Lernbereitschaft vs. Erfahrung

Ich höre immer wieder den Rat, sich auch auf Projekte zu bewerben, wenn man nicht jede einzelne geforderte Technologie beherrscht.

Die Begründung: Wer zeigt, dass er motiviert ist und sich fehlende Kenntnisse schnell aneignen kann, wird oft positiv wahrgenommen. Schließlich geht es in vielen Projekten nicht nur um einzelne Technologien, sondern auch um Problemlösungskompetenz, Erfahrung und die Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Gleichzeitig habe ich in Gesprächen mit Freelancern auch die gegenteilige Einschätzung gehört. In der Praxis scheint es häufig so zu sein, dass Kandidaten, die bereits alle geforderten Technologien mitbringen, dennoch bessere Chancen haben. Lernbereitschaft wird zwar geschätzt, ersetzt aber nicht immer die fehlende Projekterfahrung oder das fehlende Fachwissen.

Deshalb würde mich eure Erfahrung interessieren:

Habt ihr schon einmal ein Projekt erhalten, obwohl euch zu Beginn bestimmte Technologien oder Kenntnisse gefehlt haben?

Oder habt ihr die Erfahrung gemacht, dass fehlende Skills – selbst bei hoher Lernbereitschaft – in der Praxis meist ein klarer Nachteil sind?

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