這場 [ OMG 創業者訪談 ]，帶你認識這樣一位女性創業者 她曾跌落低谷，一步一步重新站起來 她用自己獨到的眼光與美感，成為一位有質感的自媒體創作者 她也是一位充滿人文關懷的群長，在經營女性專屬社群的同時，始終看見每個人的處境與感受 這三個身分，都是她 邀請你點開影片，聽她說自己的故事，也認識她在創作與社群裡珍惜的事🤍

想重新開始，卻不知道自己能做什麼；想經營個人品牌，又怕被熟人看見、被別人評價。 方向還沒想清楚，時間卻在猶豫中一天天過去。你是否也有過這樣的時刻？ 這次《OMG 創業者訪談》，Mark 哥邀請到 somewhere Skool 創辦人 @Sonia Wong ，聊聊她從谷底重新出發，在自媒體與個人品牌的摸索中，如何逐步找到自己高質感的表達方式，以及接下來想走的方向。 她也將分享，為什麼希望把 somewhere 打造成一個讓女性安心交流、一起成長的空間。 這場，我們會一起聊： 🌱 重新出發，第一步怎麼走？ 從 Sonia 的經歷，聊聊她如何開始行動，以及過程中的關鍵選擇。 📱 想做自媒體，卻不敢表達自己？ 面對熟人的眼光、擔心被評價，她如何跨出那一步，慢慢形成自己的影像風格？ 🧭 想經營個人品牌，卻不知道能分享什麼？ 從自己的經驗與專長出發，思考能幫助誰，以及可以先做些什麼。 🤝 為什麼想建立女性一起成長的空間？ 聊聊 somewhere 的起點，以及 Sonia 希望成員在這裡得到的支持與改變。 Mark哥也會從商業與品牌的角度，延伸拆解：如何把自己的經歷與專長，轉化成別人看得懂的價值？當方向還不確定時，又該如何選擇下一步？ 📅 10 月 27 日（週二） 🕗 晚上 8:00｜台灣・香港時間 🔗直播連結：https://meet.google.com/sri-csfg-pwo 🎙️ 主持｜Mark哥・Skool 商業化顧問、OMG 社群創辦人 🎙️ 來賓｜Sonia・somewhere Skool 創辦人 如果你也正在摸索自媒體、個人品牌，或站在人生重新出發的路口，歡迎來聽聽 Sonia 的故事，也為自己找到一個可以開始的行動。 週二晚上 8 點，直播見。

如果你也靠專業提供服務，上面這個問題同樣值得你思考： 當知識更容易取得、工具能完成更多工作，客戶還需要你付費幫他做什麼？ 這一集，我邀請到「她說｜英文口語自由」Skool 社群創辦人 Alley，從她的英文教學與創業之路，聊到成人學習者的需求、AI 帶來的改變，以及經營社群的實際經驗。 從教學現場出發，我們一起探討： ・為什麼選擇聚焦 30+ 成人學習者？ ・學生說卡住，背後究竟卡在哪裡？ ・AI 與老師，可以如何分工？ ・從教學走向品牌與社群，會遇到哪些挑戰？ 我把這場對談，延伸成每一位專業服務經營者都能問自己的問題： 「顧客究竟在哪個環節，需要你的介入？」 想清楚這件事，才更容易說清楚你的服務價值，也更知道該把時間與心力投入在哪裡。 如果你正在思考如何把專長做成產品、發展成事業，歡迎看看這一集，對照自己的方向。 想進一步認識 Alley、練習英文口說，歡迎加入她的 Skool 社群：「她說｜英文口語自由」, 也可以了解她的大師班資訊。社群連結我放置頂留言。 💬 看完也歡迎留言：在你的領域，客戶最需要你幫忙的是哪一個環節？ ▶️ 完整影片

YouTube 有大量免費教學，AI 可以陪你練口說，即時翻譯工具也越來越便宜。 如果你是一位英文老師，當學生問：「這些工具都有了，為什麼還要付費找妳？」 你會怎麼回答？ 這個問題，也值得每一位老師、教練、顧問，以及靠專長提供服務的人思考。 當顧客有更多選擇，你必須說清楚：他為什麼需要你，以及你的介入，能幫他帶來什麼改變。 這場「OMG 創業者訪談」，我邀請到「她說｜英文口語自由」Skool 創辦人 @Alley Chen ，聊聊她從英文教學到社群創業的選擇，也一起討論 AI 時代的付費價值。 這場直播我們會聊： ・為什麼聚焦 30+ 成人學習者？她看見了什麼需求？ ・免費影片、AI 對練與即時翻譯，如何影響學生的付費考量？ ・老師的判斷、回饋與陪伴，具體在哪裡發揮價值？ ・從教學走向社群經營，有哪些值得借鑑的選擇與取捨？ Mark哥 也會從 Alley 的經驗中，提煉定位、產品與付費服務背後的商業邏輯，讓不同領域的夥伴都能對照自己的事業。 有專長，是你的起點。讓顧客理解為什麼值得付費，是經營事業必須回答的問題。 如果你正在把專業做成產品，或已有服務、卻總是說不清楚自己的價值，歡迎來聽這場對談。直播時間與入口請見 OMG 行事曆。 📅 日期：2026 年 10 月 20 日（週二） ⏰ 時間：21:00（台北時間） 🔗 直播連結：https://meet.google.com/sri-csfg-pwo 👇 也歡迎留言：你的專業領域裡，顧客最常拿什麼免費工具或服務來比較？

木木從愛聊天、喜歡連結人，逐漸走向社群經理人的工作。這次訪談，我更想談的是：熱心之外，如何理解別人的需求、掌握協助的分寸，讓自己的能力真正創造價值？ 木木也是一位偉大的單親媽媽，工作、育兒之外，還要照顧患有癲癇的六歲孩子。談到時間分配時，她沒有把「助人」說成一件毫不費力的事；這也讓我們能更具體地討論，想長期幫助別人，自己需要建立什麼能力與界線。 如果時間有限，可以從這幾段開始看： 21:50 從「愛聊天、被看見」到成為社群經理人 28:20 「跨群經營」如何掌握好「度」？ 40:50 熱情讓人看見你，創造價值才能拿到機會 44:30 工作流可以靠 AI，人的溫度與創造的能量場無可替代 47:40 工作、育兒、助人，如何分配時間？ 56:25 先利他，後利己：助人時，也要思考自己能創造什麼價值 我認為，擅長連結人脈是一項起點，但能否看懂雙方需求、促成合適的合作，才決定這項能力能不能發展成長期事業。這場對話也談到「社群經理人培訓」的可能性，值得正在經營社群，或考慮投入這份工作的人聽聽。 歡迎觀看回放，也留言告訴我：你認為一位好的社群經理人，最重要的能力是什麼？ 也歡迎加入「Skool里長辦公室」，認識這位美麗又有行動力的「里長伯」，看看她如何把助人的熱情帶進社群。