Sep 29 (edited) • 創業者訪談
熱心助人，也能成為社群經理人｜創業者訪談 EP6
木木從愛聊天、喜歡連結人，逐漸走向社群經理人的工作。這次訪談，我更想談的是：熱心之外，如何理解別人的需求、掌握協助的分寸，讓自己的能力真正創造價值？
木木也是一位偉大的單親媽媽，工作、育兒之外，還要照顧患有癲癇的六歲孩子。談到時間分配時，她沒有把「助人」說成一件毫不費力的事；這也讓我們能更具體地討論，想長期幫助別人，自己需要建立什麼能力與界線。
如果時間有限，可以從這幾段開始看：
21:50 從「愛聊天、被看見」到成為社群經理人
28:20 「跨群經營」如何掌握好「度」？
40:50 熱情讓人看見你，創造價值才能拿到機會
44:30 工作流可以靠 AI，人的溫度與創造的能量場無可替代
47:40 工作、育兒、助人，如何分配時間？
56:25 先利他，後利己：助人時，也要思考自己能創造什麼價值
我認為，擅長連結人脈是一項起點，但能否看懂雙方需求、促成合適的合作，才決定這項能力能不能發展成長期事業。這場對話也談到「社群經理人培訓」的可能性，值得正在經營社群，或考慮投入這份工作的人聽聽。
歡迎觀看回放，也留言告訴我：你認為一位好的社群經理人，最重要的能力是什麼？
13
17 comments
熱心助人，也能成為社群經理人｜創業者訪談 EP6
skool.com/joinomg
我們幫助有專業、正在經營內容與流量的創業者，找出成交卡點，把內容與流量轉化為實際收入。
結合 20 年創業實戰經驗，從客戶需求診斷、產品方案優化到成交策略，讓你的專業真正有人買單！
Leaderboard (30-day)
1
+79
2
+67
3
+29
4
+27
5
+25
Powered by