📚 Kleiner Hinweis für alle die gern spielen.! Hier gibt’s für euch den Gratis-Link zum neuen Buch – ganz offiziell erlaubt und völlig risikofrei für den Bildungsalltag. 😉 Falls ihr also Lust auf ein bisschen Lesestoff habt: einfach reinschauen und zugreifen. Und sollte euch das Buch ein Lächeln entlocken, ein Stirnrunzeln ersparen oder gar den Kaffee nicht kalt werden lassen … nun ja, Amazon hat zufällig einen kleinen Knopf, auf dem man Sterne verteilen kann. Ganz freiwillig natürlich. Viel Spass! ✨📘

Die meisten Menschen setzen Ziele – und scheitern immer wieder. Nicht, weil sie unfähig sind. Sondern weil Zielsetzung falsch verstanden wird. Reverse Goal Setting dreht das komplette Spiel um: Du startest nicht bei der Frage „Was will ich erreichen?“, sondern bei der Frage: „Wer muss ich werden, damit dieses Ziel normal für mich ist?“ In diesem Video lernst du:

Deine To-Do-Liste sabotiert dich. Und du merkst es nicht einmal. To-Do-Listen geben dir das Gefühl, organisiert zu sein – während sie dich heimlich überfordern und ausbremsen. Auf den Slides findest du meiner Meinung nach die größten „3 Probleme“ für Produktivität und warum du nichts fertigbekommst. Hier findest du, was du wirklich machen kannst.

Du setzt Ziele falsch herum – seit Jahren. Erst, wenn du sie umdrehst, funktionieren sie. Du scheiterst nicht jedes Jahr an deine Ziele, weil du sie zu wenig willst. Du stellst einfach die falschen Fragen. Ich habe jahrelang Ziele gesetzt wie alle anderen: Mehr Kunden. Mehr Umsatz. Mehr Disziplin. Nun weiß ich es besser und hier ist, wie ich es gemacht habe, ↓ Hier gehts zum Post

Ganz einfach ... weil eure echten Erfahrungen stärker sind als jedes Modell. Ich könnte dieses Buch in 48 Stunden durch eine KI jagen. Aber dann wäre es ein weiteres Produktivitätsbuch, das über Menschen spricht – nicht mit ihnen. Ich will ein Buch schreiben, das nicht aus Prompts entsteht, sondern aus echten Geschichten, echten Hindernissen und echten Wins. Und dafür brauche ich euch. Freue mich auf Feedback zu meinem aktuellen LinkedIn Post