Gleiches Alter, gleiche Größe, gleicher Standort. Die eine steht in normalem Leitungswasser und kommt kaum voran: zwar viele Wurzeln, aber nach oben geringfügiges Wachstum, sie existiert, aber sie lebt noch nicht so wirklich. Die andere steht in ionisiertem Wasser und zeigt genau das Gegenteil: kräftiges, sichtbares Wachstum nach oben (s. grüne Stängel), aber ein geringeres Wurzelnetz, dafür mehr spürbare mehr Vitalität und Ernte. Und jetzt die unbequeme Frage: Wenn dieser Unterschied bei einer simplen Zwiebel schon so deutlich sichtbar ist, was macht das dann mit deinem Team? Auch wenn deine Mitarbeitenden keine Pflanzen sind, ihre Zellen folgen denselben biologischen Grundprinzipien. Wie weit ist doch noch der Gedanke: “Wasser ist doch gleich Wasser” verbreitet. Ich höre ihn praktisch täglich. Doch die Zwiebeln zeigen etwas anderes: die eine vegetiert, die andere wächst über sich hinaus. Leitungswasser ist das, was viele Unternehmen geben: Standard, ausreichend zum Überleben, aber nicht zum Gedeihen. Ionisiertes Wasser macht hier den Unterschied, und zwar nicht irgendwann, sondern sichtbar und messbar. Bessere Aufnahme, mehr Energie, klarerer Kopf: bei Zwiebeln genauso wie bei Menschen. Wenn du sehen willst, wie dein Team aufblüht statt nur zu funktionieren, dann komm am 24.01. um 10 Uhr für 25 Minuten in mein Speed-Wasser-Webinar. Hier geht es zu meinem heutigen LinkedIN Beitrag über ionisiertes Wasser. https://www.linkedin.com/in/ursula-seibel-wasserfee/ Damit Ihr hier auch das Bild der Zwiebeln seht, hier das Foto von LI.

Du kannst posten, planen, optimieren. Und trotzdem bleibt etwas Entscheidendes aus: echte Resonanz. Nicht, weil du unklar bist. Nicht, weil dein Thema falsch ist. Sondern weil das, was du zeigst, nicht aus deinem Kern kommt. Du erreichst Menschen. Aber nicht die, bei denen ein innerliches Ja entsteht. Nicht die, die bleiben, nachfragen, andocken. Aus genau diesen Gesprächen ist etwas entstanden. Ein Raum für Klarheit, für astrologische Einordnung von Übergangsphasen und für ehrlichen Austausch über Resonanz, Zielkunden und innere Ausrichtung. Ich habe dafür eine Skool-Community geöffnet. Kein Kurs. Kein Programm. Sondern ein Ort, an dem nicht lauter gesendet wird, sondern präziser. Es geht um innere Struktur. Um Resonanz statt Lautstärke. Und darum, sichtbar zu sein, ohne sich zu verbiegen. Die Community ist offen und kostenfrei zugänglich. Den link findest du im ersten Kommentar. Ich bin Heike Neumann, Businessastrologin. Ich arbeite dort, wo Menschen aufhören zu funktionieren und beginnen, sich selbst ernst zu nehmen. Was ist für dich gerade näher: fehlende Resonanz oder ein unscharfes Bild deiner Zielkunden? https://www.linkedin.com/in/heike-neumann-business-astrologie

Du arbeitest mit Canva – und fragst dich, wie du noch professioneller designen kannst? Oder du nutzt Affinity – und willst effizienter lernen und gestalten? Dann habe ich etwas für dich: 🎓 In unseren kostenfreien Live-Workshops zeigen wir, wie du Canva & Affinity so kombinierst, dass deine Designs klarer, wirkungsvoller und schneller entstehen – auch ohne Design-Hintergrund. 📅 Die nächsten beiden Termine: 20.01.2026, 19:30 Uhr: „Canva & Affinity gemeinsam nutzen – Technik trifft Kreativität“ 28.01.2026, 18:00 Uhr: „WOW-Effekte in Canva – die deine Follower stoppen lassen“ 🔗 Kostenfreie Teilnahme? Ganz einfach: Melde dich gratis in der Community „Design mit Struktur & KI“ an – dort findest du alle Zoom-Links. Ich freue mich auf dich – live und in Farbe! 👩‍💻 Roswitha Zertifizierte Canva-Botschafterin & Sichtbarkeits-Mentorin ________________________________________________ Ich freue mich auf eure Likes und Kommentare. https://www.linkedin.com/posts/roswithauhde_kostenlos-kreativ-durchstarten-canva-activity-7419041007608135680-CRlp

Viele Firmen suchen nach der perfekten Stressbewältigung und übersehen dabei den eigentlichen Engpass: fehlende Ressourcen im System. Dieser Post räumt mit dem Mythos „zu viel Arbeit“ auf und zeigt, welche Bedingungen Teams wirklich brauchen, um leistungsfähig zu bleiben, ohne auszubrennen: Prioritätenklarheit, Team-Verbundenheit und Regeneration. Darum geht es heute in meinem neuen Post auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/yvonne-hillig-a78467194/: Alle reden über Stressbewältigung. Aber kaum jemand stellt die eigentliche Frage: 👉 Welche Ressourcen fehlen im System? Denn: Stress ist nicht einfach „zu viel Arbeit“. Stress ist ein Mangel an Ressourcen: Klarheit, Verbindung, Energie. Und wenn dieser Mangel chronisch wird, passiert Folgendes: ✅ Konzentration sinkt ✅ Konflikte steigen ✅ Menschen brennen aus, leise, aber konstant Die typische Reaktion? Noch ein Achtsamkeits-Training, ein neues Tool oder noch mehr Selbstoptimierung. Doch das Problem liegt woanders. Wie gehen wir besser mit Stress um? Wie schaffen wir Bedingungen, in denen er gar nicht erst zur Überbelastung wird? 3 konkrete Ressourcen, die du heute schon stärken kannst: 1️⃣ Klarheit: über Ziele, Prioritäten, Verantwortlichkeiten 2️⃣ Verbundenheit: durch echtes Teamklima & psychologische Sicherheit 3️⃣ Erholungskompetenz: mit Pausen, Energiepflege & Meeting-Hygiene Willst du wissen, welche 5 Ressourcen-Hebel bei meinen Kunden den größten Unterschied machen? Schreib „Ressourcen“ in die Kommentare oder PN, dann schicke ich sie dir.

Hier ist mein neuester Beitrag auf meinen Profil, gern kommentieren und Liken www.linkedin.com/in/lebensberatung-daniela-dörfel Gestern noch auf der großen Showbühne … heute wieder im zurück. Vier Tage voller Herausforderungen, Tiefe, Emotionen und riesigem Wachstum liegen hinter mir. Danke von Herzen, lieber Hermann, für diese Räume und Möglichkeiten. Jetzt beginnt der nächste Schritt: Umsetzung. Und ich bin sowas von bereit für alles, was kommt. 🌟 💙 💫