Sep 10 • 🐐 Hiện Thực
22 tuổi, chốt deal $10.000 với một người từng chỉ trả cho mình… 3 triệu/1 tháng...
Nghe có vẻ bất ngờ đúng không?
Thật ra, mình chẳng phải “thiên tài”, cũng không có chiến lược gì cao siêu.
Mình chỉ… vô tình làm đúng một điều mà sau này, khi tham gia học TNR & 10X, thầy luôn nhấn mạnh:
“Hãy cho đi một cách vô vị lợi.”
------
Năm 19 tuổi, mình chỉ là một bạn trẻ làm văn phòng,
may mắn giữ chức vụ Phó phòng Marketing sau 1 lần đưa idea mang về doanh số 200tr cho 1 campaign dịp 20/10.
Công ty giao gì thì làm nấy, đôi khi xong việc còn dư thời gian mình lại tự tìm tòi xem có vấn đề và đề xuất cách giải quyết với cấp trên...
Và cũng chính nhờ vị trí đó, mình có cơ hội tiếp xúc với nhiều đối tác trong ngành spa/ thẩm mỹ thuộc hệ thống của công ty.
Có lần, theo plan của công ty, mình triển khai một chiến dịch giúp các Đại Lý/NPP đạt doanh thu 200 triệu chỉ trong 1 ngày tổ chức event.
Và rồi… họ bắt đầu inbox mình nhiều hơn:
“Em ơi, làm sao để tăng lead?”
“Em ơi, content này nên chạy vậy ổn không?”
“Em ơi chị nên xây kênh nào để thu hút?"
....
Mình không nghĩ gì nhiều. Ai hỏi, mình trả lời. Biết gì thì chia sẻ nấy.
Không tính phí. Cũng chưa từng mong nhận lại gì từ họ.
Chỉ đơn giản nghĩ: “Mình biết thì cứ share cho họ thôi. Biết đâu giúp ích được phần nào cho họ"
Rồi đến 1 thời điểm, có 3–5 đối tác ib riêng:
“Em nhận làm cho bên chị không?"
Và mình nhận case đầu tiên với 3 triệu/tháng với vị trí Social Media Marketing.
Từ đó, họ đồng hành cùng mình suốt hơn 1 năm (Từ tháng 7/2024 đến nay)
Mình không bán dịch vụ rập khuôn. Mình xem họ như người chị, người đồng hành.
Sau những buổi làm việc, họ thường tâm sự với mình những câu chuyện trong hành trình kinh doanh, về quản lý nhân sự, cả về câu chuyện đời sống...
Và mình cũng mở lòng, sẵn sàng lắng nghe và đưa ra góc nhìn, góp ý dựa trên khả năng mình có tại thời điểm ấy:
Họ hỏi về sale, mình chia sẻ quy trình sale từng triển khai ở doanh nghiệp.
Hỏi về vận hành, mình đề xuất mô hình team, KPI.
Thậm chí có lúc, mình còn giúp họ lên outline đào tạo, dù không nằm trong bất kỳ hạng mục công việc nào mình offer.
Dần dần, mình deal được lên:
→ 7 triệu
→ 10 triệu
→ 15 triệu
→ 25 triệu
→ sau đó pause lại một thời gian để định hướng lại hành trình.
Và rồi… tháng 8 vừa qua, mình quay lại với chính vị khách hàng đó.
Cơ duyên là do trong thời gian mình ngưng lại thì họ cũng chưa biết định hướng trong thời gian tới nên có hẹn call mình 1 buổi để xin lời khuyên.
Ngay tại thời điểm đó, mình cũng vừa có hướng đi mới với dịch vụ Personal Branding High-ticket.
Mình cũng chia sẻ dự định này với họ.
Và chỉ sau 3 cuộc gọi, 1 buổi zoom
Mình offer: $10.000 + 20% doanh thu sau launching
Và họ gật đầu. Không mặc cả. Không đắn đo.
Họ cọc ngay cho mình gần $1k để giữ slot làm việc sớm và hẹn sẽ pay-in-full vào 12/9 để mình chuẩn bị onboarding.
Bài học lớn nhất mình rút ra sau case này là:
“Đừng lo người khác không biết mình. Hãy lo mình chưa đủ giá trị để người ta muốn tìm mình.”
Cho đi vô điều kiện không phải là làm không công mãi mãi.
Mà là gieo giá trị trước, rồi kết quả sẽ đến khi đúng thời điểm.
Hồi đó mình làm vậy không vì tính toán. Nhưng hôm nay, khi nghe thầy Đức liên tục nhấn mạnh triết lý đó, mình chợt rùng mình:
Mình đã vô tình làm đúng.
--------------------
Và chuyến đi Bootcamp ở Đà Lạt vừa rồi…
Cũng chính là một cột mốc giúp mình nhìn rõ hơn hành trình sắp tới, giúp mình tiếp tục với triết lý "Cho đi vô vị lợi" với 1 quy mô lớn hơn.
Đây là 4 bài học mình tâm đắc nhất, đọng lại sau 4 ngày “nghỉ hưu ngắn hạn” tại Đà Lạt:
1. Cho đi vô vị lợi, gieo hạt rồi sẽ đến mùa gặt
Không ai giàu lên nhờ tích lũy một mình. Mọi thứ mình đang có hôm nay đều bắt đầu từ một lần chia sẻ vô điều kiện cách đây 3 năm.
Khi mình không kỳ vọng nhận lại gì – thì giá trị nhận về lại vượt xa mọi con số.
Đó là bản chất của dòng chảy giá trị.
2. “Thân giáo”: hãy là bằng chứng sống cho chính cộng đồng của bạn
Đừng cố “giảng dạy”, hãy để chính hành trình của bạn là bài học ai cũng muốn học theo.
Quá khứ của bạn chính là hiện tại của ai đó, và hiện tại của bạn có thể là tương lai của họ.
Chia sẻ thật – hành động thật – chuyển hóa thật.
Người ta không cần lý thuyết, họ cần người thật.
3. Cộng đồng mạnh là cộng đồng được xây cùng nhau, không phải cho họ
Mình từng nghĩ: phải “cho đi hết” để giữ người lại.
Nhưng không, điều giữ họ ở lại là khi họ thấy mình cũng là một phần trong hành trình này.
Hãy trao cho họ quyền được lên tiếng, được đóng góp, được cùng xây.
Đó mới là “cộng đồng”.
4. Bằng chứng thật luôn mạnh hơn lời hứa
Chốt deal $10.000 không nhờ tài ăn nói, mà nhờ 1 năm đồng hành và kết quả thật.
Bằng chứng không chỉ là số liệu, mà là những câu chuyện chuyển hóa cụ thể.
Hãy hệ thống lại tất cả những gì bạn đã làm được, đó là kho niềm tin vô giá.
Hành trình này chưa bao giờ là “tự nhiên mà có”.
Nó là tổng hòa của những lần cho đi, những người mình từng chạm, và những bài học mình may mắn được học đúng lúc.
Em xin cảm ơn Thầy và Cô đã tạo ra không chỉ một chương trình Bootcamp ý nghĩa, mà còn là những giá trị bền vững tại các cộng đồng The New Rich, 10XMastermind - Nơi khiến em tin rằng:
“Giá trị không nằm ở việc bạn đi bao xa, mà là ai sẽ đi cùng bạn trên đoạn đường đó.”
102
93 comments
22 tuổi, chốt deal $10.000 với một người từng chỉ trả cho mình… 3 triệu/1 tháng...
skool.com/thenewrich
Xây dựng công việc kinh doanh dựa vào đòn bẩy mạng xã hội.
Leaderboard (30-day)
1
🔥
+1117
2
🔥
+483
3
🔥
+476
4
🔥
+355
5
🔥
+261
Powered by