Nếu Dạy Tiếng Việt Khó Đến Vậy, Tại Sao Tôi Vẫn Cứ Có Học Trò Mới Mỗi Tháng?

🔥

Đó chính xác là lý do bạn chưa kiếm được tiền.

Sau khi đăng bài "Sự thật trần trụi về dạy tiếng Việt online", inbox tôi nổ tung với hai loại tin nhắn hoàn toàn trái ngược nhau:

- Nhóm 1: “Chị nói đúng quá! Em loay hoay 8 tháng rồi mà vẫn không ổn định..."

- Nhóm 2: "Sao chị nói khó vậy? Em mới dạy 2 tháng mà đã có 10 học viên rồi. Có khó đâu?"

Và đây là câu chuyện tôi muốn kể cho bạn thuộc nhóm 2.

Câu Chuyện Về Hai Giáo Viên

Minh - 3 tháng dạy online. Profile có 25 reviews. Mỗi tháng có 6-8 học viên mới. Facebook status: "Vui quá, tháng này lại có thêm 7 học viên nữa! 🎉"

Lan - 1 năm dạy online. Profile có 180 reviews. Tháng này có... 2 học viên mới. Facebook: Không post gì cả.

Bạn nghĩ ai đang thành công hơn?

Nếu bạn chọn Minh, tôi sẽ cho bạn xem giờ dạy:

Minh:

. Tháng 1: 18 buổi dạy

. Tháng 2: 22 buổi dạy

. Tháng 3: 25 buổi dạy

Lan:

. Tháng 10: 65 buổi dạy

. Tháng 11: 72 buổi dạy

. Tháng 12: 78 buổi dạy

Giờ thì bạn hiểu chưa?

"Có Học Viên Mới" Không Phải Thành Tích - Đó Là Triệu Chứng

Để tôi giải thích bằng một phép tính đơn giản: Nếu tháng nào bạn cũng có 7-8 học viên MỚI, nghĩa là tháng nào bạn cũng đang mất đi 6-7 học viên CŨ. Cái bạn đang tự hào chính là bằng chứng cho thấy bạn không giữ được học viên.

Bạn giống như một cái xô bị thủng đáy. Bạn cứ múc nước đổ vào (tìm học viên mới) nhưng nước cứ chảy ra (học viên bỏ đi). Xô không bao giờ đầy.

Trong khi Lan? Cô ấy đã hàn kín cái xô từ lâu. Giờ chỉ cần đổ thêm một chút nước thỉnh thoảng để bù phần bốc hơi tự nhiên.

Tại Sao Bạn Cứ Có Học Viên Mới?

Không phải vì bạn giỏi. Mà vì ba lý do này:

Lý Do #1: Nền Tảng Đang "Dắt" Bạn Đi

Những tháng đầu, nền tảng thúc đẩy profile của bạn lên top để bạn có cảm giác "ồ, dễ mà!". Họ cần bạn có reviews để nền tảng trông đáng tin cậy.

Nhưng sau 3-6 tháng, nền tảng không còn quảng bá nữa. Lúc đó thuật toán chỉ đẩy những profile có:

- Tỷ lệ phản hồi tin nhắn > 90%

- Tỷ lệ tham dự buổi học đúng giờ > 95%

- Đánh giá trung bình > 4.8 sao

- Tỷ lệ hoàn thành bài học cao

Nếu bạn không đạt, bạn sẽ biến mất khỏi trang đầu. Và dòng học viên mới sẽ cạn kiệt.

Lý Do #2: Trial Lesson Quá Rẻ

Học viên chỉ trả trả khoảng $2–4 (tùy quốc gia), nhưng Preply giữ toàn bộ số tiền đó.

Với giá đó, họ sẵn sàng thử 5-10 giáo viên khác nhau.

Họ book bạn không phải vì bạn đặc biệt. Họ book vì "thử thôi, rẻ mà".

Nhưng sau trial, họ phải trả giá chính thức do bạn đặt ra tầm $5-10/giờ. Lúc này họ mới nghiêm túc đánh giá: "Giáo viên này có đáng $10/giờ không?"

Nếu câu trả lời là không → Họ không book tiếp.

Lý Do #3: Bạn Đang "Bán" Sai Thứ

Bạn đang bán "buổi học vui vẻ". Học viên mua vì tò mò.

Nhưng để họ MUA TIẾP, bạn cần bán "kết quả rõ ràng". Và bạn chưa có.

Hãy xem review của học viên:

Review của Minh: "She is friendly!" "Nice teacher!" "Good conversation!"
Review của Lan: "After 20 lessons, I can now order food in Vietnamese!" "My pronunciation improved a lot!" "Clear structure, I know exactly what I'm learning!"

Bạn thấy khác biệt chưa?

Cái Bẫy Của "Tháng Này Cũng Có Học Viên Mà"

Đây là lý do tại sao nhiều người dạy mãi không tiến bộ: Họ cảm thấy mình đang "ổn" vì mỗi tháng vẫn có học viên mới. Họ nghĩ: "Mình đang làm đúng rồi."

Nhưng họ không nhìn thấy:

Số học viên book lại sau trial: 30% (trong khi giáo viên ổn định thường đạt 60–70%)
Số buổi trung bình mỗi học viên: 4 buổi (chuẩn nên là 20+ buổi)
Thu nhập tháng này vs tháng trước: Gần như không tăng

Họ đang chạy rất nhanh trên máy chạy bộ. Mệt mỏi. Đổ mồ hôi. Nhưng không đi tới đâu cả.

Từ "Có Học Viên Mới" Sang "Có Thu Nhập Ổn Định"

Bây giờ để tôi chỉ cho bạn con đường mà Lan đã đi:

Giai Đoạn 1: Chấp Nhận Sự Thật (Tháng 1-3)

Lan cũng từng như Minh. Cũng hào hứng với mỗi học viên mới. Cũng nghĩ mình đang làm tốt.

Cho đến khi cô ấy nhìn vào bảng thống kê và nhận ra: "Sao thu nhập tháng 3 chỉ hơn tháng 1 có 500k?"

Lúc đó cô ấy mới thấy: 80% học viên trial không book tiếp. Những người book tiếp thì học 2-3 buổi rồi biến mất.

Giai Đoạn 2: Tìm Hiểu "Tại Sao Họ Bỏ Đi" (Tháng 4-6)

Thay vì tự an ủi "học viên bận việc thôi", Lan bắt đầu hỏi:

"Hi [Name], I noticed you didn't book another lesson. Would you mind sharing what I could improve?"

Phản hồi cô ấy nhận được:

"I don't see a clear plan for my learning"
"The lesson was fun but I'm not sure what I actually learned"
"I found another teacher who has structured curriculum"
"You're nice but I need more grammar explanations"

Đau. Nhưng đó là sự thật cô ấy cần.

Giai Đoạn 3: Xây Dựng Hệ Thống (Tháng 7-9)

Lan dành 2 tháng không tập trung vào "tìm học viên mới" mà tập trung vào:

1. Xây dựng chương trình giảng dạy rõ ràng: Từ Bài 1 đến Bài 50, mỗi buổi học có mục tiêu cụ thể

2. Chuẩn bị tài liệu trước: Slides trình chiếu, bài tập in, file ghi âm - tất cả sẵn sàng

3. Quy trình tiếp nhận học viên mới: Email chào mừng, giải thích rõ lộ trình học tập

4. Hệ thống bài tập về nhà và phản hồi: Sau mỗi buổi học có bài tập và nhận xét chi tiết

5. Theo dõi tiến độ học tập: Bảng Google Sheet để học viên thấy được mình đã học những gì

Giai Đoạn 4: Thu Hoạch (Tháng 10+)

Khi Lan áp dụng hệ thống mới:

1. Tỷ lệ chuyển đổi từ học thử sang học chính thức: 30% → 75%

2. Số buổi học trung bình mỗi học viên: 4 buổi → 28 buổi

3. Tỷ lệ giữ chân học viên sau 3 tháng: 20% → 65%

Học viên bắt đầu để review kiểu: "Best structured Vietnamese course I've found!" "Finally a teacher with a real plan!"

Và điều kỳ diệu: Lan không cần tìm nhiều học viên mới nữa. Vì:

Học viên cũ book liên tục, đều đặn
Họ giới thiệu bạn bè của họ
Profile có nhiều reviews tốt nên nền tảng tự động đẩy lên top

Giờ Lan chỉ cần 2-3 học viên mới mỗi tháng để thay thế những người đã hoàn thành khóa học.

Dấu Hiệu Bạn Đang Đi Sai Hướng

Kiểm tra xem bạn có bao nhiêu dấu hiệu này:

❌ Mỗi tháng phải tìm 5+ học viên mới để duy trì thu nhập

❌ Ít học viên book hơn 10 buổi với bạn

❌ Review của bạn toàn "friendly", "nice" chứ không có "results", "improvement"

❌ Bạn không có chương trình giảng dạy, mỗi buổi học "xem học viên muốn học gì"

❌ Thu nhập tháng này không khác tháng trước nhiều dù bạn đã làm 6 tháng

❌ Bạn cảm thấy kiệt sức vì liên tục phải chuẩn bị bài mới

❌ Học viên hỏi "What will we learn next?" và bạn không có câu trả lời rõ ràng

Nếu bạn có 3+ dấu hiệu trên, bạn đang trong cái bẫy "có học viên nhưng không thành công".

Làm Sao Để Thoát Ra?

Thành thật mà nói: Một mình rất khó.

Vì bạn không biết mình sai ở đâu. Bạn không biết hệ thống như Lan xây dựng trông như thế nào. Bạn không biết chương trình giảng dạy chuẩn nên có những gì.

Đó là lý do tại sao Lan - và hàng chục giáo viên khác - đang ở trong cộng đồng 5 Minutes Vietnamese.

Không phải để học "cách tìm học viên mới" (điều đó dễ).Mà để học "cách giữ học viên lâu dài" (điều đó khó).

Trong cộng đồng 5 Minutes Vietnamese, bạn sẽ có:

✅ Giáo trình mẫu từ A1 đến B2 (và tài liệu nâng cao nếu muốn lên C1) – Bạn có thể tự xây dựng, hay lấy giáo trình mẫu và điều chỉnh theo phong cách dạy của mình. Mỗi buổi dạy gì, dạy như thế nào, mục tiêu cụ thể là gì

✅ Ngân hàng tài liệu có sẵn – Slide, worksheet, hoạt động… đang được triển khai.

✅ Tham khảo các cách giải thích về ngữ pháp tiếng Việt dễ hiểu – Ngay cả khi tiếng Anh của bạn chưa hoàn hảo

✅ Chiến lược giữ chân học viên lâu dài – Làm sao để học viên đăng ký các buổi học sau trial lesson

✅ Sự hỗ trợ từ giáo viên có kinh nghiệm – Những người đã từng ở vị trí như bạn và biết cách vượt qua

Quan trọng nhất: Bạn sẽ thấy được con đường rõ ràng từ "mỗi tháng phải kiếm học viên mới" sang "có được các học viên trung thành, thu nhập tự tăng".

Lời Kết

Nếu bạn vẫn nghĩ "có học viên mới mỗi tháng = thành công", tôi không ngăn bạn.

Nhưng 6 tháng nữa, khi bạn vẫn kiếm 3-5 triệu/tháng, vẫn phải stress tìm học viên mới liên tục, vẫn cảm thấy mệt mỏi. Lúc đó, bạn hãy nhớ lại bài viết này.

Và hãy nhớ:

Thành công không phải là CÓ nhiều học viên mới.

Thành công là không CẦN nhiều học viên mới.

👉 Tham gia cộng đồng 5 Minutes Vietnamese ngay hôm nay

👉 Học cách chuyển từ "giáo viên có học viên" sang "giáo viên có thu nhập ổn định"

👉 Vì dạy tiếng Việt không khó. Khó là dạy đúng cách.

Bạn đang ở giai đoạn nào? "Vui vì có học viên mới" hay "Bình thản vì có học viên trung thành"?

Hãy comment bên dưới để cùng thảo luận nhé!

#chucbui #secondchance #makeitviral #5minutesvietnamese

22 comments