KEEP LEARNING - KEEP GROWING · EVERYTABOUT SALES & LEADERSHIP

KEEP LEARNING - KEEP GROWING

Cách đây vài hôm, 1 Em nhân viên mới trẻ tuổi nhìn vào CV của Chương và nói thấy "áp lực" quá vì số lượng bằng cấp của Chương. Chương chỉ mỉm cười và không nói gì nhiều.

Chương biết rằng mình may mắn khi luôn giáo dục 1 mindset rằng Never stop learning "Học, học nữa, học mãi" khi còn nhỏ. Chương luôn cố gắng là 1 học sinh giỏi tất cả các môn và luôn học càng nhiều càng tốt từ tiếng Anh, tiếng Hàn, võ karate, võ Judo. Thời còn sinh viên thì Chương rất thích đọc nhiều loại sách và cố gắng ứng dụng vào cuộc sống để hoàn thiện tính cách của mình, thời làm với các Khách hàng Hàn Quốc, Chương cố gắng học thêm tiếng Hàn, sau đó qua khi làm với nhiều đối tác quốc tế, Chương thấy tiếng Anh vẫn chưa đủ, nên Chương học thêm các kỹ năng mềm như PMP, khi làm quản lý Kinh Doanh, Chương học thêm khoá CCO, và giờ khi thấy xu hướng Green building, Chương đang học để thi LEED GA. Chương luôn muốn trong mắt Khách hàng, đối tác, mình có thể là người chưa hoàn hảo, nhưng sẽ luôn cố gắng hoàn thiện mỗi ngày!

Giờ đây ở vị trí Quản Lý cấp cao, khi Chương tuyển dụng và đào tạo nhân sự mà gặp 1 nhân viên có tinh thần học tập không ngừng, và liên tục dám đối diện với các điểm yếu của mình để hoàn thiện tốt hơn, Chương biết họ là một nhân tài.

Có nhiều định nghĩa về nhân tài, nhưng với Chương, nhân tài không phải nằm ở chỗ, trước khi vào công ty, họ có bao nhiêu bằng cấp và kinh nghiệm, mà nằm ở chỗ, trong suốt quá trình đồng hành cùng nhau, họ sẽ học hỏi và phát triển ra sao, có tự cố gắng trao dồi thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệm để hoàn thành công việc ngày càng tốt và chuyên nghiệp hơn không? Nếu có, thì họ chắc chắn là một nhân tài cần gìn giữ!

Chương cũng muốn lan toả một thông điệp mà Chương luôn được dạy từ người Bố làm CEO của mình:" Đừng chờ hoàn hảo để bắt đầu, mà hãy bắt đầu để trở nên hoàn hảo"! Dont wait for perfect moment to start, start to make it perfect

16 comments