. 🎧🗣️ Một số lý do kỹ năng nghe – nói kém và cách cải thiện hiệu quả
Trước tiên em muốn cảm ơn cô Thương, trong buổi workshop thứ 7 tuần trước em đã học được rất nhiều từ workshop của cô Thương. Và em có note được một vài ý muốn chia sẻ đến mọi người trong cộng đồng mình.
Trong quá trình học - dạy Tiếng Việt, nhiều học viên thường chia sẻ: “Em đọc được nhưng nghe lại không hiểu rõ,” hoặc “Em hiểu nhưng không nói được.”Thực ra, nguyên nhân của việc nghe – nói yếu không chỉ nằm ở “thiếu từ vựng” hay “phát âm sai”, mà sâu hơn là do thiếu sự kết nối giữa đầu vào (input) và đầu ra (output). Dưới đây là một số lý do phổ biến và hướng khắc phục cụ thể.
🎯 1. Nghe – hiểu chưa đủ sâu
Học viên thường nghe lướt mà không thực sự hiểu, hoặc chỉ nhận biết vài từ mà bỏ qua ngữ cảnh.Khi nghe không đủ sâu, não không “nhập” được cấu trúc câu và âm điệu tự nhiên → dẫn đến nói kém phản xạ.
✅ Giải pháp:
  • Tăng input dễ hiểu (Comprehensible Input i+1):Cho học viên nghe nội dung thấp hơn một chút so với trình độ thật, có hình ảnh minh họa, ví dụ như video ngắn, truyện tranh có phụ đề.Khi học viên hiểu được 90–95% nội dung, họ sẽ tự hấp thụ ngữ pháp và nhịp điệu câu.
  • Nghe ngắn – nhanh – vui (Micro Listening):Dùng shadowing (nhại theo người nói) và mini dictation (nghe chép siêu ngắn, 5–10 giây).Mục tiêu không phải là hiểu nghĩa, mà là “cảm” được ngữ điệu và tốc độ thật của người bản ngữ.
🧱 2. Thiếu mẫu câu tự động (Automatic sentence patterns)
Nhiều học viên hiểu ngữ pháp, nhưng khi nói lại không bật ra câu đúng, vì thiếu mẫu câu tự động trong đầu.Não phải “dịch ngược” từ tiếng mẹ đẻ → tiếng học, nên phản xạ chậm.
✅ Giải pháp:
  • Luyện mẫu câu theo chủ đề:Dạy qua mẫu câu chức năng như:
  • Shadowing theo mẫu:Học viên nghe – nói lại theo nhịp, đến khi câu bật ra không cần suy nghĩ.
🫱 3. Thiếu môi trường giao tiếp thật / Áp lực tâm lý
Học viên thường ngại sai, sợ bị sửa liên tục hoặc “mất mặt” khi nói trước lớp → dẫn đến im lặng. Không có áp lực tự nhiên (như phản xạ trong hội thoại thật) thì khả năng nói sẽ không phát triển.
✅ Giải pháp:
  • Tạo hoạt động phản xạ nhanh (Reaction-based tasks):
  • Giáo viên phản hồi chân thật, không ngắt lời:Hãy để học viên hoàn thành câu nói, sau đó phản hồi tự nhiên thay vì sửa lỗi giữa chừng.
🧩 4. Cách dạy thiên về ngữ pháp – dịch
Nếu lớp học chỉ xoay quanh việc phân tích cấu trúc và dịch từng câu, học viên sẽ hiểu nhưng không nói được.Lý do: não xử lý “ý nghĩa” chậm hơn “âm thanh” – trong khi nói cần tốc độ phản xạ.
✅ Giải pháp:
  • Ưu tiên độ lưu loát trước – chính xác sau.Hãy cho học viên nói dòng ý tưởng, rồi mới chỉnh lại 1–2 lỗi quan trọng.
  • Tăng hoạt động Prompt–Response (phản xạ nhanh):Giáo viên đưa tình huống → học viên phản ứng ngay.
🔗 5. Thiếu liên kết giữa nghe và nói
Nhiều lớp học tách rời kỹ năng: “nghe riêng, nói riêng”.Nhưng thực tế, nói tốt là kết quả của nghe đúng – vì tai “nạp” thế nào thì miệng “xuất” ra như thế ấy.
✅ Giải pháp:
  • Dạy nghe để nói: sau khi nghe đoạn hội thoại, cho học viên nói lại – tóm tắt – thay đổi vai.
  • Phản xạ lặp (Listen–Repeat–React): nghe → lặp lại → phản ứng cảm xúc hoặc trả lời thật (không chỉ đọc).
  • Tạo vòng Input – Output khép kín, học trong ngữ cảnh cụ thể để học viên có thể bật nói ra ngay được.
🌱 KẾT LUẬN
Kỹ năng nghe – nói không thể phát triển nếu chỉ học ngữ pháp hay từ vựng riêng lẻ.Điều quan trọng là:
  • Nghe đúng – hiểu sâu,
  • Lặp lại tự nhiên – vui vẻ,
  • Tạo phản xạ nói thật trong môi trường an toàn.
Khi học viên được “nghe nhiều – nói thật – phản hồi nhẹ nhàng”, kỹ năng sẽ tự nhiên bật ra mà không cần ép.
✨ Nghe – nói không phải là hai kỹ năng riêng, mà là hai nhịp của cùng một hơi thở giao tiếp.Hãy giúp học viên “thở” bằng ngôn ngữ – không chỉ “học” ngôn ngữ. 🌿
=> Bạn đã từng mắc lỗi hay sử dụng cách làm nào trong những cách trên, comment xuống dưới cho mình biết với nhé!
16
14 comments
Ha Tran
6
. 🎧🗣️ Một số lý do kỹ năng nghe – nói kém và cách cải thiện hiệu quả
5 Minutes Vietnamese
skool.com/5-minutes-vietnamese-4316
Thử thách 21 ngày giúp bạn trở thành giáo viên dạy tiếng Việt cho người nước ngoài mà không cần biết tiếng Anh.
Leaderboard (30-day)
Powered by