơi: - Học có lộ trình - Trao đổi thẳng – thật – thực tế - Tập trung tư duy & kỹ năng áp dụng được ngay Ở đây, bạn không chỉ là người học,mà còn là người chia sẻ & tạo giá trị cho cộng đồng. Khi tham gia EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP, bạn sẽ nhận được: 1️⃣ Học Sales & Leadership bài bản qua video nền tảng, đào tạo online với giáo án của TAS - trực tiếp Founder Thắng giảng dạy, workshop hàng tháng & Q & A trực tiếp – toàn case thật ngoài đời 2️⃣Giới thiệu việc làm miễn phí (nếu có job ). Chỉnh sửa CV + Tư vấn phỏng vấn miễn phí (trị giá 2,160k) + mẫu introduce myself và mẫu bản kế hoạch trị giá 2 triệu VND = tổng giá trị 4,160k( workshop hoặc 1:1 khi members cần gấp).
Poll
22 members have voted
(Bài viết chào mừng) Học thật – làm thật – chia sẻ thật về Sales & Leadership
[Tư vấn hướng nghiệp] Sếp vừa promote liền xin nghỉ việc
INTERVIEW & CAREER COACHING #23 Vừa ký chính thức xong... 1 bạn member cộng đồng EASL của chúng ta xin nghỉ. Lý do: Vì công ty muốn cho bạn cơ hội kiếm nhiều tiền hơn. Nghe vô lý đúng không? Nhưng đây là "căn bệnh" chí mạng của 80% người đi làm hiện nay. Tối thứ 3, tôi ngồi với Hoàng và Hiếu (member cộng đồng EASL). Câu chuyện không mới, nhưng nó đau. Nó là cái vòng lặp mà tôi thấy lặp lại nhiều lần khi tư vấn phỏng vấn và hướng nghiệp : Thấy khó -> Viết đơn -> Thất nghiệp -> Tự tin cạn đáy. Nhiều bạn gọi đó là "giải thoát". Tôi gọi đó là tự sát trong sự nghiệp. Anh em cứ nghĩ nghỉ việc là thoát nợ. Nhưng nghỉ khi chưa có đường lui, nghỉ khi trong túi không có Offer mới, nghĩa là bạn đang tự tước đi quyền đàm phán của chính mình. Lúc đó đi phỏng vấn, bạn không phải là "ứng viên", bạn là "người đi xin việc" đúng nghĩa đen với tâm thế... cầu xin 🙏 để có việc Mọi người hay nói về "Toxic Boss", về "Burnout". Nhưng sự thật khó chịu này: Đôi khi cái "Toxic" không nằm ở sếp, mà nằm ở nỗi sợ thất bại của chính bạn. Hoàng đang đứng trước cơ hội chuyển từ Sales Support sang Sales. Một bước tiến rõ ràng. Nhưng phản xạ đầu tiên của bạn là gì? Xin nghỉ. Chưa làm ngày nào đã sợ fail. Thực tế, bạn không sợ KPI. Bạn sợ lộ ra là mình... chưa đủ giỏi như bạn vẫn nghĩ. Né KPI hôm nay, 1 năm sau bạn vẫn sẽ né. Cái giá của sự "an toàn" là một sự nghiệp đứng yên. Thị trường bây giờ không thiếu việc, chỉ thiếu người dám "chơi game thật": Ở lại khi khó. Nhận cơ hội khi đến. Phần còn lại, thị trường sẽ trả lại cho bạn kết quả tốt, nếu bạn cố gắng học hỏi để nâng cấp bản thân. Đừng kêu bận ko có thời gian học tập, khi tối đến bạn chỉ chơi game và xem phim trên Netflix. 📌Tôi có 2 câu hỏi thực tế, anh em EASL cứ thẳng thắn: 1️⃣Bạn dám nghỉ việc khi tài khoản gần như = 0 và chưa có Offer mới không? (Đó là dũng cảm hay liều lĩnh?) 2️⃣Nếu ngày mai sếp giao cho bạn một vị trí cao hơn nhưng KPI gấp đôi hiện tại... bạn sẽ nhận hay từ chối? Vì sao?
0
0
[Tư vấn hướng nghiệp] Sếp vừa promote liền xin nghỉ việc
[NGẪM] Bạn không thiếu kỷ luật. Bạn đang bị giết bởi quá nhiều lựa chọn.🔥
Trong cùng 1 ngày 24h, có 2 kiểu người đi làm. Một người: Mở mồm là kêu : Bận Mở mắt là check thông báo. Ăn cũng xem. Làm việc thì nhảy giữa mail – chat – họp – file – việc phát sinh. Cả ngày rất bận… nhưng việc quan trọng nhất vẫn đứng yên. Một người khác: Không hề chăm hơn. Chỉ đơn giản là… ít lựa chọn hơn. Họ không phản xạ trả lời mọi thứ ngay. Không để người khác “chen” vào lịch của mình. Không tự hào vì “luôn available”. → Họ giữ đầu óc cho vài việc tạo ra kết quả thật. Còn lại? Để sau. Hoặc bỏ luôn. Khi còn làm tại Daikin khi anh Thắng đang làm việc gì đó, nếu có nhân viên hoặc đồng nghiệp xen vào, ngay lập tức sẽ nói : đợi anh làm cho xong việc này đã nhé. Bạn phải biết say No🥴 Nghe thì đơn giản. Nhưng đây là ranh giới giữa: 👉 Người “trông rất bận” 👉 Và người tạo ra kết quả thật SỰ THẬT KHÓ NUỐT TRONG SALES & LEADERSHIP ⚠️ Phần lớn team Sales tôi gặp không thiếu kỷ luật.Họ thừa lựa chọn. - Khách nào gọi trước → xử lý trước - Deal nào dễ → làm trước - Tin nhắn nào ping → trả lời ngay - Báo cáo → nhảy vào chỉnh → Cuối ngày: pipeline không tiến thêm 1 bước nào đáng kể Ở Metro Cash & Carry, có thời điểm team tôi xử lý hàng chục deal cùng lúc. Tôi cắt thẳng: 👉 Bỏ 40% deal “cho vui” 👉 Dồn lực vào 20% deal có khả năng thắng Kết quả: Không làm nhiều hơn. Nhưng tỷ lệ win tăng rõ rệt. FRAMEWORK: “CUT – CLEAR – CONTROL” ⚡ Nếu bạn đang bị phân tán, không phải bạn yếu. Bạn đang ôm quá nhiều thứ không đáng ôm. 1. CUT (Cắt bỏ) - Bỏ họp không cần thiết - Bỏ deal không đủ điều kiện - Bỏ thói quen check điện thoại theo phản xạ 2. CLEAR (Làm rõ) - Mỗi ngày chỉ 1–3 việc quan trọng nhất - Không rõ ưu tiên = coi như không có ưu tiên 3. CONTROL (Kiểm soát) - Thiết lập khung giờ trả lời - Không để người khác “điều khiển lịch của mình” CÁI BẪY NGUY HIỂM CỦA NGƯỜI LÀM QUẢN LÝ 💣 Manager hay nghĩ: 👉 “Tôi phải nắm hết thì mới control được.” Sai. Khi bạn ôm quá nhiều: - Quyết định chậm - Ưu tiên mờ - Team mất phương hướng Team không cần một người bận.
0
0
[NGẪM] Bạn không thiếu kỷ luật. Bạn đang bị giết bởi quá nhiều lựa chọn.🔥
1-30 of 370
EVERYTABOUT SALES & LEADERSHIP
skool.com/about-sales-leadership-2974
EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP giúp những người tìm job có Offer nhanh & thực sự nghiêm túc học tập, nhằm nâng cao kỹ năng Sales, Leadership,AI
Leaderboard (30-day)
Powered by