𝟖𝟎 % 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐁𝐫𝐮𝐜𝐡 𝐞𝐫𝐬𝐭, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 𝐥ä𝐧𝐠𝐬𝐭 𝐰𝐞𝐠 𝐬𝐢𝐧𝐝.
https://www.linkedin.com/in/annettmicknass/ Diese Zahl steht in keinem Report, aber in deinen Kosten. 𝐃𝐢𝐞 𝟑 𝐄𝐛𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭 1. Nervensystem • Schlaf flackt, Gedanken kreisen, der Körper fährt ständig „Alarm“. • Entscheidungen kommen aus Erschöpfung statt aus Klarheit. 2. Beziehungen • Es wird leiser: weniger Widerspruch, weniger echte Rückmeldung. • Menschen funktionieren, aber sie hören auf, mitzugestalten. 3. Ergebnisse • Übergaben dauern länger, Fehler steigen, Projekte ziehen sich. • Kündigungen, Ausfälle, verlorene Chance, das sind nur noch die Symptome. Kündigungen, Stress & Erschöpfung sind kein Persönlichkeitsproblem, sondern ein Systemeffekt, messbar in Produktivität, Fehlzeiten & Fluktuation. 10 typische Signale, 𝐖𝐨𝐫𝐚𝐧 𝐝𝐮 𝐬𝐢𝐞𝐡𝐬𝐭, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐝𝐞𝐢𝐧 𝐍𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐳𝐮𝐦 𝐄𝐧𝐠𝐩𝐚𝐬𝐬 𝐰𝐢𝐫𝐝 1. Du bist tagsüber „on“, abends aber nicht mehr wirklich ansprechbar. 2. Du schiebst unangenehme Gespräche vor dir her, wochenlang. 3. Du triffst Entscheidungen mit dem Satz: „Ich will das nur vom Tisch haben.“ 4. Du merkst, dass du mehr kontrollierst, weil du weniger vertraust. 5. Du brauchst länger, um von Stress runterzukommen. 6. In deinem Umfeld gibt es 1–2 Menschen, von denen „zu viel“ abhängt. 7. Reklamationen oder Konflikte landen zuerst bei dir & bleiben da. 8. Du nimmst dir regelmäßig etwas vor (Sport, Pausen) & hebelst es dann selbst aus. 9. Dir rutschen Sätze raus wie „Wird schon irgendwie gehen“, obwohl du weißt, dass es so nicht weitergeht. 10. Du denkst öfter „Wenn ich jetzt ausfallen würde, wäre es richtig teuer“ & änderst trotzdem nichts. Um wirklich vorausdenken willst, trainiere: • Emotionale Stabilität als Infrastruktur Strukturen, die Stabilität ermöglichen, statt sie permanent zu zerstören. • Selbstführung unter Druck Entscheidungen treffen, wenn es eng wird, ohne dich selbst zu verraten. • Systemisches Denken Erkennen, welcher kleine Hebel (Person, Konflikt) das Gefüge verschiebt. • Regulation statt Kompensation