1. PRIMER PASO: Preséntate en la comunidad! ⭐️ Esto es una comunidad, por lo tanto, es fundamental que todos nos conozcamos. Utiliza esta plantilla para presentarte de forma rápida y sencilla 🙌🏼 (Copia y pega la plantilla y llena los datos) - Tu nombre: - Cuál es el rol en tu empresa? - ⁠Cómo se llama tu empresa y que hacen en ella? - ⁠¿Hace cuanto eres líder Optimus? - ⁠¿Qué ha sido Optimus para tu vida? - ⁠¿Cuáles serían las habilidades y talentos que podrías poner al servicio de esta comunidad?

Leyendo a Sean Carroll, físico teórico del Instituto de Tecnología de California, me encontré con esta inferencia que quiero compartirte: “Los seres humanos tendemos a empecinarnos en la idea de que las cosas ocurren por algún motivo.El problema surge cuando atribuimos la ocurrencia de las cosas a eventos mágicos o poderes psíquicos.” Quizás el poder más grande que poseemos no es el de creer, sino el de comprender. Hay una fuerza silenciosa en quien observa sin necesidad de cubrir la realidad con velos de magia; en quien puede mirar los hechos tal como son, sin perder la capacidad de asombro. Para entender la mente, necesitamos superar las explicaciones irracionales y mirar con lucidez. Lo que realmente se requiere no son creencias esotéricas, sino claridad profunda.Porque cuando la mente se limpia de interpretaciones mágicas, la verdad emerge detrás del ruido.

"El precio de la grandeza es la responsabilidad." — Winston Churchill La ambición de crecer es el motor que impulsa a todo líder. Sin embargo, esa ambición no se sostiene sin el peso de responder por las decisiones, las personas y las acciones que producen las metas que nos proponemos. La grandeza no se mide por nuestras ambiciones, sino por la capacidad de asumir la responsabilidad completa de lo que hacemos y dejamos de hacer para avanzar en nuestros sueños y metas. Para que esta semana sea ganadora te propongo tres pasos que te ayudarán a cultivar la responsabilidad como eje del liderazgo: 1. Hazte cargo de tus decisiones: No delegues la culpa ni te refugies en las circunstancias. Pregúntate siempre: ¿Qué depende de mí para cambiar este resultado? Y actúa coherentemente con ello. 2. Da el ejemplo antes que la instrucción: La responsabilidad inspira más por lo que haces que por lo que dices. Tu equipo aprende de tu disciplina, no de tu discurso. Se un ejemplo de acción y ejecución. 3. Convierte la responsabilidad en acción inmediata: Cada día de esta semana, elige una tarea clave y llévala hasta el final sin excusas. La responsabilidad se demuestra en los hechos, no en las intenciones. Haz de esta semana un laboratorio de responsabilidad consciente. Que cada acción, cada decisión y cada palabra que pronuncies tenga el sello de alguien que elige actuar para generar grandeza. Así tu liderazgo será más efectivo y tus resultados más sólidos. Te deseo una gran semana.