Wie müssen sich Organisationen aufstellen für unser KI-Zeitalter...

Das war einer meiner ersten Gedanken, nachdem 2022 ChatGPT die KI in unseren Alltag gebracht hat.

Heute unterstütze ich KMUs auf ihrem Weg in die Nutzung von KI und bringe gerne Spezialisten zusammen, um neue, innovative Lösungen zu gestalten.

Seit ca. 2001 beschäftige ich mich damit, die Arbeitswelten vieler großer Konzerne mit agilen Methoden "menschlicher" zu machen. Als klassischer Projekt-Manager hatte ich zu oft gesehen, dass die Ansprüche der Methode, die Leute überfordert und ausgebrannt haben, da sie nicht zu den inzwischen komplexen Aufgaben passte. Agile Methoden waren genau dafür entwickelt worden und erlaubten daher hier wieder "menschenmögliche" Lösungen.

Neben vielen Software-Projekten habe ich in den letzten Jahren auch mehr und mehr die Abläufe der Firmen verändern dürfen, so dass Organisationen selbst agiler auf Veränderungen im Außen reagieren können. Dies leider oft im Kleinen erfolgreich, im Großen jedoch aus fehlendem Verständnis wieder "zertreten".

Mit der KI kam somit sofort die Frage auf: wer wird wohl der Nutznießer der Technologie sein und wie muss sich eine Firma aufstellen, um als Gewinner in ein neues KI-Zeitalter zu gehen.

Einige Thesen dazu waren schnell klar:

1. KI ist kein Projekt für Spezialisten, es wird alle Aspekte einer Firma verändern

2. Die Führungsspanne für Manager wird deutlich kleiner, währende die Produktivität eine Sprung macht, wenn jeder Mitarbeiter mir seinem Team von KI-Assistenten arbeitet

3. Die Produktivität kleiner Firmen und Mittelständler (KMUs) wird leicht die Dimensionen erreichen, die bisher ganze Konzerne benötigt haben.

4. Durch die Trägheit heutiger Strukturen gibt es große Chancen für KMUs, bisherige Bereiche von Konzernen disruptiv zu übernehmen, da dort grundlegende Entscheidungen schneller getroffen werden können und der Anteil an "politischer Arbeit" deutlich weniger ist.

Als Konsequenz arbeit ich heute als selbständiger Innovation-Scout und KI-Angel mit Mittelständlern zusammen, um dort von der Überwindung der "KI-Hürde" bis zu Entwicklung innovativen neuer Geschäftsideen zu unterstützen.

Hier erhoffe ich mir einen fruchtbaren Austausch, eine Vernetzung mit großartigen Spezialisten und einen möglichst kreativen, gemeinsamen Austausch zu vielen Themen eines neuen KI-Zeitalters.

Gruß Michael

https://www.linkedin.com/in/michael-menchau-67412767/

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