Ich bin gerade dabei, meinen Weg als IT-Freelancer weiter auszubauen und habe in den letzten Monaten etwas bemerkt, das mich ehrlich gesagt nachdenklich macht: Ein großer Teil meiner Projekte und Kunden kam bisher aus dem DACH-Raum, genau deshalb fällt mir gerade umso mehr auf, dass dort deutlich mehr Anfragen und Projekte wegbrechen als noch vor einiger Zeit. Die Zahlen zeigen bei mir ziemlich klar: weniger Projekte, weniger Neukunden, mehr Zurückhaltung. Ich vermute, dass viele Unternehmen aktuell deutlich vorsichtiger bei Budgets sind, ihre IT-Themen verschieben oder versuchen mehr intern bzw. günstiger umzusetzen. Mich würde interessieren, ob ihr im DACH-Raum gerade ähnliche Entwicklungen bemerkt oder ganz andere Erfahrungen macht?

Gerade in der IT-Szene gibt es ständig neu Software, Methoden und Probleme die gelöst werden müssen, daher ist es besonders wichtig sich regelmäßig mit neuen Inhalten zu beschäftigen. Ich selbst schaue mir YouTube Interviews an, höre bei Gelegenheit Podcasts und interagiere in diversen online Communitys. Von Profis aus der Szene habe ich gehört, dass sie auch verschiedene Newsletter abonnieren und sich bei öffentlichen Events treffen, um auf dem laufenden zu bleiben. Mich würde daher sehr interessieren ob ihr gute Veranstaltungen und Newsletter kennt und wie ihr euch sonst noch informiert.

Mir ist in letzter Zeit öfter aufgefallen, dass eines der größten Probleme im IT-Bereich nicht unbedingt Kunden sind – sondern Mitarbeiter zu halten. Gerade gute Techniker sind extrem gefragt. Wenn sie kündigen, entstehen schnell hohe Kosten: offene Stellen, Recruiting, Einarbeitung und manchmal sogar verlorene Kunden. Ich habe dazu gerade ein interessantes Video gesehen, das zeigt, wie man Top-Mitarbeiter wertschätzt und langfristig im Unternehmen hält: https://youtu.be/XNPRCcfB2r0?si=AkoBwnzNUTQI6NFpHattet Hattet ihr auch schon einmal das Problem, dass ein wichtiger Mitarbeiter gekündigt hat? Was tut ihr aktiv, um gute Leute langfristig im Team zu halten? Bin gespannt auf eure Erfahrungen!