Đi làm nhiều năm rồi, có lúc tự nhiên thấy mình cần dừng lại một chút để nghĩ xem: mình muốn làm gì trong 10–20 năm tới. Và mình đã quyết định bắt đầu lại ở tuổi 43! Mình đã từng giữ vị trí trưởng phòng hành chánh tổng hợp của 1 trường cao đẳng với quy mô những năm đầu tiên là 300 sinh viên và 20 nhân viên- giáo viên. Sau 10 năm hoạt động, quy mô tăng lên 3000 sinh viên và 110 nhân viên- giáo viên. Nhưng rồi việc gì đến cũng đến! Mình quyết định dừng lại! Hiện tại mình vừa lo cửa hàng gia đình, vừa học và tìm hiểu công việc remote – chậm thôi, nhưng là để đi đường dài. Mọi thứ còn mới, còn lạ, nhưng mình thấy nhẹ lòng vì ít nhất là mình đang thử. Hôm nay, hữu duyên được tham gia cộng đồng! Rất mong được học hỏi thêm và tìm được con đường mới!

INTERVIEWCOACHING #10 CÀNG NHIỀU KINH NGHIỆM – CÀNG DỄ TRƯỢT PHỎNG VẤN. Nghe vô lý… nhưng lại xảy ra rất nhiều. Tôi từng tư vấn cho một chị 45 tuổi. 18 năm kinh nghiệm. Quản lý cấp trung. CV viết tới… 5 trang. Nhưng đi phỏng vấn thì kết quả khá lạ: Rất nhiều buổi nói chuyện kéo dài… nhưng không có Offer. Khi mock interview cùng chị, tôi phát hiện ra vấn đề rất rõ. Chị trả lời câu hỏi như đang báo cáo nội bộ cho sếp. Nghĩa là:kể rất nhiều việc đã làm…quy trình rất chi tiết…nhưng người nghe lại không thấy được điểm quyết định của chị nằm ở đâu. Đây là lỗi mà rất nhiều anh chị có kinh nghiệm lâu năm gặp phải. Vì nhà tuyển dụng không cần nghe toàn bộ câu chuyện. Họ chỉ muốn biết bạn đã tạo ra quyết định và kết quả gì trong những tình huống khó. Tôi hướng dẫn chị dùng một framework rất đơn giản khi trả lời phỏng vấn: 3C Context – Bối cảnh khó lúc đó là gì Choice – Bạn đã đưa ra quyết định gì Consequence – Kết quả cuối cùng ra sao Chỉ cần đổi cách kể như vậy, câu trả lời lập tức trở nên rõ ràng và có “trọng lượng” hơn hẳn. Sau đó chị nhắn lại tôi một câu khá thú vị: “Hoá ra trước giờ em nói rất nhiều… nhưng không nói đúng thứ họ muốn nghe.” 💬 Câu hỏi cho anh em EASL cùng thảo luận: 1️⃣ Khi đi phỏng vấn hoặc gặp khách hàng lớn, bạn thường kể quy trình mình làm hay kể quyết định quan trọng mình đã đưa ra? 2️⃣ Theo bạn, trong bán hàng B2B hoặc khi phỏng vấn vị trí senior, điều gì khiến người đối diện tin mình hơn: kinh nghiệm nhiều năm hay quyết định đúng trong những tình huống khó?

1.Sau khi xem video Sales Foundation #3: https://www.skool.com/about-sales-leadership-2974/classroom/addfefdd?md=c663051e4bb44f4bab613ff527629db9 bạn hãy nhớ lại lần gần đây nhất bạn đã hỏi câu hỏi gì để tìm hiểu nhu cầu của KH? 2.Lần tới bạn sẽ hỏi KH 4 câu hỏi gì để tìm hiểu nỗi đau của KH?

1.Sau khi xem video Sale Foundation #2:https://www.skool.com/about-sales-leadership-2974/classroom/addfefdd?md=a8c131c273a245afa0db09058431c9de theo bạn từ Nói đúng và Nói đủ là gì? 2.Lần tới khi đi bán hàng bạn sẽ trình bày như thế nào để thuyết phục KH mua hàng của bạn?

Hãy kể lại một thói quen mà bạn thường làm khi tiếp cận khách hàng. Sau khi xem xong video Sale Foundation Day 1, bạn sẽ thay đổi điều gì trong thói quen đó ?