🚨 Viele Mitarbeitende haben innerlich gekündigt.
Innere Kündigung passiert leise. Mitarbeitende funktionieren weiter, wirken zuverlässig – und sind innerlich längst auf Abstand. Genau das macht sie so gefährlich: Es gibt keine offenen Konflikte, keine Alarmsignale, nur Routine ohne Energie. Die Konsequenzen zeigen sich verzögert – in nachlassender Leistung, fehlendem Engagement, steigenden Fehlzeiten und stillen Abgängen guter Leute. Wer führen will, muss diese leisen Warnsignale früh erkennen. Der Text macht klar: Es braucht keine großen Programme oder Motivationsparolen. Sondern alltagstaugliche Führung, die hinsieht, zuhört und rechtzeitig gegensteuert. https://www.linkedin.com/in/torsten-krueger-stresswert/