Hallo, ich habe eine Frage an die gesamte Community❗️ 📚 Ihr wisst ja schon, dass wir im Jänner mit neuen Soft Skills Themen starten. Und uns wieder 2x pro Monat zu einem proLEADERSHIP eXchange Meeting zu treffen werden. 🏆 Das bewährte Format: Ein Thema + Online-Austausch dazu = immer 1 neuer Impuls, ein neuer Input, eine neue Erkenntnis für eine jede / für einen jeden, die mit dabei sind. ❓Jetzt meine Frage an Euch: Was können wir noch für Euch organisieren? Wir würde gerne ein ein weiteres "Format" aufsetzen. Etwas, dass für Euch leicht unterzubringen ist, woran ihr Freude hättet oder einen Mehrwert für Euch schafft. Fällt Euch dazu etwas ein? 👉 Bitte teilt Eure Ideen und Gedanken mit uns gleich hier 👇 in den Kommentaren zu diesem Post. Was immer Euch dazu in den Sinn kommt. Woran ihr immer schon gedacht habt. Was immer ihr noch gerne mit dieser Community machen würdet. Vielen Dank für Eure Ideen, Wünsche und Anregungen im Voraus, Lieben Gruß, Karl 👋

Hallo ALLE! wir laden Euch zu einem letzten, gemeinsamen Meeting in diesem Jahr ein >> https://tinyurl.com/proLEAD-Jahresrueckblick2026 📆 16. Dezember 2025 - 18:30 Uhr online ⏳ ca. 1,5 Stunden Wir kommen zusammen, um bei Tee, Punsch oder 🥂 gemeinsam das Jahr ausklingen zu lassen. Ihr bringt Getränke mit und wir können Euch folgendes (fakultativ) anbieten: 👉 𝗜𝗡𝗣𝗨𝗧 zum Thema "Pause & Ruhe" in der Führung 👉 𝗝𝗢𝗨𝗥𝗡𝗔𝗟𝗜𝗡𝗚 mit einer geführten Reflexion durch Euer Jahr 2026 (jede/jeder für sich selbst, dazu bitte A4-Papier und einen Stift mitbringen). 👉 𝗛𝗜𝗚𝗛𝗟𝗜𝗚𝗛𝗧: Ihr könnt zu diesem Weihnachts-Meeting selbst zum Gastgeber werden und eine Person mitbringen. Überlegt Euch, wen ihr zu diesem Meeting gerne dabei haben würdet, und leitet einfach den ZOOM-Link weiter. Wir freuen uns über alle, die mit dabei sein können. 🧡 Beste Grüße, Karl

Welcome to Friday❗️Und wir sind auch schon startklar für unser proLEADERSHIP eXchange Meeting nächste Woche Dienstag. Seid Ihr auch schon ready? Ein super spannendes Thema mit vielen Perspektiven, die viele Meetings füllen würden. 👉 Aber lasst uns doch einmal mit unserer eigenen Führungs.KRAFT starten. Und wie uns dieses Modell dabei unterstützen kann. Alle, die dieses Modell noch nicht kennen, sollten sich vorab das Intro-Video von Dino ansehen >> https://tinyurl.com/spiral-dynamics-video ✌️ Supertolle 15 Minuten, auf das Wesentliche in der Führung fokussiert! ❓Wer von euch hat auch bereits einen Online-Test gemacht? Das ist nicht wirklich Voraussetzung, aber vielleicht spannend für Euch selbst. Die Links dazu findet Ihr im Classroom. Mein mobiles Studio ist für nächste Woche jedenfalls Startklar. Ein schönes Wochenende und bis bald! Grüße, Karl

Helft uns, unsere Community besser kennenzulernen und stellt uns eine Kollegin oder einen Kollegen hier in den Kommentaren vor ⬇️ ⬇️ ⬇️. 1️⃣ Wählt dazu einfach eine Person aus unserem Members-Bereich aus und lernt sie besser kennen! Erstkontakt per Chat und dann am besten ein Telefon- oder Video-Call. 2️⃣ Und verfasst dazu eine Kurzportrait in den Kommentaren zu diesem Beitrag. Diese Informationen würden uns auf jeden Fall interessieren - es darf aber auch ein wenig mehr sein 😉 𝘏𝘢𝘭𝘭𝘰, 𝘥𝘢𝘴 𝘪𝘴𝘵 __(𝘕𝘢𝘮𝘦)_____ ! 𝘚𝘪𝘦/𝘦𝘳 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘵 𝘪𝘯/𝘣𝘦𝘪 _______(𝘞𝘰)__________ 𝘶𝘯𝘥 𝘬𝘢𝘯𝘯/𝘥𝘢𝘳𝘧 𝘥𝘰𝘳𝘵 _____(𝘈𝘶𝘧𝘨𝘢𝘣𝘦)______, 𝘸𝘦𝘪𝘭 𝘴𝘪𝘦/𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘨𝘦𝘳𝘯𝘦 ______(𝘔𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯)__________. ❗️Ladet bitte auch ein Bild hoch: Etwas, dass dieser Perosn eine persönliche Note verleiht oder für sie ein wesentlicher Aspekt in ihrem Leben darstellt. Das muss nicht notwendigerweise ein Portrait sein. ⚠️ Ganz wichtig: bitte respektiert die Privatsphäre! Zum Beispiel keine Firmennamen oder genaue Ortsbezeichnung und ähnliches, falls nicht erwünscht. Ich freue mich auf Eure Kurzportraits! Helft uns, unsere Community besser kennenzulernen 🙏

Unser Kernstück sind die proLEADERSHIP eXchange Meetings, wo wir uns zu bestimmten Themen treffen, intensiv austauschen und neue Inputs & Impulse für unsere Führung von Teams, Projekten und Workshops holen. Dafür benötigen wir ca. 90 Minuten - also etwas 1,5 Stunden pro Meeting ⏳ Immer wieder fragen wir uns, welche Zeit für Euch am besten passt 😎 👉 Gebt uns doch bitte wieder Euer aktuelles Feedback aus Euren Verfügbarkeiten - Danke! 🙏 ⬇️ ⬇️ ⬇️ Für ein individuelles Feedback nutzt bitte auch das Kommentarfeld unten ⬇️ ⬇️ ⬇️