Estoy pensando en tener algunos en vivo 100% por aquí por Skool, es un espacio privado en el que podemos compartir, y les puedo dar consejos a quienes están buscando activamente trabajo remoto. Déjenme un like y un comentario si les parece que sería buena idea para que lo organicemos y empecemos 2026 sacándola del estadio! Un abrazo fuerte mi linda comunidad!!

Buenas tardes comunidad, he estado un poco retirada por razones ajenas a mi voluntad y quería saber cómo puedo seguir avanzando. Para poder desbloquear los niveles y seguir creciendo en la comunidad, gracias de antemano.

LinkedIn es una de las herramientas más poderosas para conseguir trabajo remoto, pero también una de las más mal aprovechadas. Nos limitamos a tener un perfil bonito y esperar que las oportunidades lleguen, cuando en realidad, LinkedIn premia a quienes saben moverse con estrategia. Hoy te comparto una guía rápida para que empieces a encontrar ofertas reales, recientes y seguras 👇 🔍 1. Filtra por las ofertas más recientes Evita perder tiempo en publicaciones antiguas. Cuando busques en la pestaña “Empleos”, activa el filtro “Publicadas hace menos de 24 horas” o “últimos 3 días”. Esto te garantiza ver vacantes recién abiertas, donde aún hay pocos postulados. Cuanto antes apliques, más visible serás para el reclutador. 💡 2. Usa palabras clave específicas (y en ambos idiomas) El idioma que uses en tus búsquedas determina el tipo de ofertas que LinkedIn te muestra. Por eso, una estrategia inteligente es alternar entre español e inglés, según el tipo de oportunidades que busques. Si escribes en español, verás sobre todo vacantes de empresas o reclutadores hispanohablantes. Ejemplo: - “Asistente virtual remoto” - “Servicio al cliente remoto” - “Agendador de citas remoto" Si escribes en inglés, LinkedIn te mostrará más vacantes de empresas internacionales o globales, que muchas veces también aceptan personas de Latinoamérica. Ejemplo: - “Virtual Assistant (Spanish)” - “Remote Customer Support – LATAM” - “Appointment Setter” 👉 Tip extra: alterna las búsquedas y guarda las que más resultados relevantes te den. Así, LinkedIn aprenderá tus preferencias y te mostrará mejores sugerencias automáticas en el futuro. 🤝 3. Evalúa si la empresa es real Antes de aplicar: - Mira cuántos empleados tiene y si publican con frecuencia. - Verifica que tenga página oficial y sitio web. - Observa si el reclutador tiene un perfil legítimo (foto real, trayectoria, conexiones, actividad). ❌ Si notas que no hay información o que piden contacto por fuera de la plataforma (WhatsApp, Telegram, etc.), es señal de alerta.

Quiero recordarles que tenemos una sección muy especial dentro de este espacio: el "Classroom". Aquí encontrarán recursos organizados por niveles para que avancen paso a paso en su camino hacia el trabajo remoto. 👉 ¿Cómo acceder? Para desbloquear cada nivel necesitan acumular “me gusta” en sus publicaciones. Esto significa que mientras más participen, compartan sus experiencias, hagan preguntas o apoyen a otros, más rápido podrán avanzar y acceder a nuevo material 🚀 Recuerden: ✅ Participar activamente. ✅ Publicar sus dudas, ideas o aprendizajes. ✅ Dar y recibir apoyo con “me gusta”. Así no solo crecen ustedes, sino que también ayudan a otros a crecer 💪✨. El Classroom es su llave para descubrir herramientas, guías y pasos prácticos que los llevarán a conseguir ese trabajo remoto que están buscando 🌍💼