🧠 Dein Nervensystem hat 3 Gänge, nicht 2
Du kennst das alte Modell:
Sympathikus = Gas (Stress, Aktivierung)
Parasympathikus = Bremse (Entspannung, Ruhe)
Falsch.
Die neueste Forschung (Porges 2025) zeigt: Dein Nervensystem hat 3 Zustände statt 2.
Und der dritte Zustand erklärt, warum:
  • Dein bestes Feedback nicht ankommt
  • Mitarbeiter auf Kritik defensiv reagieren
  • Teams in Dauerstress kreativlos werden
  • Burnout nicht mit "positiv denken" verschwindet
Die 3 Zustände:
  1. VENTRAL VAGAL (Sicherheit) → Menschen können lernen, kreativ sein, zuhören
  2. SYMPATHIKUS (Alarm) → Menschen verteidigen sich, sind reizbar, haben Tunnelblick
  3. DORSAL VAGAL (Shutdown) → Menschen wirken apathisch, isoliert, "ausgebrannt"
Warum das für dich als Führungskraft entscheidend ist:
Dein Mitarbeiter reagiert nicht auf deine Worte.
Er reagiert auf den neurobiologischen Zustand, in dem er gerade steckt.
Und den kannst du messbar beeinflussen – durch Stimme, Rhythmus, Körpersprache.
Im Deep Dive erfährst du:
  • Wie du Kritikgespräche führst, bei denen dein Gegenüber tatsächlich zuhören kann
  • Was du bei Teams in Dauerstress konkret änderst (mit messbaren Ergebnissen nach 4 Wochen)
  • Wie du Mitarbeiter im Shutdown wieder aktivierst (ohne "Denk positiv"-Platitüden)
  • Welche wissenschaftlichen Marker du trackst (HRV, RSA) und was sie bedeuten
→ Jetzt im Classroom: Der komplette praktische Leitfaden mit Evidenz-Basis und Video!
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Dr. med. Orell Mielke
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