📔2025/10/05 我如何挑選合作夥伴
當你手上有一個絕佳的機會的時候,你會找誰一起合作?有什麼樣特質的人?
首先我會找對這個主題可能有興趣的,因為一個人的黃金可能是另一個人的屎。但除此之外,就是評估這人夠不夠格得到這個機會了。
我多半時候用正面表列法,但是聽說會有人自己對號入座得很錯誤。所以我負面表列,可能對號入座起來比較難受,但是比較準確。
首先,我相處起來如果覺得不舒服很耗能,還要我一直去照顧和跟進進度的,絕對不可能。有時候會眼瞎因為對方可能在某部分讓我覺得很放心,但是後續合作才發現一堆情緒感覺,一堆毛,或者連個行事曆都安排不好。這種就是錯一次就夠,超過一次就真的不只是我眼睛的問題了。
再來就是能量。「狀態決定一切」。
一個狀態很糟,總是充滿匱乏心態(我沒有,你沒有給我,我不會,找不到資源...)的人我不會想要合作。因為我被他負面影響的機會大過於我正面可以影響他的,這是宇宙法則沒辦法的。要救一個溺水的人,往往最危險的不是水,而是那個溺水的人把你往下拉的力量。
所以為什麼「一直抱怨前公司前老闆的人不要用」,因為當你變成他的前公司或老闆的時候,他就是會一直抱怨你。除非,他的抱怨的確變成了此刻的力量,當責學習自己的功課,否則絕對不要奢望他跟你合作後會改。
以上都優的人,基本上惹人喜歡。
Likable 看起來很膚淺,但其實在現實世界裡面都是這樣的人獲勝。
我喜歡和這樣的人在一起,我也喜歡獲勝,所以我只要挑這樣的人大概成功機率一半。
剩下的才是能力。因為有前兩者的,連學東西都比較快。因為他們感恩和豐盛,所以變成磁鐵和海綿,你教的,你期待的,他都轉化成更好的結果。
對的人,就是最好的正面槓桿。
(反之亦然)。
謹慎你相處的對象,謹慎你找上的合作夥伴。
當然,自己請先成為可愛又能量爆棚的人吧!
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Jung Hsuan Chen
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📔2025/10/05 我如何挑選合作夥伴
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凱若是七本暢銷書作家、跨域創業者,長期投入家庭創業與遠距管理。目前與家人旅居西班牙
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