Bitte mal um Feedback zu dem Linkedin Artikle, den ich Do veröffentlichen möchte: 🔊 Ich hab Ja gesagt. Und mich dabei selbst überfahren. In diesem Moment wusste ich: Das war kein „Ja aus Überzeugung“.Das war ein Reflex. Eine alte Rolle. 🧠 Viele Frauen in Führung kennen das:Wir sagen Ja, obwohl in uns alles Nein schreit, aus Pflichtgefühl, aus Harmonie, aus Angst, zu unbequem zu wirken. 👉 Genau darum geht’s in der neuen Podcastfolge:Wie du Nein sagen kannst, ohne Schuldgefühl und was das mit Selbstführung und echter Stärke zu tun hat. 🎧 Im Audiogramm hörst du den Moment, der bei mir alles verändert hat. Wenn du zu oft zurücksteckst oder funktionierst, statt zu führen, genau dann ist diese Folge für dich. 🔗 Podcast-Link in den Kommentaren #Führung #Leadership #NeinSagen #Selbstführung #FraueninFührung #Podcast #ConnyFrank

Bitte mal um Feedback für meinen Post, den ich nächste Woche veröffentlichen möchte - danke euch sehr! ...sondern das emotionale Muster, das du immer wiederholst. Es sind nicht die To-dos. Nicht die Menschen und auch nicht der Druck, den du spürst. Es ist das Muster, das dich festhält, ohne dass du es merkst. Ich zeige dir die drei häufigsten Energie-Fresser, die ich in Coachings sehe: 1. Over-Responsibility Du fühlst dich für alles verantwortlich. Für dein Team, für deine Kunden und für deine Familie. Du trägst die Last, auch wenn es gar nicht deine ist. 2. High Achiever Freeze Du bist eigentlich stark. Doch wenn es zu viel wird, frierst du ein. Ziele, Pläne, Klarheit? Alles weg. Stattdessen: innerer Druck und Lähmung. 3. People Pleasing Du willst es allen recht machen. Sagst „Ja“, obwohl du „Nein“ fühlst. Und verlierst dich dabei selbst. 🎯 Meine Lösung: mesource® Ich arbeite gern mit dem mesource®-Resilienztraining, weil es mir selbst schon oft geholfen hat. Es ist keine Technik zum „schnell wieder funktionieren“, sondern eine Einladung, zurückzukommen zu dir. me = selbst. source = Quelle. Alles ist schon in dir. mesource® erinnert dich genau dann daran, wenn du dich am meisten verloren fühlst. Es hilft dir, deine emotionalen Muster zu regulieren, ohne dich zu überfordern. Da gibt es kein Drama, keinen Performancedruck oder ähnliches. Du darfst einfach du selbst sein. 👉 Wenn du dich in einem der drei Muster wiedererkennst: Schreib mir einfach das Wort „Verantwortung“, „Freeze“ oder „Gefallen“ in die Kommentare oder per DM. Ich schicke dir dann einen ersten Impuls, der dich sofort weiterbringt.

Wie ist das wenn man etwas in den Fokus setzten möchte? Geht das nur wenn man einen Beitrag markiert, oder auch etwas ohne Beitrag?z.B Testemonials. Wenn ich einen Beitrag markiere und der dann im Fokus erscheint, dann ist das dazugehörige Bild immer klein und abgeschnitten. Kann man das irgendwie anpassen?

Das wäre mein LI Beitrag für morgen Mittwoch - bitte um Feedback, ob das so rausgehen kann ________________________ 🛑 Spar Dir die Automation … … wenn Du keine Klarheit hast … wenn Deine Abläufe immer noch unstrukturiert sind … wenn Du einfach nur schneller werden willst – im Chaos. Denn: Schlechte Prozesse zu automatisieren macht Dein Business nicht besser – nur schneller kaputt. Es ist wie ein kaputtes Auto mit Nitro-Turbo:Du rast los – aber in die falsche Richtung. Was Dir wirklich hilft? ✅ Struktur ✅ Fokus ✅ Klarheit Erst dann macht Automation Sinn. Deshalb starten meine Kund:innen immer zuerst mit meiner Focus³-Methode – bevor wir über Tools und KI sprechen. 👉 Automatisieren ohne Klarheit ist wie Raketenantrieb auf einem Einkaufswagen. Wie siehst Du das? Nutzen wir Automation oft zu früh? Ich bin gespannt auf Deine Meinung in den Kommentaren. #BusinessAutomation #Selbstständigkeit #Produktivität #KIimBusiness #StrukturVorSpeed

Seht ihr aus eurer Sicht auf meinem Banner auch diesen Pfeil im Foto? Oder sehe nur ich das? Danke schon mal für euer Feedback und für eine Lösung wäre ich euch auch dankbar!