Chia sẻ về kiếm Job ở tuổi 35 · EVERYTABOUT SALES & LEADERSHIP

Chia sẻ về kiếm Job ở tuổi 35

Chào mọi người, ở tuổi 35 giờ trên facebook toàn các bài tiêu cực là quá tuổi... các thứ, thực ra thì mình thấy cũng đúng đến 90% nhưng 10% còn lại thì vẫn là do mình quyết định, và đây là cách mà mình đã làm để kiếm Job ở tuổi 35 tuy chưa thật sự phù hợp lắm.

Công việc của mình nhận được (Đã chốt) là vị trí quảng cáo digital tại 1 viện Nha Khoa gần Bà Triệu với mức lương offer cứng là 20 triệu chưa kể thưởng hiệu quả.

Để nhận được vị trí này thì các công việc mình đã làm như sau:

1) Tối ưu và tối ưu CV, ở VN thì CV ko nhiều đến mức mà họ dùng AI để lọc nên mình cứ viết CV sao cho thật nhất, trình bày chuyên nghiệp, rõ ràng, thể hiện đúng vai trò mình đã đảm nhận và thế mạnh của mình là gì mà người khác không có.

2) Tạo ra nhiều phiên bản CV, vì mỗi vị trí họ cần những đặc thù công việc khác nhau nên họ đòi hỏi các kỹ năng khác nhau ở công việc đó, nên một CV cho tất cả các Job là không ổn, mình thì có sẵn 3 cái CV khác nhau, mỗi cái dài khoảng 4 trang, vì CV như mình nói ở Việt Nam ko phải cho AI đọc, mà cho HR đọc nên CV dài sẽ gây ấn tượng bởi kinh nghiệm làm việc.

3) Thành tựu: họ khá quan tâm đến thành tựu và cải tiến, mình ghi rất nhiều các cải tiến mình đã làm trong CV để giúp cho doanh nghiệp phát triển ra sao, cải tiến là những cái mà hằng ngày phải suy nghĩ, nghiên cứu thị trường, đào sâu dữ liệu, tìm hiểu khách hàng mới có được, nó cho thấy sự chú tâm trong công việc.

4) Không ngại đối thoại và tranh luận thẳng thắn: phải nói thật là lúc phỏng vấn mình tưởng là sẽ không được nhận, vì anh Sếp ở đó với mình khá nhiều quan điểm làm việc trái ngược nhau, và mình không ngại để phản biện và tranh luận, thậm chí có nhiều lúc gay gắt, nhưng để làm tốt việc của mình thì phải cho họ biết quan điểm mình thế nào.

5) Linh hoạt theo hoàn cảnh, ở mỗi doanh nghiệp có một mô hình kinh doanh riêng, bộ máy tổ chức riêng, nên đôi khi tuy là cùng một chức năng / công việc nhưng lại có tên gọi khác nhau, hoặc họ chia lại nhóm công việc, ở đây mình chỉ giữ lại được 60% chuyên môn đã làm, còn lại 40% là hoàn toàn mới tinh thì mình nghĩ là cũng cần phải linh hoạt, vì học tập là suốt đời.

6) Deal lương: cái này thì phụ thuộc rất lớn vào bên tuyển dụng, mình có chuyên môn nhưng vượt ngoài budget có họ thì họ cũng không thể nào chi trả được, và mỗi DN cũng có cách tính lương và range lương của mỗi vị trí rất khác nhau. Nên là trước đó xem vị trí đó offer khoảng lương bao nhiêu, và độ cởi mở trong việc deal lương ra sao, nếu họ cởi mở thì đề nghị sẽ cho thấy mình là người thẳng thắn, còn họ không cởi mở thì cần đề cập 1 cách tế nhị hơn.

Ngoài ra thì mình vẫn đang tìm kiếm 1 job remote liên quan đến CSKH hoặc liên quan đến kỹ thuật nhiều hơn vì hiện mình đang có một công việc kinh doanh riêng cần phát triển nhưng lợi nhuận chưa đủ để chi trả cho các chi phí khác nên nếu mọi người biết nhờ giới thiệu giúp mình

Mình có tiếng anh giao tiếp B2, chăm chỉ học hỏi, chịu khó, có thể làm giờ linh hoạt như khung giờ buổi tối hoặc tới đêm (2h đêm vì mình không thể làm xuyên đêm kéo dài rất ảnh hưởng sức khỏe).

Mình có kinh nghiệm 6 năm làm trưởng phòng marketing và mình rất mạnh về phát triển sản phẩm, cải tiến kinh doanh, với tinh thần hỗ trợ rất cao và trách nhiệm với công việc.

Hy vọng chút kinh nghiệm nhỏ bé của mình giúp được các bạn đang tìm kiếm công việc ở Việt Nam, còn remote thì mình chưa kiếm được nên có thể cũng chưa sát lắm.

7 comments