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61 contributions to Curso Skool Gratis💰
✍️ Ejercicio: 1 comunidad o 2 comunidades?
Este post es para hacer el ejercicio del módulo del MBA Skool: LINK Comenta si quieres hacer 1 comunidad (freemium o de pago) o 2 comunidades (gratis+de pago), que modelo has elegido y porque Si aún no sabes, haz una comunidad gratuita hasta que sepas si la conviertes en Freemium o si abres una segunda comunidad Todo en una comunidad gratis/freemium: - ✅ Los no-clientes ven las victorias y casos de éxito de los clientes y se quieren apuntar - ❌ Cuesta saber a quién darle más atención que a otros Separar en comunidad gratis vs de pago: - ❌ Los no-clientes no ven las victorias de los clientes :( - ✅ Puedes dar más atención a la comunidad de pago (aunque la comunidad gratis pierde valor) Fuerza, -Rafel
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@Bm. Cassy tu comunidad es un abrazo del alma. Te sigo y ya quiero estar dentro. Mi total admiración. 🙏 y en todo - todo lo que pueda apoyarte cuenta conmigo. Las distancias se rompen con la buena voluntad. Abrazo a todos los tuyos 🤠🚀
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@Eva Lechuga con todo gusto en lo que pueda apoyarte. Gracias por las porras. Saludos 🤠🚀
Quiero abrir un dilema a la comunidad y escuchar experiencias reales
Estoy valorando incorporar a un socio/colaborador en mi comunidad. Yo tengo formación y conocimientos sólidos en la temática principal, pero esta persona aporta una autoridad pública y trayectoria muy reconocida, y su participación podría elevar mucho el valor percibido del proyecto. La reflexión no va de falta de conocimiento, sino de equilibrio de roles y posicionamiento: 👉 ¿Cómo integrar a alguien con mucha autoridad sin que se diluya tu propio rol como creador? 👉 ¿Qué modelos funcionan mejor: socio, colaborador, mentor visible, experto invitado? 👉 ¿Alguien ha vivido algo parecido y qué aprendió del proceso? Me interesa especialmente escuchar experiencias, aciertos y errores. Gracias por adelantado por compartir.
Quiero abrir un dilema a la comunidad y escuchar experiencias reales
1 like • 9d
@Jesus Holanda Estimado, por mi experiencia le invitaría como un mentor visible y estableciendo las responsabilidades de ambos y tiempos; con base a sus resultados y analizando cómo funcionan ambos, le abriría la invitación a colaborador y aplicaría la misma línea, es decir, responsabilidades, logros y como va su relación de equipo. Con lo anterior tomaría la decisión de invitarlo como socio y dejando clarísimas las condiciones y con contrato ante notaría (o sociedad si inyecta capital). Definitivo, que tu tengas el porcentaje mayor, ya depende de ti que porcentajes acordarían, sin embargo, repito, en mi experiencia, mi porcentaje sería mayor. Las sociedades bien construidas pueden tener grandes logros. las buenas prácticas son eje esencial. Mi particular punto de vista. Saludos 🤠🚀
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Y aquí estamos para apoyarte y apoyarnos todos!!! Vas excelente @Jesus Holanda
Nivel 4!!!!❤️
Que emoción subir de nivel! Paso a paso esta comunidad está sacando lo mejor de mí! Ya sigo a muchos de ustedes y los invito a seguirme para hacer una red de amigos valiosos!!! Amo el networking y ayudar en el camino a tos el que puedo! Estoy organizando un café en Madrid y ya se va unido varios🫶 Los que están en Madrid, preferís:
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1 like • 9d
@Pat Ali buenísima iniciativa para fortalecer esta extraordinaria comunidad. Felicidades por tu NIVEL 4!!!! Mmmm... se me ocurre, si haces un live cortito cuando se reúnan ??? Que conste que dije era ocurrencia 😆. Abrazote y felicidades nuevamente 🤠🚀
⚔️ Nuevo caso práctico: Vender High Ticket con Skool
Quería compartirte este caso Nos vemos este domingo a las 6pm para la clase del MBA Skool Luego a las 7-7:30 pasaremos a sesiones de mentoría para los que hayan entrado a "Los 300" Adjunto el calendario de clases aquí: LINK Fuerza, -Rafel PD. Seguimos con plazas dentro de la Mentoría, hasta que no vea quien sigue pasados los 14 días y quién no sigue no podre limitar las plazas a 300 personas, puedes unirte gratis a la mentoría "Los 300" teniendo una comunidad activa creada con nuestro LINK Fuerza, -Rafel
⚔️ Nuevo caso práctico: Vender High Ticket con Skool
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🗓️ Domingos poderosos con mi comunidad imparable! 🤠🚀
Avance del recorrido Leader Code
Quiero compartir con vosotros un avance importante del recorrido que se está construyendo dentro de la comunidad. En estos días he estado dando forma a la estructura interna del proceso, con una intención muy clara: no crear contenido suelto, sino un camino de liderazgo que se entrena paso a paso. Ahora mismo, el recorrido comunica esto: • Me ordeno internamente • Decido con criterio • Actúo con coherencia • Me estructuro • Me relaciono mejor • Sostengo una visión a largo plazo Cada nivel se apoya en el anterior. No hay prisa. Hay dirección. No se trata de consumir más, sino de integrar mejor. La intención detrás de este recorrido es clara: 👉 formar líderes, no consumidores de contenido. Personas que desarrollan criterio, coherencia y estructura antes de dar el siguiente salto. Quiero abrir el espacio al feedback consciente: ¿El recorrido se entiende desde fuera? ¿Hay algún nivel que ahora mismo te genere más curiosidad o resonancia? ¿Qué parte del proceso sientes más alineada con tu momento actual? Gracias por estar, por observar y por participar con presencia. Este espacio se construye con visión, pero también escuchando a la comunidad.
Avance del recorrido Leader Code
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@Patricia De La Fuente la estructura de tu contenido es una secuencia de entrenamiento poderoso. Todos los títulos y su breve explicación enganchan con un estilo sencillo pero robusto y tus diseños minimalistas y elegantes los identifico con tu estilo. Tu trabajo es extraordinario, me EN-CAN-TA! Uy y esperemos el contenido, será tremendo!! Felicidades y disfruta muchísimo cada momento. Saludos 🤠🚀
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Claudia Sifuentes
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@claudia-sifuentes-1815
Founder NeuroCode4X | Transforma tu talento en oferta de alto valor. Método NeuroCode4X: Conocimiento + Estrategia + Ejecución → Ingresos escalables

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Joined Dec 25, 2025
Tijuana, México
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