Hier ist mein aktueller LinkedIn-Post. 𝗕𝗲𝗶 "𝘁𝗵𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻 𝘁𝗼𝘂𝗰𝗵" 𝗶𝘀𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘄𝗲𝗴. Sie ist nur nicht mehr der Chef. Kommst Du zu mir 🌀 kommst Du zu Dir!

Wenn du dein Business total neu ausrichtest, wie gehst du beim bestehenden LinkedIn Kanal vor? Welche Erfahrungen habt ihr bereits gesammelt?

Viele glauben, bessere Sichtbarkeit braucht mehr Technik, mehr Tools, mehr Tempo. Meine Erfahrung ist eine andere ... Ich freue mich auf eure LIkes und Kommentare https://www.linkedin.com/in/roswithauhde/

Wut im Job, innere Verletzungen und emotionale Trigger sind zentrale Themen in moderner Resilienzarbeit und im Emotionscoaching. Gerade engagierte, leistungsorientierte Menschen erleben im beruflichen Alltag Situationen, in denen Ärger plötzlich hochkocht, scheinbar wegen einer Entscheidung, eines Konflikts oder mangelnder Wertschätzung. Doch oft liegt unter der Wut etwas Tieferes verborgen: Trauer, alte Verletzungen und berührte Werte. In diesem Beitrag teile ich eine persönliche Erfahrung und zeige, warum Wut selten das eigentliche Problem ist, sondern ein Schutzmechanismus für etwas sehr Verletzliches. Darum geht’s heute in meinem Post: https://www.linkedin.com/in/yvonne-hillig-a78467194?

Ich teste gerade ein neues Format auf LinkedIn. Magst Du mal kurz reinschauen, ggfs. liken und kommentieren, was Dir gefällt - und was ich eventuell noch verbessern kann? 𝗥𝗲𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̈𝘁𝘀-𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸 win 🌀 win 🌀 win 𝗗𝗶𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻: "Die Mitarbeiter-Zufriedenheit war noch nie so hoch. "Unser Krankenstand - noch nie so niedrig!" 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻: "...die schönste Zeit der ganzen Woche!" 𝗨𝗻𝗱 𝗗𝘂 𝘀𝗮𝗴𝘀𝘁: "Ich habe noch nie soviel von dem bekommen, was ich verdient habe!" Fühlt sich das gut an? Bist Du bereit für "the human touch"? 𝗗𝘂 𝗸𝗮𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗶 𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝘀𝗽𝗿𝗼𝗯𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: https://lnkd.in/eXebQn_b Kommst Du zu mir 🌀 kommst Du zu Dir!