Une coaché a un énorme trauma, et du coup énormément de résistance. Quel protocole me conseillez vous? comment aborder le sujet?

Arrête toi une seconde....toi aussi tu… ❌ coaches des heures sans vraiment toucher le point clé ? ❌ te retrouves à travailler des histoires au lieu du vrai problème ? ❌ sens qu’il manque quelque chose pour être précis, calme et légitime ? ❌ accompagnes bien… mais pas encore avec la justesse d’un coach d’élite ? 👉 Le problème n’est pas ton niveau. 👉 Le problème, c’est la précision perceptive. Cette semaine, La Cité ouvre un atelier d’élite, futur incontournable du coaching profond : 🎯 *LA PRÉCISION PERCEPTIVE* Repérer l’instant exact où la perception bascule… et intervenir là où tout se joue. Moins d’histoires. Moins d’effort. Plus de clarté. Plus d’impact. Ceux qui comprennent ça ne coachent plus jamais comme avant 🏯✨ Reste connecté, c'est peut-être semaine prochaine, réagit au message si tu es intéressé 🥳

que dites vous à 1 personne qui affronte un traumatisme passe et qui souffre? Les mots qui me viennent sont "tu peux être fière de toi!" ca me gêne aujourd'hui f=d'employé ce mot fierté! Auriez vous d'autres mots pour encourager dans la démarche?

Qui utilise une retranscription en live lors de coaching afin d'éviter d'écrire et de rester focus sur le lien ? Quand je dis en live, c'est au même moment que le coach s'exprime, j'ai ses dires. Merci

Hello tout le monde! petit partage: j'ai realise que lors du questionnement, utiliser le "pourquoi" met souvent sur la defensive et il invite a justifier plutot qu'explorer. Du coup je me dis que au lieu de demander par ex: "pourquoi tu l as pas fait?" j utiliserai "qu est ce qui ta retenu de ne pas le faire?" En revanche le "pourquoi c est important pour toi" marche plutot bien! qu en pensez vous? Vos avis m interessent! merci et belle journee a tous!