近期會更新： 1.好壞會員指標 >> 免費群 跟自動入群功能 會多增加一個標記好壞會員的東西 2.通知更新 >> 現在skool通知很雜 他們會優化 3.流量來源分析 >> 可以看出你的社群來源 從YT IG 抖音 FB skool 還是哪邊來的 幫助你了解流量來源 未來會更新： 1.管理員工具 >> 社群管理員可以有更多工具去管理社群 2.skool網頁速度 >> skool現在人數持續暴增 網頁要加快速度 3.搜尋頁優化 >> skool搜尋頁面 會類似YT搜尋頁 去讓好的社群有更好的曝光 4.語言/各國貨幣顯示 >> 中文化 以及價格顯示會依照國家幣別顯示 Sam他們聊到如何經營一個好的社群 1.收集十個常常回來社群的會員 (這數字就夠熱鬧了) 2.群長每天出現在社群 3.每週線上call 4.跟成員很真實的建立關係 (私訊 線上call 線下活動 回留言 都有幫助) 其他想法： 2026 skool會幫好的社群帶流量 所以會精準的社群定位 或是會特別的興趣向社群 都會有不錯的機會 14天免費開skool群

大家好～我又來分享啦 😆 昨天在他的Synthesizer社群裡發文分享這段影片，因為他是要大家在下方留言才傳影片的， 我就不便直接轉貼影片連結～僅翻譯擷取心得重點，想看完整影片者就自行去索取吧：Ｄ （他們真的很認真一直給好物耶，怎麼來得及看啦～🤣） 他們很專注在YT跟skool之間的導流，加上Kirby是YT出身，所以有比較多這類的分享。 還請大家酌情參考使用。 ＝＝ 原Po文 ＝＝ 【利用「趨勢 (Trends)」讓你的 Skool 社群爆發性成長】 我剛找到一段我在 4 年多前傳給 Hormozi（Alex Hormozi）的 7 分鐘 Loom 錄影。 裡面概述了我用來將受眾增長到 60 萬人的鮮為人知的「趨勢劫持 (Trend-Jacking)」策略。 在底下留言「Trends」，我們就會免費把影片傳給你。 ＝＝ 以下是心得重點分享 ＝＝ 我製作了一份關於如何經營 YouTube 頻道的指南，而在最底部的核心標語就是：你必須製作人們想看的影片。這就是 YouTube 的秘密。 歸根結底，你必須把自己視為觀眾的「僕人」，去創造他們想看的東西。 但有趣的是，人們想看的東西會隨著時間而改變。 所以，「趨勢」能讓你跟上人們當下想看的事物。因此，我整理了一些你可以用來槓桿趨勢、讓頻道成長的資源。 1️⃣ 第一個是 Google Trends (Google 搜尋趨勢)。簡單來說，這就是一個工具，你可以用來檢查什麼正在流行，以及它的流行程度。它利用搜尋量來判斷什麼是趨勢、什麼不是。例如我們可以輸入「斯多葛學派 (Stoicism)」，這是我最初開始製作內容的主題。 你可以看到這個趨勢的走向。我大約是在這個時間點搭上了斯多葛學派的趨勢，一路做到這裡（他影片裡有展示），然後當我發現情況變得不同時，我就開始做不一樣的內容了。 這基本上就是一個你可以使用的工具。我非常頻繁地使用這個工具。 流行的事物會自然出現。你需要去「聆聽」。你會聽到一些詞組，或是聽到某個你以前沒怎麼聽過的特定單字，但接著你聽到連續幾個人都提到了它。 這時你會想：「嗯，我想知道那是不是一個趨勢陷阱（或機會）。」大多數時候，趨勢就出現在日常生活中，你必須仔細聆聽。 或者你可能會搜尋當天發生的事情，因為這跟你的利基市場 (Niche) 比較相關。如果這個工具（他在說要付費的 BuzzSumo）跑得出來的話，它會告訴你這個特定人物在過去一年或過去 30 天內，觀看次數最多的影片是什麼。 （後面他舉了一些例子，大概就是可以換成 全網搜尋相關關鍵字、一年觀看最高等數據去找尋） 2️⃣ 或者是另一個我發現的資源是 Medium。它會顯示某些利基市場在過去一段時間內熱門的文章，這是另一個你可以尋找指標的地方。顯然這裡是關於生產力 (Productivity) 的，但我確定你可以找到跟你利基市場相關的。 3️⃣ 另外還有幾個方法。其中一個是電影。如果你看 Charisma on Command (魅力學) 這個頻道，我跟他們聊過，他們基本上說他們會提前好幾個月，根據即將上映的電影來準備內容策略。 然後當電影上映時，他們會把那位名人的臉放在縮圖上。他們真的非常聰明。我追蹤過他們的操作，他們會在流量最高峰 (Spike) 的時候準確切入。 （原來如此！厲害厲害～） 💡 我可以給你幾個具體的例子。其中一個是「多巴胺排毒 (Dopamine Detoxing)」。 我基本上聽過這個詞幾次，聽說這會變得很受歡迎。所以我做了一整個關於它的系列影片，我確切是在 2020 年 3 月製作的。 所以我乘著這波流量一路往上衝。那部影片有大概 250 萬次觀看，直到今天還在獲得觀看。「斯多葛學派」是我搭上的另一個順風車。像我所有最熱門的影片都是來自於搭上這類的趨勢。 （大家可以去他的youtube頻道找找～） 4️⃣ 你也可以利用「人物」。我有一份名單，列出我有興趣持續關注的人，看看他們什麼時候變成熱搜，這樣就可以圍繞他們製作內容。（他後來舉例了巴菲特等人） 我也會用這個，或是一些雜項頻道像是 Paddy Gallaway 或 Charisma on Command，他們很擅長發現趨勢。此外，Google Trends 會給你每日更新，告訴你人們正在搜尋什麼。 大部分的內容可能不相關，但有可能其中一些會相關。或者就像是搜尋 Reddit 不同的子版塊 (Subreddits) 該月最熱門的文章。（這就很專屬美國，大家看看自行轉化參考）

分享給大家～感覺他想要深度交流 有興趣的朋友可以去邀約看看👀 （btw, 很喜歡 Jay & Fyn 之前在美國的系列訪談，很多值得重複觀看～） —— 以下是原文 我就不gpt翻譯了🤓 —— In the past 5+ years or so, we have crossed $30,000,000+ in lifetime revenue. We scaled our company to 8-figures with zero funding, zero fluff & zero handouts - just systems, precision & output. In those years, more recently than ever, I’ve had hundreds of requests to come on podcasts & pretty much said no to all of them barring 1. This year, I’m saying yes - to a select few. I’ll be doing a limited run of podcast interviews throughout 2026 to share all the lessons & learnings from scaling a business from complete zero, all the way to $30,000,000+ in sales, whilst also building an audience spanning over 500,000+ people. If you run a podcast and believe your audience would genuinely benefitfrom a no-fluff deep dive on everything I’ve learned along the way, then be sure to submit your show below:→ Apply Here If you don’t have a podcast, send this to someone who does!! If your podcast aligns with my brand and what I can add, my team will be in touch & will reach out to you to lock in a date & time. Look forward to potentially talking to some of you down the line! Best, - Charlie Co-Founder, Imperium Acquisition™ Making Client Acquisition Easy —— 上次才在Jay的直播聽到Mimo聊到他，現在就看到這邀約信，感覺好遠又好近啊～😆

我有訂閱 Creator Support 的 Creator Startup 電子報，這期內容好像蠻值得思考一下，分享給大家～ 以下是GPT的繁體中文翻譯（保留原有語氣與段落節奏）： 本週重點： 🪧 為什麼 YouTube 的「Ask（詢問）」按鈕，正在改變什麼樣的內容才值得被創作 🪧 現在比任何趨勢報告都更重要的 2 個問題 🪧 這些創作者 6 個月後將不復存在（以及如何確保你不是其中之一） 大家早安，週日愉快——也歡迎來到 2026 年第一期的 Creator Startup 電子報。 2025 對我們來說是艱難的一年⋯⋯Colin 和我前幾天上傳了一支影片，聊了 2025 以及我們邁向 2026 時心裡在想什麼。如果你有興趣，我會把連結放在這裡。 我們做 Colin and Samir 已經快 10 年了⋯⋯這件事怎麼想都還是很瘋狂。不管你是什麼時候開始看的，只想跟你說一聲：謝謝你 🙏🏾 很顯然，新年的第一週，很多媒體都在做差不多的內容。我現在看到最多的，就是各種「2026 預測」。老實說，我們上週也發布了自己的預測。 但這篇電子報，我不想談那個。 這週我真正想聚焦的，是我現在看到的 兩個正在發生的變化——我認為它們能非常清楚地指向：今年 YouTube 以及整體內容創作，將走向哪裡。 引導你在 2026 創作的兩個問題 目前在這個平台上（其實整個社群媒體環境都是），有兩個關鍵轉變正在發生。我認為它們應該影響的，不是你「做什麼內容」，而是你「怎麼做內容」。 我會這樣說，是因為我真的覺得：接下來 6 到 12 個月內，會有一種創作者消失。問題不在於他們的主題，而在於他們「整體看待 YouTube 的方式」。 所以，我會把這件事濃縮成兩個問題。在我看來，這兩個問題能實際幫助你檢視自己的頻道。 1️⃣ 你的影片裡，有什麼是「無法被轉寫的」？ 現在在 YouTube 上，有一個 Google Gemini 的小按鈕，叫做 「Ask（詢問）」。 當你點進去，第一個選項就是——總結影片內容。 這件事細想真的很瘋狂。 YouTube 直接讀取影片逐字稿，然後在你根本沒看影片的情況下，把重點、想法、關鍵結論通通丟給你。 奇怪的地方不在於技術存在，而在於——YouTube 居然這麼安心地把它放在那裡，放在一個靠「讓你看得越久越好」來賺錢的平台正中央。 但我越想，越覺得那個按鈕其實在暗示一件很重要的事。 對很多影片來說，看摘要就夠了。 那在「Ask」這種讓流程更輕鬆的功能出現後⋯⋯人們為什麼還要看影片？ 💡 答案是：觀點、娛樂性、風格。 我真的相信，在 2026 年，那些只負責「教學」或「傳遞資訊」的創作者，不是消失，就是被迫競爭、被迫進化——而且可能快到只剩 6 個月。 所以，這裡有一個對創作者非常實用的直覺檢查題： 👉 如果一個人跳過你的影片，只看摘要，卻能得到幾乎一樣的體驗——那這件事，值得你現在就認真注意。 而這也帶我來到第二個問題。 2️⃣ 你把哪些「指紋」留在了你的內容裡？ Instagram 的 CEO Adam Mosseri 幾天前發了一篇文章，我覺得它和「哪些內容無法被轉寫」這件事，完美呼應。如果你還沒看過，真的很推薦。讀起來很棒。 他提到一個觀點：隨著時間推移，辨識「人類創作的內容」，反而會比辨識 AI 生成內容更容易。 以前，創作者是一小群真正有創意、飢渴、有想法想分享給世界的人。 這感覺很像我們高中時期還在手寫作文的年代⋯⋯直到有一天，老師開始發 iPad。 以前，我們會想一個點子、跟它搏鬥、寫出一個很爛的初稿，錄下一個最後根本不敢發出去的東西，因為它不夠好。 現在，只要有網路，任何人都能請 ChatGPT 幫他寫一篇社群貼文，然後直接發。 這些內容好嗎？老實說，不怎麼樣。 但人們會看，而且產量之大，已經到了難以想像的程度。 Adam 想說的是：讓我們成為「人類」的那些特質，將會變成新的浮水印。 我其實是個不怎麼樣的寫作者。不是點子不好，而是文法、標點符號常常很爛。 但說真的，我喜歡這樣。我寧願讀到一篇有點粗糙的文字，也不想讀一篇被修到「不像人」的東西。 我對影片的感覺也一樣。 成為創作者，很大一部分只是——你有東西想說。是一份你「真的想拍」的影片清單，而不是「你覺得會表現很好」的影片。 現在，做一支「策略型影片」從來沒有這麼容易。你可以直接叫 GPT 或 Gemini，根據一支成功的影片幫你寫腳本，拍完就發。 很多人都這麼做。這確實很策略。 但如果你做的都是這種影片——你是可被取代的，而且很可能真的會被取代。

Skool 中文化之後， 加入社群的人，一定會「很不一樣」。 不只是人數變多， 而是背景、熟悉度、起跑線，全部都會被拉開。 過去在 Skool 社群裡， 群長們常用的很多英文、縮寫、內梗、黑話， 其實是「圈內人之間的默契」。 但當中文化之後， 進來的不一定是英文不好的人， 而是——還沒走到這一圈的人。 這時，如果社群裡的溝通方式沒有「降維」， 新朋友很容易第一時間就卡關、退縮、潛水， 不是因為他們不夠好， 而是「溝通門檻讓人沒辦法安心進來」。 所以，Skool 中文化不只是介面翻譯， 也是一個提醒所有社群經營者的訊號： 👉 我們要不要開始為「新人理解」負責？ 👉 我們要不要「降維」溝通，把話說得更容易被聽懂？ Mark哥 認為， 「降維」不是「降格」， 而是友善新人，讓社群真正「打得開」。 __ 為了友善新人， Mark 哥整理了一些群長們在 Skool 常用的英文與縮寫， 用最簡單的中英文對照方式說明， 幫助新人更安心參與互動，更快融入討論。👇 🔹社群互動常用英文 Post｜貼文 Comment｜留言 Content｜內容 Creater｜創作者 Entrepreneurs｜創業者 Founder｜創辦人 Co-founder｜聯合創辦人 Share｜分享 DM / PM｜私訊 Join｜加入 Member｜成員 Admin｜管理員 Moderator｜版主 Pinned Post｜置頂貼文 Announcement｜公告 MVP｜最小可行產品 ICP｜理想客戶輪廓 USP｜獨特賣點 Co-learning｜共學 Co-creation｜共創 Engagement｜互動 Activity Level｜活躍度 Lurkers｜潛水成員 Community Energy｜社群能量 Community Magnetism｜社群磁場 Sense of Belonging｜歸屬感 🔹社群活動常見英文 Live｜ 直播 Replay｜ 回放 Event｜活動 Workshop ｜工作坊 Challenge｜ 挑戰活動 🔹一句話快速理解（給新人看的版本） CTA｜Call To Action 行動提示（這篇貼文希望你接下來做的事） OG｜Original Gangster 原指最早期成員，社群中多指「最早加入的一群人」 FAQ｜Frequently Asked Questions 常見問題整理 VSL｜Video Sales Letter 介紹或銷售用的影片（用影片說明一個觀點或產品） KOL｜Key Opinion Leader 關鍵意見領袖／有影響力的人 UGC｜User Generated Content 使用者（成員）自行產出的內容 IRL｜In Real Life 現實生活／線下場景 AMA｜Ask Me Anything 大家可以自由提問 如果你還有看到其他常出現、但容易讓新人卡關的英文或縮寫， 歡迎再留言補充。 我們一起把這份表整理得更完整， 讓剛進 Skool 的新朋友，能更安心地走進來。 🙌