Durante los primeros 15 años de mi vida laboral, me centré al 100 % en los resultados. Parecía que nadie podía quitarme eso. Si obtenía resultados, era invencible. Sin embargo, lo que importa es el tipo de «resultados». Estaba en el mundo del entrenamiento de fútbol (no americano) y mis equipos fueron muy exitosos. Ganábamos mucho. Pero el éxito externo (en mi caso muy contable) es una cosa, y todos pueden verlo. Pero los éxitos internos tienen valor real. Al igual que en la fábula de la liebre y la tortuga (donde parece obvio que la liebre ganará fácilmente), las victorias externas son evidentes. Sin embargo, la arrogancia de la liebre sale a relucir. Apoyarnos en la reputación, la inteligencia, las victorias pasadas y la habilidad natural nos lleva hasta cierto punto, pero son nuestras victorias internas las que nos llevan al paso final y sostienen nuestro carácter. La arrogancia es solo uno de los escollos, y podríamos enumerar muchos más. Sin embargo, es mucho más útil enumerar aquellas virtudes en las que podemos centrarnos para tener verdadero éxito. Sí, la humildad, la honestidad, la autenticidad, etc. son muy importantes, y todos podemos «mostrar» una cierta cantidad de ellas cuando creemos que es el momento adecuado para decirlo o mostrarlo. Por desgracia, eso es solo una fachada. Según mi experiencia, es fácil evitar el trabajo para alcanzar victorias internas cuando todo «va bien» en el exterior. Sin embargo, la vida no es lineal. Habrá momentos en la vida que no podremos controlar. La muerte, los problemas relacionales, las crisis económicas, los problemas políticos, las enfermedades, los accidentes... y la lista continúa. Solo cuando nos hemos preparado adecuadamente podemos manejar con humildad (no falsa humildad) nuestras victorias y aceptar nuestros momentos difíciles. El tiempo se utiliza a menudo como excusa para no hacer el trabajo duro. Sin embargo, es solo eso, una excusa. Si establecemos las prioridades correctamente, podemos renunciar a otras cosas y dedicar nuestro tiempo al reto más gratificante de todos: convertirnos en el tipo de persona que nos gustaría que los demás fueran para nosotros.

Las comunidades online son la «nueva» forma de marcar la diferencia. Hoy en día, parece que nos sentimos abrumados por las noticias falsas, los influencers, los algoritmos intrusivos y los gobiernos más interesados en el populismo que en inspirar liderazgo. Mi primera idea para esta comunidad fue crear un lugar donde pudiéramos hablar de buscar soluciones a nuestros problemas y frustraciones, y utilizar mis conocimientos de psicología aplicada moderna para guiar a un grupo de personas motivadas a ejercer una influencia en sus familias, trabajos e interacciones sociales que les llenara y beneficiara a los demás. Ahora estoy pensando en ir al grano. Liderar conversaciones sobre cómo podemos convertirnos en ejemplos para nuestros hijos, sobrinos y compañeros de trabajo. Alguien tiene que dar el primer paso, ¿por qué no nosotros? Probablemente todos hayamos experimentado la emoción de una nueva situación, un trabajo, una relación, etc., solo para descubrir que las cosas se vuelven aburridas y poco inspiradoras (sin un trabajo enorme). Si no es así, por favor, comparta su secreto conmigo. Creo que necesitamos el valor para dar un paso adelante, reconocer que podemos convertirnos en un mejor ejemplo para nuestros hijos y otras personas, y luego PONERLO EN PRÁCTICA. Todo esto a pesar de que va en contra de la cultura dominante. Me interesa saber qué opinan y cuáles son sus argumentos a favor. Espero sus comentarios. Saludos, Andy.

Hola, Para iniciar cualquier comunidad es necesario presentarse. Por favor, comparte unas líneas y quizá una foto de tu oficina para que podamos empezar. Yo seré el primero. Soy Andy, originario de Inglaterra. Estoy creando esta comunidad porque quiero un espacio donde podamos tener debates de alto nivel sobre los retos de nuestra vida, ya sea en el trabajo, en casa o en la sociedad en general. La idea es poner sobre la mesa las frustraciones y, a través de la conversación, encontrar soluciones maduras a los problemas y, en el proceso, ayudarnos a todos a crecer como personas, padres, compañeros de trabajo y miembros responsables de la sociedad. Aquí hay dos fotos de mi oficina y de mí.