Gleiches Alter, gleiche Größe, gleicher Standort. Die eine steht in normalem Leitungswasser und kommt kaum voran: zwar viele Wurzeln, aber nach oben geringfügiges Wachstum, sie existiert, aber sie lebt noch nicht so wirklich. Die andere steht in ionisiertem Wasser und zeigt genau das Gegenteil: kräftiges, sichtbares Wachstum nach oben (s. grüne Stängel), aber ein geringeres Wurzelnetz, dafür mehr spürbare mehr Vitalität und Ernte. Und jetzt die unbequeme Frage: Wenn dieser Unterschied bei einer simplen Zwiebel schon so deutlich sichtbar ist, was macht das dann mit deinem Team? Auch wenn deine Mitarbeitenden keine Pflanzen sind, ihre Zellen folgen denselben biologischen Grundprinzipien. Wie weit ist doch noch der Gedanke: “Wasser ist doch gleich Wasser” verbreitet. Ich höre ihn praktisch täglich. Doch die Zwiebeln zeigen etwas anderes: die eine vegetiert, die andere wächst über sich hinaus. Leitungswasser ist das, was viele Unternehmen geben: Standard, ausreichend zum Überleben, aber nicht zum Gedeihen. Ionisiertes Wasser macht hier den Unterschied, und zwar nicht irgendwann, sondern sichtbar und messbar. Bessere Aufnahme, mehr Energie, klarerer Kopf: bei Zwiebeln genauso wie bei Menschen. Wenn du sehen willst, wie dein Team aufblüht statt nur zu funktionieren, dann komm am 24.01. um 10 Uhr für 25 Minuten in mein Speed-Wasser-Webinar. Hier geht es zu meinem heutigen LinkedIN Beitrag über ionisiertes Wasser. https://www.linkedin.com/in/ursula-seibel-wasserfee/ Damit Ihr hier auch das Bild der Zwiebeln seht, hier das Foto von LI.

Und ehrlich? Mein altes Ich hätte mir das nie geglaubt. Und dann kam der 09.01.2026. Eigene Selbstständigkeit. Ein Schritt, den mein früheres Ich niemals für möglich gehalten hätte. Ich war lange im Hintergrund tätig, habe Verantwortung getragen, aufgebaut, mitgedacht. Aber nie etwas Eigenes sichtbar gemacht. Warum ich mich trotzdem getraut habe was dieser Schritt mit Selbstständigkeit im Ausland, innerem Wachstum und einer ganz neuen Klarheit zu tun hat und warum das erst der Anfang ist … ➡️ Mehr dazu erfährst du in meinem LinkedIn-Beitrag https://www.linkedin.com/in/yvi-einfach-neukunden/

Niemand, wirklich niemand würde ein Formel 1 Auto jemals mit Billigbenzin betreiben. Ganz einfach, weil es dann keine Leistung bringt, vom Sieg ganz zu schweigen. Viele Unternehmen machen genau das mit ihrem Team. Sie haben hohe Ziele, eine hohe Belastung und nicht zuletzt einen hohen Anspruch. Aber als Treibstoff gibt es Kaffee, Leitungswasser und Energy Drinks. Das Ergebnis siehst du jeden Tag z.B. im/in - Nachmittagsloch. - Schwacher Konzentration. - Zähen Meetings. - Mitarbeiter, die hinter ihrem Potenzial bleiben. - hohen Krankenstand. Das ist also weniger ein Motivationsproblem, als vielmehr ein Versorgungsproblem. Und nun kommt der Punkt, den fast alle unterschätzen: WASSER Wasser ist eben nicht gleich Wasser. Hast du schon mal davon gehört, dass ionisiertes Wasser wie hochwertiger Treibstoff wirkt? Wenn das Wasser im Körper kaum ankommt, dort wo es soll - in den Zellen-, fährt das ganze System runter. Und genau das passiert in vielen Teams, ohne dass du dir darüber bewusst bist. Ionisiertes Wasser wirkt wie echter Hochleistungstreibstoff. Schnellere Aufnahme + Mehr Energie + Klarerer Kopf. Und das spürst du im gesamten Unternehmen. Spricht dich das an und willst mehr wissen, dann komm am 24.1.26 um/ 10 Uhr für 25 Minuten in mein Speed-Wasser-Webinar, um herauszufinden, ob dieser Weg der passende für dich und/oder dein Unternehmen ist. Auch ihr seid herzlich eingeladen an dem Webinar teilzunehmen. 🤩💧 Hier gehts zum Beitrag: https://www.linkedin.com/in/ursula-seibel-wasserfee/ und hier zur Anmeldung des sehr kurzweiligen und interessanten Webinars: https://ursulaseibel.de/anmeldung-webinar-energie-wohlbefinden

In den meisten Gesprächen über Ausbildung geht es um Inhalte, Methoden und Strukturen. Was dabei oft fehlt, ist etwas Grundsätzlicheres: Haltung. Entwicklung. Verantwortung. Fachwissen lässt sich vermitteln. Haltung entsteht durch Entwicklung. Und genau dort entscheidet sich, ob Ausbildung trägt – oder eines Tages bricht. Den Post findet Ihr unter: https://www.linkedin.com/in/mario-hartmann-sobe5/ Danke fürs Kommentieren und/oder Liken.

In den letzten Wochen von 2025 waren irgendwie zäh und waren auch überschattet von Trauer, so dass ich einigen Bereichen zurückgezogen habe. Die Zeit zwischen den Feiertagen habe ich genutzt um zu sortieren und mich bewusst zu entscheiden was darf bleiben und was darf gehen. Mit mehr Fokus und Klarheit starte ich meine Aktivitäten bei LinkedIn wieder. Hier mein gestriger Post: www.linkedin.com/in/heika-rogge-meinen-8b83a1289. Auf ein tolles gemeinsames Jahr 2026.