Activity
Mon
Wed
Fri
Sun
Jun
Jul
Aug
Sep
Oct
Nov
Dec
Jan
Feb
Mar
Apr
May
What is this?
Less
More

Memberships

EVERYTABOUT SALES & LEADERSHIP

69 members • $7/month

10 contributions to EVERYTABOUT SALES & LEADERSHIP
KEEP LEARNING - KEEP GROWING
Cách đây vài hôm, 1 Em nhân viên mới trẻ tuổi nhìn vào CV của Chương và nói thấy "áp lực" quá vì số lượng bằng cấp của Chương. Chương chỉ mỉm cười và không nói gì nhiều. Chương biết rằng mình may mắn khi luôn giáo dục 1 mindset rằng Never stop learning "Học, học nữa, học mãi" khi còn nhỏ. Chương luôn cố gắng là 1 học sinh giỏi tất cả các môn và luôn học càng nhiều càng tốt từ tiếng Anh, tiếng Hàn, võ karate, võ Judo. Thời còn sinh viên thì Chương rất thích đọc nhiều loại sách và cố gắng ứng dụng vào cuộc sống để hoàn thiện tính cách của mình, thời làm với các Khách hàng Hàn Quốc, Chương cố gắng học thêm tiếng Hàn, sau đó qua khi làm với nhiều đối tác quốc tế, Chương thấy tiếng Anh vẫn chưa đủ, nên Chương học thêm các kỹ năng mềm như PMP, khi làm quản lý Kinh Doanh, Chương học thêm khoá CCO, và giờ khi thấy xu hướng Green building, Chương đang học để thi LEED GA. Chương luôn muốn trong mắt Khách hàng, đối tác, mình có thể là người chưa hoàn hảo, nhưng sẽ luôn cố gắng hoàn thiện mỗi ngày! Giờ đây ở vị trí Quản Lý cấp cao, khi Chương tuyển dụng và đào tạo nhân sự mà gặp 1 nhân viên có tinh thần học tập không ngừng, và liên tục dám đối diện với các điểm yếu của mình để hoàn thiện tốt hơn, Chương biết họ là một nhân tài. Có nhiều định nghĩa về nhân tài, nhưng với Chương, nhân tài không phải nằm ở chỗ, trước khi vào công ty, họ có bao nhiêu bằng cấp và kinh nghiệm, mà nằm ở chỗ, trong suốt quá trình đồng hành cùng nhau, họ sẽ học hỏi và phát triển ra sao, có tự cố gắng trao dồi thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệm để hoàn thành công việc ngày càng tốt và chuyên nghiệp hơn không? Nếu có, thì họ chắc chắn là một nhân tài cần gìn giữ! Chương cũng muốn lan toả một thông điệp mà Chương luôn được dạy từ người Bố làm CEO của mình:" Đừng chờ hoàn hảo để bắt đầu, mà hãy bắt đầu để trở nên hoàn hảo"! Dont wait for perfect moment to start, start to make it perfect
KEEP LEARNING - KEEP GROWING
1 like • Mar 20
đôi lời giao lưu cùng Anh trên góc độ cá nhân ạ. Tin nhắn có thể không thể hiện được hết tình cảm nhưng Em chỉ muốn chia sẻ trong an lành vì nhận được 1 câu hỏi rất trí tuệ từ Anh! cám ơn Anh và mọi người đã xem
1 like • Mar 21
@Ngô Trần Minh Trí chia sẻ của Anh rất hay về Tam Quốc nhưng có vài vđề có thể nghĩ rộng ra: + Hang Vũ: biết hết nhưng tại sao lại làm hết? thậm chí làm tranh phần của nhân viên? vậy người này thiếu sự tin tưởng nhân viên. Cái biết này không để hỗ trợ/giúp đỡ mà vì cái tôi không tin tưởng người khác => người này chỉ nên là chuyên viên => chưa lên được trình quản lý, huống chi là cấp lãnh đạo. + Lưu Bang: góc nhìn của LB về HV là đúng. Ông không chê HV dỡ về chuyên môn, nhưng chê vì thiếu tài lãnh đạo. LB cũng phản ánh về lãnh đạo. LB không phải người giỏi nhất, nhất là khi so chuyên môn với chuyên viên, nhưng cần nên là người biết tận dụng sức mạnh và khiến nhân viên nể phục để đồng hành. Nếu LB cái gì cũng kém, kém cả các dụng nhân tài, thì HT có muốn đầu quân cho không? Anh Trí có muốn đầu quân làm nhân viên cho 1 người CEO, cái gì cũng kém, từ năng lực đến tầm nhìn, đến kỹ năng,... không 1 điểm nào khiến Anh nể không? Câu chuyện chưa phân tích sao Hàn Tín lại theo LB, sao LB lại có để lãnh đạo cả 1 giang sơn, nơi Hàn Tín có thể đến đầu quân? động cơ của Hàn Tín là theo minh quân hay có động cơ nào khác? Mẫu chuyện tuy ngắn nhưng cũng vẫn đủ để truyền tải thông điệp về người lãnh đạo: lãnh đạo không chỉ giỏi về kỹ năng cứng (chuyên môn) mà cần giỏi cả kỹ năng mềm (vd như cách cư xử khiến nhân viên thấy mình được tôn trọng và trọng dụng). Nếu lãnh đạo không học, thì chắc là năng khiếu sẵn có. còn 99% LĐ nên cần học rèn.
[LỜI TRI ÂN] TỚI 50 FOUNDING MEMBERS
50 FOUNDING MEMBERS. Một cột mốc nhỏ… nhưng ý nghĩa lớn và rất đáng trân trọng. 🚀 Cộng đồng EASL vừa chính thức chạm mốc 50 Founding Members đầu tiên. Con số này với nhiều cộng đồng lớn có thể không quá đặc biệt. Nhưng với một cộng đồng mới hình thành, nơi mọi người đến vì mong muốn học hỏi, chia sẻ và phát triển kỹ năng Sales & Leadership một cách nghiêm túc – thì 50 người đầu tiên luôn là những người đặc biệt nhất. Ban quản trị muốn gửi lời cảm ơn chân thành tới những members đã đến sớm… và quan trọng hơn là đã ở lại. 🙏 Ở lại để đọc bài. Ở lại để thảo luận. Ở lại để cùng xây dựng văn hóa học hỏi cho cộng đồng. Và cũng phải nói thật một chút… Cảm ơn các bạn đã “chịu đựng anh Thắng 24/7” trong cộng đồng này😄 Anh và ban quản trị hiểu rất rõ: Niềm tin của những người đi đầu là thứ quý giá nhất. Vì vậy, EASL sẽ tiếp tục: • Chia sẻ kiến thức thực chiến • Tổ chức các Mini Call chất lượng • Xây dựng kho nội dung giúp Sales và Leader phát triển dài hạn Ban quản trị sẽ không phụ lòng những Founding Members đầu tiên. 💪 Một nhắc nhẹ cho các bạn đang level 1 - tàu ngầm hạng nặng Các bạn hãy viết bài giới thiệu bản thân trong cộng đồng và tích cực comment thảo luận nhé. Khi lên Level 2, các bạn sẽ: • Tham dự được Mini Call thứ 6 hàng tuần. • Và mở khóa kho video training của cộng đồng. 🎯Cộng đồng EASL đang bắt đầu những viên gạch đầu tiên. Và 50 Founding Members hôm nay chính là những người đặt nền móng cho văn hóa của cộng đồng này. Hy vọng cộng đồng EASL sẽ sớm cán mốc 100 đầu tiên muộn nhất giữa tháng 4/2026. Thay mặt ban quản trị xin lần nữa cám ơn đến các members thân iu🥰
[LỜI TRI ÂN] TỚI 50 FOUNDING MEMBERS
1 like • Mar 11
chúc mừng cộng đồng EASL
BÀI VIẾT GIỚI THIỆU
Xin chào mọi người, chắc ở đây em không phải nhỏ nhất, nhưng chắc chắn em là mới nhất. Em hiện tại 28 tuổi sống tại HCM khu vực TP.Thủ Đức, hiện tại đang đảm nhiệm một vị trí marketing "bự bự" trong một công ty "nhỏ nhỏ" 😆 vì em phải làm quá nhiều công việc trong một vị trí mà đáng lẻ ra nhiều người làm và đảm nhiệm. Sau 2 năm phấn đấu nổ lực không ngừng nghỉ, sai => sửa, chửi => nghe, không ngừng hoàn thiện mình. Em vô tình gặp được "thầy/anh Thắng", chắc sắp tới có thể là một mentor một người thầy đầu tiên trong hành trình tìm kiếm anh hào quang cho sự nghiệp sắp tới của bản thân của mình. Hi vọng qua cộng đồng của "thầy/anh Thắng" em sẽ quen biết, học hỏi, chia sẻ,.... cách mà mọi người và cùng mọi người tạo ra giá trị😍
0 likes • Feb 26
chào Em nhé @Thoại Trần
LÃNH ĐẠO XÂY NGƯỜI KẾ THỪA
Chào cộng đồng M5 tết. Em đang theo học khoá Mentoring 1:1 cùng Thầy Thắng. Bài tập "ăn tết" là xem trọn bôn Leadership trong Skool. Và Em đã xem trọn 9 videos này! vừa thay đổi tư duy về Leadership vừa ôn tập lại khoá học trước tết về ASK và 5 cấp độ lãnh đạo của Maxwell. Có rất nhiều câu nói và bài học hay nhưng Em xin trích 1 bài câu tâm đắc nhất: "Leader giỏi xây người kế thừa. đừng sợ nhân viên sẽ thay thế mình; mình xây người kế thừa để có thể đi lên vị trí cao và xa hơn." Em xin chúc cả nhà năm mới Bính Ngọ: sự nghiệp sẽ ngày càng đi lên cao và xa hơn không ngừng ạ!!!
LÃNH ĐẠO XÂY NGƯỜI KẾ THỪA
1 like • Feb 23
cám ơn Thầy và Anh Hoàng Anh ạ
[THI ĐUA #1]PHẦN THƯỞNG VINH DANH CÁC MEMBERS HOẠT ĐỘNG TÍCH CỰC CỦA T2 & T3/2026
Để vinh danh và xây dựng tinh thần học tập và hoạt động tích cực của cộng đồng EASL. Ban quản trị xin thông báo chương trình thi đua:"PHẦN THƯỞNG VINH DANH CÁC MEMBERS HOẠT ĐỘNG TÍCH CỰC CỦA T2 & T3/2026" như sau: 1.Thời gian chương trình : từ 1/2 đến 30/3/2026. 2.Nội dung cuộc thi đua: ban quản trị sẽ trao tặng khóa ; "KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH, CHIẾN LƯỢC" trị giá 130 USD ~3,500,000 VND của TAS anh Thắng vẫn dạy. 3.Đối tượng được nhận giải thưởng: 2 members đứng đầu với số điểm cao nhất. 4.Cách tính điểm : ban quản trị sẽ cộng số điểm vào 24h ngày cuối cùng của tháng 2 và tháng 3. 5.Thời gian công bố và trao giải thưởng: trong buổi Mini call ngày 3/4/2026 và trên mục Update của cộng đồng. Mọi thắc mắc xin nhắn tin ở phần bình luận bên dưới. 💥Các bạn nhìn bảng Leaderboard top các members hoạt động tích cực tính theo :1 tuần gần nhất, 30 ngày gần nhất và từ đầu tháng 1 đến hiện tại: 1.Top 3 của tuần gần nhất : @Tung Pham Ngoc , @Julio Le và @Le Hoang Anh 2.Top 3 của 30 ngày gần nhất: @Tung Pham Ngoc @William Trần và @Le Hoang Anh 3.Top của từ ngày đầu thành lập cộng đồng-8/1 đến 12/2: @Tung Pham Ngoc @William Trần và @Le Hoang Anh Có điều rất thú vị như sau: Bạn @Tung Pham Ngoc luôn ở top 1 các bảng xếp hạng Bạn @Julio Le mới vào đã lọt top 2 của tuần gần nhất Bạn @Le Hoang Anh bứt tốc mấy ngày lọt top 3 luôn Bạn @William Trần nếu giữ nguyên phong độ sẽ lọt top 2 Xin chúc các bạn members có cuộc thi đua tràn đầy niềm vui và kịch tích đến phút cuối🍷 Ban tổ chức sẽ cập nhật bảng xếp hạng vào thứ 2 hàng tuần ở mục : update do bạn @Chau My update.
[THI ĐUA #1]PHẦN THƯỞNG VINH DANH CÁC MEMBERS HOẠT ĐỘNG TÍCH CỰC CỦA T2 & T3/2026
1 like • Feb 21
chúc cả nhà thành công đoạt giải nhất
1-10 of 10
Chuong Ton
3
34points to level up
@chuong-ton-4527
Head of Sale

Active 5d ago
Joined Mar 4, 2026
Powered by