Mar 20 (edited) • Interview & Career coaching
CỨ APPLY ĐI, TỆ NHẤT LÀ MẤT JOB NÀY THÔI!!!
INTERVIEW & CAREER COACHING #12
Chiều hôm trước, anh nhận được một tin nhắn từ một bạn trong cộng đồng EASL
“Anh ơi, em đang thấy mình chưa đủ giỏi để apply… Em sợ bị từ chối.”
Anh không trả lời ngay. Vì câu này… anh nghe quá nhiều rồi.
Rồi tối đó, anh đọc được một dòng rất đơn giản:“Cứ apply đi, tệ nhất là mất job. Mà không apply thì cũng mất rồi.”
Nghe thì nhẹ. Nhưng nếu nhìn dưới góc độ người đã đi qua đủ nhiều vòng phỏng vấn, đủ nhiều lần build team, anh nói thẳng:Đây không phải câu nói truyền cảm hứng.Đây là một logic lạnh và đúng.
Anh từng phỏng vấn một bạn gần như “trắng tay”.
Không CV chỉnh chu.
Không portfolio. Mail apply chỉ vài dòng.Nhưng có một câu anh vẫn nhớ rất rõ:
“Em chưa có gì đặc biệt. Nhưng nếu được nhận, em sẽ học tới cùng.”
Anh gọi bạn đó đi phỏng vấn.
Không phải vì bạn giỏi.Mà vì bạn không trốn tránh việc mình chưa giỏi.
6 tháng sau, bạn đó không phải người giỏi nhất team.Nhưng là người:
- Bị sửa nhiều nhất
- Hỏi nhiều nhất
- Sai nhiều nhất
Và… tiến bộ nhanh nhất.
Quay lại câu chuyện “cứ apply đi”.
Nó đúng ở 3 tầng mà rất nhiều người bỏ qua:
1. Logic xác suất – cực kỳ rõ ràng
Apply → có xác suất được gọiKhông apply → xác suất = 0
Không có ngoại lệ.
Trong Sales, anh nói rất nhiều:Không có pipeline → không có doanh số.
Trong tìm việc cũng vậy:Không có hành động → không có cơ hội.
2. Thực tế tuyển dụng – không phải cứ giỏi là thắng
Sau hàng trăm buổi phỏng vấn, anh nói thẳng:
Doanh nghiệp không tuyển người giỏi nhất.Họ tuyển người phù hợp nhất.
Và “phù hợp” đến từ những thứ CV không thể hiện được:
- Thái độ học hỏi
- Cách bạn phản ứng khi bị hỏi khó
- Mức độ bạn chịu trách nhiệm
- Năng lượng bạn mang vào team
Anh đã loại những người rất giỏi… vì thái độ.Và đã chọn những người chưa giỏi… vì họ dám học và dám chịu trách nhiệm.
3. Sự công bằng mà nhiều người không chấp nhận
Thị trường không thiên vị.
Nhưng nó rất công bằng theo kiểu “lạnh”:
- Người bước ra → có cơ hội
- Người đứng im → không có
Không ai cấm bạn apply.
Chỉ có bạn tự loại mình trước.
Và cái giá của việc đó không phải là “mất một job”.Mà là mất luôn:
- Trải nghiệm phỏng vấn
- Feedback thật từ thị trường
- Cơ hội nâng level bản thân
Anh nói thật một câu này, hơi thẳng:
Rất nhiều người không thiếu năng lực.
Họ thiếu một lần dám bắt đầu.
Họ cứ đợi:“Giỏi hơn chút nữa”“Chuẩn bị kỹ hơn chút nữa”
Nhưng thị trường không chờ.
Nếu em đang đọc đến đây, hãy thử tự hỏi:
- Bao nhiêu cơ hội em đã bỏ qua chỉ vì nghĩ “mình chưa đủ giỏi”?
- Lần gần nhất em làm một việc mà khả năng fail cao… là khi nào?
“Cứ apply đi, tệ nhất là mất job.”
Không phải vì nó nghe hay.
Mà vì trong thế giới này,chỉ những người bước vào cuộc chơi… mới có quyền thắng.
ĐỪNG ĐỢI ĐẾN KHI BẠN HOÀN HẢO, HÃY HÀNH ĐỘNG CHÍNH LÀ CÁCH NHANH NHẤT ĐẺ ...HOÀN HẢO
9
23 comments
CỨ APPLY ĐI, TỆ NHẤT LÀ MẤT JOB NÀY THÔI!!!
skool.com/about-sales-leadership-2974
EVERYTHING ABOUT SALES & LEADERSHIP giúp những người tìm job có Offer nhanh & thực sự nghiêm túc học tập, nhằm nâng cao kỹ năng Sales, Leadership,AI
Leaderboard (30-day)
1
+40
2
+37
3
+35
4
+13
5
+12
Powered by