嗨，大家好! 我是薇拉。 很開心有機會進入這個可以一起學習的地方。 我有幾個身分，認真工作與學習的50+女性、12年單親媽媽有個26歲的兒子、三隻認養的貓孩子的娘、經營一間2009年成立的國際貿易公司，主要的產品項有起身椅(適合膝蓋不適、懷孕、哺乳母親，也適合每一個想要擁有一張舒適椅子的人)、一間位於台北的身心靈空間共同創辦人、靈性課程教學、能量療癒課程教學、出版過一本書寫的是生命歷程與靈性的體悟。 我想在這學習到結合我個人的身分與專長，可以有不衝突的定位與收入成長。 謝謝大家~~~🥰

今天，馬克哥把大家最需要的 CLASSROOM 內容，都重新整理、補齊了。 如果你是新同學，這篇貼文對你特別重要！ 這一次的更新，有三個核心意圖： 1️⃣ 讓新人零壓力上手（不用再到處問、到處找） 2️⃣ 讓創作者知道下一步要做什麼 3️⃣ 讓你進來 OMG 的每一天，都能更快變強 __ 🔥 以下些內容都更新好了（請務必去看） 📘《新手啟動課》九堂完整課程 涵蓋： - 你不是一個人開始的 - OMG 的三大核心 - 新人必修導航（如何用 OMG） - 三天啟動計畫 - 你的成功路線圖 - ...... 完全為「從 0 開始的創作者」設計。 ⚙️ 新增：Skool 功能教學（最實用） 很多人從 FB、IG 來到 Skool 不習慣—— 所以我加了： - Skool 是什麼？ - 如何登入、如何加入主畫面 - 三大功能快速上手 - 新手三步驟 - （Bonus）聯盟獎金怎麼領？怎麼開始第一筆 recurring？ 讓你不再卡關、不卡流程。 🏆 各等級課程（LV1–LV7）全部整理完成 不論你現在在哪一階段，都知道下一步該做什麼： - LV2：創作者修內公 - LV3：一對一創業諮詢 - LV4：Mark哥 Coffee（創業生活與思維） - LV5：Mark哥下午茶（創業故事 × 啟示） - LV6：個人品牌定位 - LV7：BP 午餐會（策略 × 投資 × 商業格局） 你會有一條很清楚的「一人公司成長路線圖」。 __ 💬 Mark哥想對大家說 我最開心的不是數字、不是排名、不是活躍度， 而是看到每一個人在自己的節奏裡——都真的在往前走。 ✔ 有人發了人生第一篇創作者貼文 ✔ 有人做出第一支短影片 ✔ 有人突破心魔、開始持續輸出 ✔ 有人默默互相扶持、一起拉彼此一把 ✔ 有人卡關很久，卻因為一句話找到方向 ✔ 也有人潛水半年，終於放心浮出水面加入成長 而我更感動的是—— 有人第一次賺到自己的內容收入， 有人完成第一張訂單， 有人開始真正靠專業變現。 這才是 OMG 的價值： 不是一個人很強，而是一群人一起變強。 __ 📌 如果你是新人 請今天一定先完成《新手啟動課》九堂。 （10–15 分鐘走完一遍，馬上了解整個環境。） 📌 如果你已經在創作 請直接進 LV2、LV3、LV4 —— 這些是幫你提升「內容 × 轉換 × 成長速度」的核心課。 🚀 最後： 我會把更多「一人公司 × 創作者」實戰內容放進來。 你可以期待OMG 會越來越好。 👉 ＣＴＡ 看完後，在留言區打「我看過了」或一個 emoji（🔥 / 💛 / 🙌 都可） 讓我知道你有跟上進度。

曾經有很長一段時間，我習慣透過產製教學內容來做個人品牌。 教工具、教步驟、教模板、教流程——發出去會有人按讚，會有人說受用，會有人收藏。 那種感覺很像站在舞臺上，有人把燈打亮在我身上：我能講、我懂，我也願意分享。 但後來我慢慢發現一個殘酷的落差： 我愈用力教，愈吸引來一群只喜歡學，但不一定會買的人。 而那些真正有預算、能決策、要結果的高端客戶，反而不太被這些內容打中。 原因不是他們不缺知識，而是——他們缺的不是做法，而是把事情做成的確定性。 1) 高端客戶買的不是課，是時間的效益 一般客戶會把錢換成知識：我付費，你教我，我回去慢慢做。 高端客戶把錢換成時間：我付費，你直接幫我把問題找出來、把方案跑起來，最後把成果交付給我。 他們不是不想學，而是非常清楚一件事： 他們的時間成本，遠遠高於學會一套方法的學費。 對他們來說，再學一個方法不難，但這不是投資，反而像延遲。 他們要的是——你一進場，就能快速判斷： - 真正的瓶頸在哪裡（不是表面症狀） - 哪個槓桿最有效（不是做更多） - 哪一套流程可落地（不是講得漂亮） - 以及你能不能把它做好（不是陪跑到一半） 2) 教學內容最大的問題：它在暗示你應該自己做 你知道嗎？教學內容常常在無形中傳遞一個訊號： 「我教你，你回去做，你成功是你厲害。」 這對一般受眾很有吸引力，因為他們想要掌控感、想要成長感。 但對高端客戶來說，這其實像在說： 「你如果照做就會好，所以你自己來吧。」 而高端客戶內心真正的聲音是： 「我不是來進修的，我是花真金白銀來買結果的。」 所以，當你用力教流程、教細節和教怎麼操作時，你吸引到的往往是想自己動手做的人。 但此刻你要吸引的，卻是想交給你做的人。 3) 高端內容不是教學，而是處方籤 如果你要吸引高端客戶，你的內容可能要換一種格式。 我把它稱為：處方籤內容（Prescription Content）。 它不是在說你該怎麼做，而是在說： 1. 你現在的狀況其實是什麼（症狀 → 本質） 2. 真正卡住你的機制是什麼（診斷 → 因果鏈） 3. 我會用什麼方法讓它好轉（處方 → 方案結構） 4. 我如何執行、如何交付（執行 → 可信度） 如果你能掌握這四個階段，高端客戶在讀的時候會產生一種感覺： 「這傢伙懂我，而且他不是來講道理的，他是來處理事情的。」 讓高端客戶一眼認出你：用「症狀—診斷—處方—交付」寫內容 我給你一個可以直接套用的內容骨架，你發在 Facebook、Threads、電子報或放在簡報上都很好用。 A. 症狀：先講他們正在面對的痛 不要先講你會什麼，先講他們正在承受什麼。 但不是那種人人都能講的痛，而是決策者等級的痛： - 內容有流量，但轉換不起來（不是曝光問題，是信任路徑斷裂） - 團隊很忙，但專案永遠慢半拍（不是不努力，是缺少作戰系統） - AI工具買了一堆，產出卻沒有質變（不是工具問題，是流程設計問題） 高端客戶在意的是失真成本：做錯方向的代價、錯過窗口的代價與內耗的代價。 B. 診斷：不只看表面問題，更要思考底層機制 這一步最關鍵。因為診斷力就是高端信任的來源。 你要呈現的不是我知道很多，而是我可以看得很準。 例如：同樣是內容沒轉換，一般人會教大家標題怎麼寫、CTA怎麼下？ 但你要講的是診斷： - 你缺的是價值主張的可視化，不是文案技巧 - 你缺的是交易前的風險消除，不是更多案例 - 你缺的是產品階梯，不是再上架一個新方案 C. 處方：給出方案結構，不要只給操作教學 高端客戶不需要你把每一步拆到像課綱。 你只要讓他看到：你有一套可落地的系統。 例如你可以這樣寫： - 第一個階段：快篩（48 小時內定位瓶頸） - 第二個階段：改造（重建流程與資產） - 第三個階段：上線（把新系統跑起來） - 第四個階段：優化（用數據與回饋迭代） 請注意：你不需要把怎麼做寫完，你要把你會怎麼帶著他走到結果寫得很清楚。 D. 交付：把執行結果講出來，才叫高端內容 高端客戶最在意的不是你懂不懂，而是你能不能交付。 所以你要呈現的是交付語言： - 交付物長什麼樣（例如：內容飛輪規格書、行銷漏斗腳本、企業內訓模組或 AI流程 SOP） - 交付節奏怎麼跑（第 1 週診斷、第 2–3 週落地、第 4 週驗收） - 你如何把不確定性變小（風險控管、決策點、可回收的里程碑）

你是否曾好奇，為什麼暢銷書排行榜上，似乎總是被那幾種類型的書佔據？理財、習慣養成、名人傳記⋯⋯這些主題年復一年地霸佔我們的視線。然而，這份榜單的意義，遠不止是衡量一本著作的受歡迎程度而已。它更像一面鏡子，精準地映照出我們這個時代的集體渴望、恐懼與深層焦慮。 簡單做了一下分析，希望可以解析在這個複雜多變的世界裡，讀者們內心真正渴求的究竟是什麼？暢銷書的秘密語言，其實就藏在讀者每一次的點擊與購買之中。 1. 投資理財佔據半壁江山：我們追求的不是財富，而是安全感 投資理財類書籍以壓倒性的45%佔比，雄踞商管暢銷榜的半壁江山。這不僅僅是一個出版趨勢，更是集體資產縮水的生存焦慮的強烈訊號，反映出在通膨與未來不確定性的雙重壓力下，人們對於資產保值的迫切渴望。 2025年商管書市場，呈現硬核理財與軟性成長雙頭馬車趨勢。投資理財類以絕對優勢佔據半壁江山，反映出通膨環境下讀者對資產增值的強烈焦慮。 在這股浪潮中，讀者主要被兩種截然不同的解方所吸引。其一是回歸大師原則的價值投資，人們試圖從蒙格（Munger）等傳奇人物的智慧中，找到穿越市場波動的定心丸。另一派則是追求設定後不管的被動收入與ETF策略，強調透過定期定額創造穩定現金流，這精準擊中了那些為退休金焦慮、卻又沒有時間緊迫盯盤的廣大上班族。說到底，多數人購買理財書的終極目標，或許並非成為億萬富翁，而是在動盪的世界中，為自己和家人尋求一份最基本的穩定與安全感。 2. 心靈雞湯文面臨轉型：個人成長書的科學化革命 個人成長類書籍以22%的佔比位居第二，但其暢銷公式已經歷了一場徹底的革命。過去那些單純給予精神鼓舞的心靈雞湯，如今已無法滿足讀者的需求。身處資訊爆炸時代的我們，被無盡的選擇與建議所淹沒，飽受資訊過載下的執行無能焦慮所苦。因此，現代讀者渴求的是實際、有效、強調低阻力且有科學背書的解決方案。對出版商而言，這意味著高概念的勵志書，市場空間正被可操作的行動手冊快速侵蝕。 這些新一代的個人成長暢銷書，普遍具備三大成功基因： • 清晰的行動模板 (Action Templates): 書中不再只有概念，而是附帶了可立即動手填寫的實作表格、習慣追蹤器或檢查清單，讓知識轉化為行動的阻力降到最低。 • 前後對照案例 (Transformation Cases): 透過一個個改變前 vs. 改變後的真實故事，展示方法的有效性，讓讀者產生我也能做到的投射與信念。 • 可視化的進度機制 (Progress Visualization): 強調連續紀錄與視覺化回饋，將枯燥的堅持過程，轉化為充滿成就感的遊戲化體驗。 這場變革的背後，是一個清晰的訊息：在這個充滿干擾的年代，我們不只需要被激勵，我們更需要一張清晰、可依循、且被證明有效的行動地圖。 3. 管理層的求生包：當領導力被簡化為可複製的SOP 如同個人成長領域的讀者不愛喝心靈雞湯，企業主管們也對空泛的領導哲學失去了耐心。如今，管理書籍的市場主力是那些身陷缺工潮與世代隔閡雙重壓力下的夾心世代主管。他們上要對業績負責，下要管理想法各異的團隊，根本沒有時間鑽研深奧的管理理論。他們要的不是成為下一個賈伯斯，而是能立刻解決眼前難題的實用工具。 因此，最受歡迎的管理書籍，其內容也從抽象的領導哲學，進化成一本本即戰力手冊。這種工具化的趨勢與個人成長書類同，顯示出讀者普遍渴望將複雜問題簡化為標準流程。這些書的成功要素，更像是產品設計而非傳統寫作： • 模型化與結構化 (Frameworks & Models): 用OKR、單頁簡報（one-page brief）等視覺化框架，將複雜的管理問題簡化，讓主管能快速掌握核心、對症下藥。 • 工具包與話術 (Toolkits & Scripts): 直接提供會議SOP、績效面談劇本、一對一溝通話術等可複製貼上的材料，強調拿來就用的即時性。 這股風潮顯示，管理工作的重心正從成為一個有遠見的領導者，轉向成為一個能解決日常營運挑戰的有效管理者。求生，優先於情懷。 4. 為何我們如此迷信巴菲特與黃仁勳？名人效應背後的信任外包 為什麼關於巴菲特、黃仁勳、張忠謀、納瓦爾（Naval Ravikant）等人的書籍，總能長年盤踞排行榜？這現象的背後，不僅僅是單純的名人崇拜。在一個充滿不確定性的世界裡，這是一種高效的信任外包機制，是面對選擇過多時的決策外包需求的市場反應。當我們對未來感到迷惘時，跟隨成功者的腳步，似乎是最安全、最可靠的選擇。 這些強大的個人品牌之所以有效，主要基於三個原因： a. 權威信任 (Authority)：他們的成功經歷本身就是最強的背書，能幫助讀者克服「選擇困難症」，提供一條看似「絕對正確」的道路。

封存舊的社群 上週與馬克哥晚餐後 重新思考如何組織新的社群 定位 行銷 可參考的商模 週一就開新群 邊做邊修 基礎外裝好了🌹 內裝再慢慢調整🌹