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29 contributions to LinkedIn Booster ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
❌ Stopp. Du solltest diesen Beitrag NICHT lesen.
Wenn du weiterhin unsichtbar bleiben willst, dann scroll sofort weiter. Denn dieser Post deckt 7 Dinge auf, die du niemals mit Pattern Interrupts tun solltest. Außer du möchtest, dass Menschen plötzlich stehenbleiben, dich wahrnehmen und beginnen, dir zuzuhören. Provokant, ironisch und gnadenlos ehrlich zeigt dir mein neues Karussell, warum deine Reichweite nicht explodiert… und warum du selbst (unbewusst) der Grund dafür bist. Achtung: Nach diesen Pattern Interrupts wirst du Content nie wieder gleich schreiben. Du wurdest von mir gewarnt. HIER geht’s zu meinem neuen LinkedIn-Beitrag https://www.linkedin.com/in/yvi-einfach-neukunden/ Wenn du mehr zu solchen Themen wissen möchtest, aktiviere gern die Glocke, speichere dir Beiträge für später ab und verteile sie auch gern in deinem Netz🥰werk.
❌ Stopp. Du solltest diesen Beitrag NICHT lesen.
3 likes • 4d
Like und Kommi 💚
Würdest du auf 1.000 € Gehalt verzichten?
Bitte um Feedback für meinen Beitrag, bevor ich ihn nächste Woche posten möchte: ...wenn du dafür richtig gern zur Arbeit gehst? Klingt verrückt? Mehr als 60 % der Menschen würden genau das tun laut dem neuen Work Happiness Report 2025 von awork (Link in den Kommentaren). Ich verstehe das, nicht nur fachlich, sondern auch persönlich: ➡️ Ich war zweimal kurz vor dem Burnout. ➡️ Ich habe ein Sidebusiness aufgebaut, neben meinem Hauptjob. ➡️ Und ich habe irgendwann entschieden: Weniger Geld, mehr Sinn. Und das erfüllt mich mehr, als jeder Job, der mir mehr Geld geben würde. Karriere, Titel, all das brauche ich nicht mehr. Heute begleite ich High Performer, die genau diesen Konflikt leben. Karriere und Familie. Verantwortung und Selbstanspruch. Nach außen hin läuft alles, doch innen wird’s eng und es fühlt sich einfach nur anstrengend an. Was den meisten fehlt, ist häufig nicht der Erfolg. Es ist etwas anderes: ✅ Sinn: Ich weiß, wofür ich arbeite. ✅ Zugehörigkeit: Ich bin Teil von etwas. ✅ Selbstverwirklichung: Ich kann gestalten, nicht nur liefern. Genau hier setzt mein Resilienztraining an: Es bringt Klarheit, stärkt Selbstführung und hilft, sich selbst wieder wichtig zu nehmen. Nicht irgendwann, sondern jetzt. Wenn du dich darin wiedererkennst: Lass uns vernetzen oder folge mir für mehr Impulse rund um High Performance ohne Selbstverlust.
4 likes • 14d
Da ich gerade genau das mache, fühle ich mich sehr abgeholt. Liest sich auch gut! 🥰👏🏼
Salesscript
Wenn ich ein Reminder Mail nochmal aussende, um die letzten Tage vor dem Start eines Kurses nochmal in Erinnerung zu bringen. Mach ich das dann auch in Form eines Salesscript mit dem CS6 System? Um es dann als Mail zu verschicken. Wo sammelt ihr eure potenziellen Kunden, um dann die Post gesammelt zu verschicken (per Mail). Oder wie macht ihr das?
1 like • 22d
CS6 kannst du (fast?) überall verwenden. 😉
Warum Dir die neue LinkedIn-Funktion „Boosten“ nichts bringt 🚨
Seit einigen Wochen befindet sich das neue LinkedIn-Feature „Boosten“ in der Beta-Phase. Einige Nutzer können es schon nutzen, Du auch? Doch was ist „Boosten“ genau, wie funktioniert es und was solltest Du beachten, bevor Du Geld ausgibst? Die Antworten gibt’s hier in meinem neuen Beitrag über "Boosten"
Warum Dir die neue LinkedIn-Funktion „Boosten“ nichts bringt 🚨
6 likes • 23d
🥰🙏🏼
Feedback zu geplantem Beitrag gewünscht ❤️
Ihr süßen Schnuten, ich hoffe, Ihr habt einen schönen Sonntag! Ich freue mich, wenn Ihr mal über meinen geplanten Beitrag schaut. DANKE! 🥰 Mit einem Schokoweihnachtsmann kannst du nix reißen! Wo ich mir gerade Gedanken zum Adventskalender für den Sohn mache, habe ich mir die Frage gestellt, was wir auf Arbeit tun können, um die Jahresendzeitstimmung achtsamer und stressfreier zu gestalten. Gerade zum Jahresende wird uns noch einmal viel Energie abverlangt. Entweder ist noch Geld im Haushalt übrig und der Druck, die Leute zu Maßnahmen zu bewegen ist hoch oder gegenteilig: du musst die Füße still halten und vertrösten, was auch irgendwie frustrierend ist. Dazu kommen erhöhte Krankzeiten, weil Infekte wieder um sich schlagen und du irgendwie die Vertretung noch wuppen sollst. Ich wünsche mir in solchen Zeiten immer, dass mich einfach keiner nervt. Ich wünsche mir, dass meine Leitung wahrnimmt, wie viel ich bzw. wir in der Zeit leisten und dass Kritik am Stress nicht als Querulanz oder Schwäche gesehen wird. Es sind vielmehr Zeichen, genauer hinzuhören! Lasst uns gerade im Jahresendspurt und in der Vorweihnachtszeit aufeinander aufpassen und auch schöne Momente schaffen, die uns motivieren, die teils anstrengendste Zeit im Jahr für uns positiv zu gestalten. Wie das aussehen kann, möchte ich gerne von dir in meiner kleinen Umfrage erfahren! Stimme ab und teile deine Ideen mit der Community! Teile gerne auch Deine Gedanken, was für dich Wertschätzung ausmacht❣️ P.s. Auf dem Bild siehst Du ein totes Pflänzchen in einem Wartebereich, das meine Kollegin und ich letztes Jahr aus Mitleid immer geschmückt haben, bis es entfernt wurde. In den Umschlagen war ein motivierender Spruch und Weihnachtstee oder eine Gesichtsmaske - sowohl Kolleg*innen als auch Kund*innen konnten sich bedienen. Es wurde gut angenommen. ☺️ UMFRAGE: Über was würdest du dich als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter in der Vorweihnachtszeit freuen? - Merch von meinem Arbeitgeber geschenkt bekommen (Kalender, Schlüsselband, anderes Zeug fürs Büro)
Feedback zu geplantem Beitrag gewünscht ❤️
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@Ursula Seibel Ohne den Umfragetext find ich die Länge eigentlich OK. 😅 Danke dir. 😘
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@Annett Micknaß 😍👏🏼
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Julie Haußmann
5
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Entspannt im Amt - Haus des BGM - Resilienztraining für den ÖD/ BGM für Unternehmen & Skool Community Modi bei "Einfach Neukunden"

Active 3h ago
Joined Oct 4, 2025
Berlin
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