昨天是第一次參加社群活動，Mark哥會讓每個人先概述自己社群經營的狀況及遇到的問題，接著視情況進一步提問以了解情形、給予建議，過程中讓我有跟主管、教授一對一討論的感覺。 整體而言是扎實的線上討論時間，從大家和自己提問都可以獲得新想法，幫助自己檢視和思考問題。另外，這是新手友善的討論時間，儘管可能因為還是有時間考量而不一定能深入討論，不過抱著開放心態參加與大膽點提問仍可有收穫，所以如果有跟我一樣是新手或尚在猶豫的人，不用想太多，採取行動參與看看吧！

今天看完美國實境節目「新世代廚神」，最印象深刻的是評審不斷強調想看到參賽者的料理靈魂、個人風格，尤其越比賽後期，不僅比拚技術，更比拚「料理故事性」。 在決賽中，有位參賽者的前菜被評為「有技術沒靈魂」，但主菜獲多位評審讚賞「非常有個人風格，終於看到他的靈魂了！」最終榮耀奪冠。 他的奪冠當然還有其他因素，例如領導能力、味道拿捏等，不過我猜最關鍵的是他在那道主菜裡，傾注呈現與家人的連結，並以技術昇華極具重要意義的料理。 這讓我想到自己的文字偏好，以前會認為詞藻華麗、文句堆砌好厲害，現在則偏好能從文字中讀到此人風貌（個人味道）。若是二者兼備，讀起來很享受，但只有詞藻文句，無論多厲害都讓人讀不下去。 期許自己在打磨技術時，持續保有靈魂。透過技術嶄露靈魂，而非讓技術吞噬靈魂。

我是容易拖延事情的人。 今天在摸東摸西後，告訴自己就做一點求職的事情吧，只做到中午或改完英文履歷就好，做完就能做自己最感興趣的事情了。 結果不知不覺真的在中午時完成英文履歷，開心地邊吃飯邊看netflix，又做了點瑣事後，出乎意料地接著把linkedin也更新完了，更意外的是，稍早聽了堂AI應用課程，而且是有認真聽、有收獲的完成課程！！ 能超乎自己預料的做完預訂事情和超前進度，或許是因為“只做一點也沒關係”的想法吧。 因為只做一點而讓自己開始，開始後進入狀況（甚至心流）就不知不覺持續做。即使沒進入狀況、沒繼續做，但完成了“只做一點”的目標，所以不會苛責自己，仍覺得自己好棒和感到心安。 現在寫完這篇也是超乎預期的事情。

今天又是一場惡戰 那種量大到看到單據就想轉身離開 同事一直被叫去支援 主管臉色比倉庫的燈管還暗 你一定也有過那種： 「我不是不想做 我是真的快撐不住」的瞬間 我懂 因為今天的我也是 但我後來發現，真正壓垮人的不是「量」 而是： 你覺得只有你在扛 而那一刻如果有人站在你旁邊 哪怕一句「我來一下」 整個人的心就突然鬆一半 因為人不是機器 人靠連結在撐 今天下午 我第一次看到整個單位被叫來支援 我旁邊滿滿同仁一起衝 那一刻我突然不是孤軍了 雖然還是累到懷疑人生 雖然明天還要繼續寄 雖然訂單大到像永遠做不完 但…… 我發現： 原來最難的不是惡戰 而是長期以來「我以為只有我一個」 如果你現在也在一場自己的惡戰裡 你不用逞強 不用假裝沒事 也不用一個人默默扛到崩潰 你只要願意說一句：「我有點撐不住了」 我就在這裡 我們一起撐 明天的訂單還是會來 生活也還是會繼續挑戰我們 但至少 你不必再一個人拼 如果你願意 我會陪你 把這一路慢慢走亮

「OFFICE HOUR」 是什麼？ 其實這是一個在美國很常見、但台灣比較少聽到的概念。 💡 秒懂 「OFFICE HOUR 」 在美國大學裡，每位教授每週都會固定開一段「OFFICE HOUR」。 👉 學生可以帶著任何問題走進教授辦公室，現場請教、教授現場解惑。 後來這個概念被矽谷創業者、加速器、顧問、投資人廣泛使用： 👉 代表一段對外開放的「諮詢時段」 👉 現場 Q&A、案例診斷、策略解析 👉 高質感版的「一對多諮詢」 「OFFICE HOUR」的氛圍是—— 專業 × 開放 × 高效 。 🔥 而在 OMG，Mark哥希望它變成： 一個「 高含金量 × 高情緒價值 × 高陪伴感」 的會員專屬時段。 一個讓創作者、創業者、內容工作者 可以放心把自己卡的問題攤開來的地方。 不追求一次就完美解決， 而是讓你在最卡的地方—— 得到一盞燈、一個提醒、 或一條可以往前走的小路。 無論你卡的是： 內容、社群、商模、課程、個人品牌、社群定位、產品線、故事線、行動力、心理卡關 只要你問， Mark哥都會在 OFFICE HOUR ，親自為你拆。 🎯 每場 OFFICE HOUR之前， 我會開放問題箱，讓你把問題提前丟上來。 我會拆 「案例本人」 的問題， 也會帶大家一起拆解「大家共同卡住的問題」 。 讓你在聽完之後， 心裡那個本來糊成一團的地方， 可能會在某一個瞬間， 悄悄冒出一句：「原來是這樣喔。」 而我希望你能帶著這份 「沒那麼卡了」的輕鬆走出直播間。 🗽「OFFICE HOUR」 📅｜Date & Time 11/ 23 SUN. 21:00｜Taipei ✔ 想參加？ 在留言留下： 「原來是這樣喔 。」＋你的問題 Matk哥會親自把直播連結私訊給你。