Sẵn bài viết của bà mẹ tuổi "U40" thì mình xin bộc bạch chia sẻ thêm góc nhìn của một bản trẻ đã trải quả tuổi 25,.... Thưa các bạn tôi năm 2023 là một thanh niên "tuổi mụ 25" tốt nghiệp bình thường tại một trường quốc tế,... Tôi khá may mắn khi mình được kinh nghiệm và trải nghiệm nhiều vị trí trong lĩnh vực sales, từ đi thị trường B2C (GT,MT,...), B2B, tới cả quản lí khách hàng doanh nghiệp mở rộng hệ sinh thái cho một công ty khá nổi tiếng giai đoạn hiện tại về lĩnh vực ví tài chính công nghệ.... Chính vì lẻ đó nó cũng rèn cho tôi sự lì đòn, bản lĩnh, chịu nhiệt, và áp lực cao của cuộc sống và xã hội.... Nhưng đâu đó tôi vẫn giữ nguyên được bản chất và giá trị đạo đức của mình, được xác minh bởi người thầy "THẮNG KHỔNG LỒ' trong lần đầu gặp mặt qua video call Không vòng vo tam quốc nữa, năm 25 tuổi tôi thất nghiệp, vào giao đoạn hậu dịch covid, công ty thì cắt giảm hàng loạt nhân sự, tin tuyển dụng thì nhiều nhưng không một ma nào tuyển dụng vào thời điểm đấy, nếu có chỉ là qua loa cho có lệ...Tôi nghĩ chả lẻ cuộc đời mình sẽ lênh đênh vô định mãi hay sao...không được tôi không tạo ra giá trị về vật chất, tôi phải tạo ra giá trị về tinh thần,... Tôi quay về phụ ba chăm ông nội lúc đấy nằm liệt giường từ vệ sinh, tắm rửa, đến hốt phân, lau nước tiểu, đút cho ăn uống, tôi đều tự tin làm tất được hết ..... Đổi lại là sự miệt thị từ các thành viên dòng họ trong gia đình kiểu "tại sao ăn học ra ko đi làm về hốt phân.... " tôi cười trừ... thấy được người ta đi làm quần này áo nọ vui chơi ăn uống tôi bắt đầu thấy đau xót cho một kiếp người của mình... Từ một người kiếm 100tr/ tháng giai đoạn cuối năm 2021 đầu năm 2022 rồi vỡ nợ (sẽ có một bài viết sau)...để rồi phải thất nghiệp cố gắng tạo nhiều giá trị để thấy bản thân không vô dụng....để rồi bị chính gia đình dòng họ miệt thị :))).... Tất nhiên là ba tôi không biết,...nếu có biết cũng ko làm gì được vì ông bà đã li dị từ năm 2017...tôi sống tủi nhục như vậy... Nên khi đọc bài viết của chị @Jane Pham tôi đồng cảm và thương xót lắm, mặc dù ngưỡng chịu đựng chị ấy gấp 3 lần tôi... Nhưng đâu đó vẫn đồng cảm... Sau đó ông mất, năm 2024 tôi vẫn phải cố gắng đi làm đó thôi... đi làm bị trù dập, đè nén, nhưng nghĩ tới cảnh 2023 tôi phải bỏ đi hết mọi thứ mà làm việc...vì tương lai của mình...

Xin chào, tôi là Vân, mẹ hai em bé 6T và 2T. Tôi đã nghỉ việc vào một ngày cuối năm 2025, và thất nghiệp được 3 tháng, chi phí sinh hoạt hiện tại vẫn đang trông chờ vào mức lương thất nghiệp hàng tháng. Khi quyết định xin nghỉ, cũng nghĩ ra nhiều kịch bản lắm: cải thiện kỹ năng nghe-nói tiếng Anh, học thêm ngoại ngữ mới tiếng Trung, học thêm khóa học về AI, tự học thêm về chuyên môn,... Tuy nhiên, những mục tiêu ấy, đến thời điểm hiện tại chưa cái nào hoàn thành một cách chỉn chu, kiểu như mỗi thứ làm một chút, nhưng lại chưa đến đâu. Ngày hôm qua, tôi thực sự thấy chênh vênh đến thế và quyết định book anh Thắng một buổi Mentor 1: 1 về Tư vấn hướng nghiệp. Anh hỏi tôi :"Em muốn trở thành ai sau 3 năm?". Tôi không trả lời được, vì tôi chênh vênh quá mà, lo sợ đủ thứ nhưng vẫn luôn tự khích lệ mình "Phải lạc quan lên, rồi mọi chuyện sẽ ổn nếu mình thật sự quyết tâm". Xã hội thay đổi hàng ngày, khốc liệt lắm. Làm gì cũng được, phải kiếm tiền để mà nuôi con, lo cho tương lai của con và cho cả bản thân mình nữa. Có lẽ, sau buổi Mentor hôm nay, tôi cần trả lời cho 3 câu hỏi: 1) TÔI LÀ AI HIỆN TẠI? 2) TÔI LÀ AI SAU 3 THÁNG NỮA? 3) TÔI LÀ AI SAU 3 NĂM NỮA? Còn bạn thì sao, hãy comment phía dưới và cùng tôi trả lời cho 3 câu hỏi này. Để sau 3 tháng, sau 3 năm quay lại đây đọc lại THÌ TÔI ĐÃ LÀ AI?

Hi mọi người mọi người có thể chia sẻ cho em biết cảm giác về vai trò của mọi người khi mới trở thành Leader nó sẽ như thế nào được không ạ... Em trước tính em thì hay vui,... em hay đùa với gia đình rằng giờ tôi làm TP rồi, nói chuyện với TP cho đàng hoàng nha....kkkkk Nhưng thật ra ẩn sâu bên trong nụ cười ấy là một tá nổi lo, KPI 3000 lead doanh thu mình phải 1/3, vận hành đội nhóm như thế nào hiệu quả, quản lí ra làm sao, phải giao việc như thế nào thì hiệu quả,...Rồi liệu rằng nhân viên ở dưới có làm được không,...Thôi hay là giao cho ngta thì mình làm luôn đi đỡ mất thời gian, nhanh gọn lẹ,...không phải bị sai,.... Trước đây nghỉ làm quản lí thì có gì đâu khó, ngồi giao việc cho nhân viên xong rồi nó làm mình sướng như tiên,...Nhưng không đời không như là mơ khi lên vị trí quản lí/leader rồi mới thấy...chức vụ càng lớn,....công việc càng nhiều....,trách nhiệm càng cao.... Bản thân thì bị quản lí và kèm cặp bởi những người Toxic độc hại sẵn sàng đè bẹt nhân viên của mình để lấy công trạng về cho bản thân cũng như là kiểu quản lí mất dại chèn ép,...bản thân mình cũng muốn tạo một sân chơi dành cho các em để nó học tập và phát triển theo ý mình,.....Nhưng lại sợ tụi nó làm sai mình chởi....mà giao thì tụi nó không biết làm buông ra thì lại hỏng việc, một bên thì cũng muốn tạo một môi trường thân thiện thoải mái cho bạn trẻ phát triển để người ta không phải chịu cảm giác bị đè đầu cưỡi cổ như mình ko bị toxic như mình ...Bản tính thì lại thật thà và nhiệt tình giúp đỡ, thích ôm đồm không chia sẻ,...Sáng này cũng ngồi nói chuyện với sếp mới sếp cũng cho lời khuyên là đừng nghĩ mình là anh hùng có thể làm hết mọi việc em ạ,...em nhiệt tình thích giúp đỡ là tốt...em làm nhiều anh còn có lợi nhưng em phải biết cân bằng nhiều quá cũng không tốt đâu em.... À chỉnh sửa lần 1, chưa hết vừa làm vừa viết lại quy trình, vừa phải đo lường kết quả :)) cứu e kkk Cũng may là được biết và là mentee của anh Thắng, Cũng đang học khoá chuyên sâu Leadership theo chương trình mentee, cũng đang bắt đầu tập làm leader...Mới chập chững làm được việc, trong 2-3 ngày nắm rõ quy trình vận hành của một nhánh công việc định kế thừa cho 1 đứa thì nó nghỉ bà nó rồi :))...Giao việc, cầm tay chỉ, hướng dẫn nhiệt tình từng chút, dạy theo kiểu "Anh.Thắng" xong qua mai nó nói nhà em có việc nên em nghỉ anh ơi...em tự hỏi ủa là tại mình hay tại nó việc thiệt ngồi lại hỏi thì ko phải mình, ko phải c.ty, cũng không phải công việc,...rốt cuộc là do ai ????? Em vừa đau đầu, vừa mắc cười mà muốn cười ra nước mắt :))) kkkkk

Lang thang thấy câu chuyện dân Dev chạy Grab, làm anh Thắng nhớ lại thời sinh viên việc gì cũng làm cách đây hơn 30 năm. Từ dạy tiếng Anh, huấn luyện Karate cho cả mấy bé 3 tuổi mầm non đến các Bác 60 tuổi buổi tối. Ban ngày vừa đi làm tranh thủ đi học tiếng Trung Quốc. Mời các bạn đọc cậu chuyện cuối tuần nhé Lương dev 15 chẹo nghe thì oai. Nhưng ở Sài Gòn hay Hà Nội thì… oai được 5 phút thôi. Trừ phòng trọ 4 triệu. Điện nước 900k. Ăn uống 4.5 triệu. Trả góp laptop 2 triệu. AWS cá nhân 500k. Netflix + Spotify + ChatGPT Plus 700k. Còn lại đúng 2.4 triệu. Chia 30 ngày = 80k/ngày. Một tô phở Sài Gòn giờ cũng 45–50k. Tức là chưa tới 2 tô phở. Vậy nên tôi chạy Grab. Tôi tên Minh. 25 tuổi. Backend dev ban ngày, chạy xe tối. Sài Gòn. Ban ngày tôi ngồi code ở văn phòng quận 1. Ban đêm tôi chạy Grab từ 7h tối đến 11h đêm. Quận 1 → Bình Thạnh → Gò Vấp → Thủ Đức. Chạy lòng vòng. Mỗi tối kiếm thêm 150–200k. Đủ thêm… 2 tô phở. Cuộc sống developer Việt Nam đôi khi vậy đó. Ban ngày code cho người ta. Ban đêm chở người ta. --- Xe tôi là con Wave cũ. Yên sau dán cái sticker: “It works on my machine.” Mua trên Shopee 15k. Không ai hiểu. Khách ngồi sau cũng chẳng quan tâm. Chỉ có vài lần chở dân IT. Thằng nào nhìn thấy cũng vỗ vai tôi: “Ê, dev hả?” “Ừ.” “Tao cũng dev.” Rồi cả hai im lặng. Vì dev gặp dev thì đâu có gì để nói. --- CUỐC XE THỨ NHẤT Thứ Năm. 9 giờ tối. Notification từ Grab: ĐH Bách Khoa → Phú Nhuận. 14k. Cuốc ngắn. Nhưng gần. Tôi nhận. Đến cổng trường. Đợi. 1 phút. 2 phút. Khách chưa ra. Tôi gọi: “Em ơi, anh tới rồi nè.” “Dạ anh đợi em xíu! Em đang ở thư viện chạy ra!” Giọng thở gấp. Kiểu chạy bộ. Khoảng 1 phút sau — một đứa con gái chạy ra cổng. Ba lô to. Áo hoodie rộng. Quần jean. Giày sneaker. Tóc buộc cao. “Anh Minh hả? Em xin lỗi, em ra trễ!” “Không sao. Lên đi em.” Em leo lên xe. Tay bám thanh phía sau. Ngồi cách tôi một khoảng. Đúng chuẩn khoảng cách khách – tài xế Grab. Lịch sự. Xa. “Anh đi nha.”

Bạn có biết LinkedIn đang giấu rất nhiều dữ liệu vàng sau "bức tường" Premium? Đừng vội chi tiền cho Sales Navigator khi bạn chưa nắm rõ 5 "giao thức" (protocols) cực đỉnh dưới đây để khai thác tối đa tài nguyên miễn phí mà các bạn #BusinessDevelopement hay #Headhunt cần biết để tìm kiếm khách hàng/ ứng viên tiềm năng hiệu quả 💪 1️⃣ Protocol 01: "Bộ lọc thời gian" siêu tốc Thay vì lọc việc làm trong 24h qua như mặc định (86.400 giây), hãy đổi thông số URL thành &f_TPR=r3600. Bạn sẽ thấy ngay các bài đăng tuyển dụng vừa xuất hiện trong 60 phút qua. Tiếp cận ngay lúc này sẽ giúp bạn có tỷ lệ phản hồi cao nhất! 2️⃣ Protocol 02: "Xâm nhập" Group để bỏ qua InMail Muốn nhắn tin cho người chưa kết nối mà không có InMail? Hãy tham gia cùng một Group với họ. Việc này giúp bạn: Nhắn tin trực tiếp miễn phí. Tăng uy tín với nhãn "Social Proof" khi tiếp cận. 3️⃣ Protocol 03: "Cướp" tệp khách hàng từ đối thủ Sử dụng bộ lọc "Followers of" (Người theo dõi của...) ngay trên bản miễn phí để tìm những người đang theo dõi các chuyên gia hoặc đối thủ trong ngành của bạn. Đây là những khách hàng tiềm năng đang chủ động tìm giải pháp cho vấn đề của họ. 4️⃣ Protocol 04: "Hớt tay trên" tại các sự kiện Bạn không cần tham gia sự kiện, bạn chỉ cần danh sách người tham dự. Nếu ai đó đăng ký tham gia một sự kiện về "Cold Calling", chắc chắn họ là khách hàng tiềm năng cho các giải pháp bán hàng đúng không nào ? 5️⃣ Protocol 05: X-Ray Search qua Google Nếu bị LinkedIn giới hạn số lần tìm kiếm (Commercial Use Limit), hãy dùng Google để "quét" ngược lại bằng cú pháp: site:linkedin.com/in/ AND "Chức danh" AND "Ngành hàng". Cách này giúp bạn xem hồ sơ thoải mái mà không lo bị chặn. ⚠️ Lưu ý quan trọng (Maintenance): Để tránh bị thuật toán LinkedIn "gậy", hãy định kỳ vào phần Manage Invitations và rút lại (Withdraw) các lời mời kết nối đã gửi quá 1 tháng mà chưa được đồng ý. Điều này giúp reset thuật toán và cho phép bạn thử lại sau 3 tuần với cách tiếp cận mới.