Zu Jahresbeginn haben wir unser Sparring-Programm gestartet und auch bereits 8 Community-Kolleg:innen gewonnen, die sich gerne für ein 1:1 Sparring anbieten: 🧡 Dankeschön an @Matthias Kern , @Vanessa Blöcher , @Anja Kossik , @Rosa Christine Dickbauer , @Christian Vlasich , @Henriette Doret , @Christian Aschauer und @Andreas Off 🙏 sharing is caring! Alternativ zu einem 1:1 Gespräch könnt ihr auch in unserem Lunch-Club zwanglos mit uns zu Euren Themen austauschen - oder einfach nur einmal gemeinsam abhängen 🤗 wieder kommende Woche Donnerstag hier >> See you 😎 schönes Wochenende!

𝐃𝐢𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐭𝐯𝐨𝐥𝐥𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐨𝐟𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐊ö𝐩𝐟𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧. Die Erfahrungen und Kompetenzen aus unserer Community können ein erheblicher Erfolgsfaktor für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung sein. 1️⃣ Wenn Du Dich als Community-Mitglied gerne unentgeltlich (fair-use*) 𝐚𝐥𝐬 𝐒𝐩𝐚𝐫𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐳𝐮𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐟ü𝐠𝐮𝐧𝐠 stellst, trage Dich bitte gleich hier untern 👇 in den Kommentaren mit einem Kurzprofil über Dich ein >> siehe meine Vorlage. 2️⃣ Wenn Du als Community-Mitglied 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐒𝐩𝐚𝐫𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝟏:𝟏 𝐢𝐧 𝐀𝐧𝐬𝐩𝐫𝐮𝐜𝐡 𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 möchtest (fair-use*), wenden Dich einfach direkt an einen Sparring-Partner aus den Kurzprofilen 👇 in den Kommentaren zu diesem Post. 𝗦𝗛𝗔𝗥𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗦𝗧 𝗖𝗔𝗥𝗜𝗡𝗚! *) "fair-use" bedeutet, dass Du Dich mit Deinem Anliegen auf den vereinbarten Termin gut vorbereitest. Du bist offen für alle Rückfragen und Feedbacks, die Du in diesem Gespräch erhältst. Falls beide Seiten damit einverstanden sind, kann es ggfls. zu einem 2. Folgegespräch kommen. Darüber hinaus wäre die Vereinbarung eines "professionelles Setting" (mit Format-, Preis- und Terminvereinbarungen) ein fairer Schritt. 𝗡𝗢𝗖𝗛 𝗠𝗘𝗛𝗥 𝗦𝗣𝗔𝗥𝗥𝗜𝗡𝗚: - Sparring und mehr in unserem proLEADERSHIP Lunch Club jeden zweiten Donnerstag hier >> - Definition >> was ist Sparring und was macht gute Sparring-Partner aus. Bei Rückfragen, Unterstützung oder Beanstandungen meldet Euch gerne bei mir: @Karl Hitschmann, Initiator der proLEADERSHIP Community

War sie voller spannender Erlebnisse und neuer Herausforderungen, oder eher ruhig und entspannt? Gab es vielleicht etwas Besonderes, das euch Freude bereitet hat oder etwas, das euch geärgert hat? Habt ihr eure Ziele erreicht, die ihr euch für die Woche gesteckt hattet? Lasst uns wissen, wie es bei Euch diese Woche gelaufen ist 👇 Teilt ein Erlebnis oder eine Stimmung mit uns 🧡 Mein Wochenhöhepunkt war unser erster gemeinsamer Lunch Club 😍 Wir sind ohne Richtung gestartet und schlussendlich über die aktuelle Sternenkonstellation ✨ und ein paar andere Betrachtungen bei den Erwartungshaltungen der Gen Z an unsere Unternehmen gelandet. Ein inspirierender und entspannter Mittagstalk 👍 so soll das laufen! Vielen Dank für alle, die dabei waren 🙏 👉 spoiler nxt meeting: wir starten aus aktuellem Anlass wieder mit den Sternen: Change, Veränderung, Neustart! P.S. ⚠️ @Anja Kossik und @Henriette Doret benötigen noch Teilnehmer:innen für ihre "Empowerment Tage - Auftanken statt Ausbrennen" damit es stattfinden kann. Anmeldeschluss ist in einer Woche! Falls ihr also ein paar "Auszeit" benötigt, wäre das eine wunderbare Gelegenheit. Auch zum Verschenken oder Weitererzählen 📣 Rückfragen gerne direkt an unsere beiden Bewusstheits-Profis. Buchungen direkt im Hotel >> https://www.mandira-ayurveda.at/retreat/empowerment-tage Ein schönes & entspanntes Wochenende! 😎 Karl

Hallo zusammen, ich hatte letzte Woche das Vergnügen, mit Ralf Stumpf Teil 2 unseres Podcasts aufzunehmen. Anders als ursprünglich geplant ging es dabei weniger um die gelbe bzw. integrale Führungskraft, sondern um eine tiefere Frage: Was bedeutet die gelbe Ebene in Spiral Dynamics – und wie verändert sich unser Rollenverständnis über die Ebenen hinweg? Wir sprechen darüber, - warum Rollen für unsere Person so wichtig sind, - warum es Sinn macht, Rollen im Kontext von Spiral Dynamics zu betrachten, - und wie sich Rollenbilder von Blau über Orange und Grün bis hin zu Gelb grundlegend verändern. Ich war selbst überrascht, wie stark sich das Rollenverständnis auf diesem Weg wandelt. Wenn euch das Thema interessiert, hört gerne rein. Ich freue mich sehr über Rückmeldungen, Gedanken und Perspektiven dazu. Viel Freude beim Hören Euer Andi 🎧 Spotify:https://open.spotify.com/episode/4iZIpfyV9KCeoeWj7cveLW?si=e4a57a21908943c6 🍎 Apple Podcasts:https://podcasts.apple.com/de/podcast/182-spiral-dynamics-gelb-mit-andreas/id1610292245?i=1000747357368 ▶️ YouTube: Spiral Dynamics Gelb (mit Andreas) (Podcast 182)

Helft uns, unsere Community besser kennenzulernen und stellt uns eine Kollegin oder einen Kollegen hier in den Kommentaren vor ⬇️ ⬇️ ⬇️. 1️⃣ Wählt dazu einfach eine Person aus unserem Members-Bereich aus und lernt sie besser kennen! Erstkontakt per Chat und dann am besten ein Telefon- oder Video-Call. 2️⃣ Und verfasst dazu eine Kurzportrait in den Kommentaren zu diesem Beitrag. Diese Informationen würden uns auf jeden Fall interessieren - es darf aber auch ein wenig mehr sein 😉 𝘏𝘢𝘭𝘭𝘰, 𝘥𝘢𝘴 𝘪𝘴𝘵 __(𝘕𝘢𝘮𝘦)_____ ! 𝘚𝘪𝘦/𝘦𝘳 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘵 𝘪𝘯/𝘣𝘦𝘪 _______(𝘞𝘰)__________ 𝘶𝘯𝘥 𝘬𝘢𝘯𝘯/𝘥𝘢𝘳𝘧 𝘥𝘰𝘳𝘵 _____(𝘈𝘶𝘧𝘨𝘢𝘣𝘦)______, 𝘸𝘦𝘪𝘭 𝘴𝘪𝘦/𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘨𝘦𝘳𝘯𝘦 ______(𝘔𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯)__________. ❗️Ladet bitte auch ein Bild hoch: Etwas, dass dieser Perosn eine persönliche Note verleiht oder für sie ein wesentlicher Aspekt in ihrem Leben darstellt. Das muss nicht notwendigerweise ein Portrait sein. ⚠️ Ganz wichtig: bitte respektiert die Privatsphäre! Zum Beispiel keine Firmennamen oder genaue Ortsbezeichnung und ähnliches, falls nicht erwünscht. Ich freue mich auf Eure Kurzportraits! Helft uns, unsere Community besser kennenzulernen 🙏