Herzlich willkommen, @Anke Lambrecht! Damit wir wissen, was Du mitbringst, stell Dich hier kurz vor. Drei Fragen, die alles auf den Punkt bringen: 1️⃣ Was ist Dein Angebot? 2️⃣ Wem hilft es konkret? 3️⃣ Was erhoffst Du Dir vom Hub? Wir sind gespannt auf Deine Antwort.

Danke für euer herzliches Willkommen in der Community. Und danke lieber @Guido Jureit für dein Angebot. ♥️ ich bin Monika – Projektleiterin, Coach und Strategin mit einer großen Leidenschaft für Gesundheit, Menschlichkeit und echte Veränderung. Ich bin 51 und mein Leben hat beschlossen, dass ich mich seit 40 Jahren intensiv mit Schmerzen jeglicher Art beschäftigen darf. Ich bin eine Scannerin und verbinde Projektmanagement, Leadership, Psychologie und moderne Schmerz- & Stressforschung bzw. Neurowissenschaften zu einem Ansatz, den ich aktuell unter „Pain Puzzle – Health meets Management“ entwickle. 🧩 In meiner Community Pain Puzzle https://www.skool.com/pain-puzzle-finde-deinen-weg-8831/about, - zu der ich euch sehr herzlich ♥️ einlade - beschäftigen wir uns mit allen Arten von Schmerz – körperlich, emotional, mental oder stressbedingt. Warum „Pain Puzzle“? Weil ich gelernt habe, dass Schmerz — vor allem chronischer Schmerz, Stress oder Erschöpfung — oft kein einzelnes Problem ist, sondern ziemlich genau wie ein komplexes Projekt funktioniert. Viele Menschen suchen verständlicherweise nach der einen Ursache oder der einen Lösung. In Wirklichkeit spielen aber häufig viele Puzzleteile zusammen: ✨ Stress ✨ Nervensystem ✨ Emotionen ✨ Schlaf ✨ Entzündungen ✨ Gedanken ✨ Lebensumstände ✨ Überlastung ✨ innere Muster ✨ körperliche Faktoren ✨ und vieles mehr Genau deshalb sehe ich Gesundheit nicht isoliert, sondern systemisch. 🧩 Wir beschäftigen uns deshalb nicht nur mit der Frage: 👉 „Wie bekomme ich den Schmerz weg?“ sondern auch: 👉 „Warum ist er gerade da?“ 👉 „Was versucht mir mein System zu sagen?“ 👉 Welche Faktoren könnten zusammenwirken? 👉 „Welche Puzzleteile fehlen vielleicht noch?“ 👉 Und welche kleinen Schritte könnten wirklich helfen? Mir geht es dabei nicht um einfache Schnelllösungen, sondern um Orientierung, Verständnis, Mitgefühl und echte Veränderung. Mein Fokus liegt auf: