8d • "Je retiens" 💡
Un petit retour sur l'atelier "Laboratoire" du samedi 23.05.2026
Franck a voulu expérimenter un nouveau format d'atelier. Celui-ci a été construit comme un espace expérimental d’accompagnement collectif, où les participants explorent ensemble une situation réelle de coaching à travers les concepts enseignés dans Booster : réflexion, équilibre, objectivité, valeurs, symétrie,....
Le format proposé sort du coaching « protocolaire » classique pour aller vers un laboratoire humain vivant, où l’objectif n’est pas uniquement de « résoudre un problème », mais de comprendre les différentes dynamiques autour d'une problématique et comment les traiter.
En comprenant de manière "mathématique " la dynamique, elle devient comme une preuve scientifique irréfutable et en tant que coach, nous l'appliquerons comme une évidence de manière naturelle, sans avoir besoin de "savoir par coeur".
Concrètement, Caroline a apporté un sujet de coaching lié à une dynamique relationnelle et pour lequel le protocole Reflexion et ses différentes étapes a été exploité de manière collective sans véritablement coacher, mais plutôt dans une dynamique de compréhension humaine autours de cette dynamique.
Concepts fondamentaux ressortis de l’atelier:
- Attention de bien séparer les faits des histoires et de ne pas acheter l'histoire du coaché par nos propres projections
- On ne souffre pas des faits mais de leur interprétation
- Ce qui nous déclenche révèle une charge intérieure
- Les relations proches exposent nos parts non intégrées
- Le jugement empêche la compréhension
- Le travail sur l’autre est en réalité un travail sur soi
Cet atelier riche montre concrètement :
- comment utiliser un cas réel
- comment ralentir
- comment éviter les interprétations
- comment transformer un récit émotionnel en terrain d’exploration
Il illustre aussi :
- l’importance du langage précis
- l'utilisation des verbes d’action pour décrire le comportement que l'on juge
- L'utilisation du comportement universel afin de pouvoir appliquer l'étape de Reflexion à soi plus facilement.
Un format d'atelier expérimental riche que je l'espère sera le premier d'un nouveau format d'apprentissage collectif nous permettant des prises de conscience plus puissantes.
Notre force en tant que coach est de percevoir la dynamique fondamentale qui se dégage autours d'une problématique et paf, on déroule le protocole.
Et la phrase de la fin que je garde comme un MANTRA ...
La transformation ne consiste pas forcément à changer l’autre, mais à transformer la relation intérieure que nous entretenons avec ce que l’autre réveille en nous.
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