Si queremos avanzar de verdad (y no solo consumir contenido), hoy toca rendir cuentas ⚔️ Quiero ver cómo va vuestra comunidad y dónde está cada uno 👉 HOY DEBES PUBLICAR UN POST (No vale comentar en este post, cada uno su propio post por favor) 🔥 INSTRUCCIONES DEL POST: 1️⃣ TÍTULO: Algo claro y directo, por ejemplo: - He creado mi comunidad: [Nombre] - Mis primeros miembros en la comunidad [Nombre] - Mis primeros x€ facturados (ya he visto que algunos habéis conseguido vuestros primeros ingresos 💪🏽) 2️⃣ CUERPO DEL POST: Comparte sin filtros (aquí estamos para mejorar, no para aparentar): - Nicho / tema / sector de tu comunidad - Nombre y enlace de la comunidad - Número actual de miembros - Facturación actual (⚠️ AÑADIMOS ESTA NUEVA y no te preocupes por poner 0. ES SOLO EL PRINCIPIO) - Podéis añadir una captura del ingreso o del MRR de la comunidad (cuiadado que no salgan datos personales) - Bloqueos, problemas o dudas sobre los que quieras feedback - Aprendizajes o descubrimientos que puedan ayudar a otros Este ejercicio es PARA TODOS! Tanto si estás empezando desde 0, como si ya tienes +100 miembros o estás generando ingresos 👉 La idea es clara, que tengas un post hoy con tu estado actual Y dentro de meses puedas mirar atrás y ver el camino recorrido:De 0 a 100De 100 a 1.000 Y todo lo que luchaste para llegar ahí ⚔️ 📌 Importante: añade el post a la categoría “🏆 Celebración” Os dejo el paso a paso en las imágenes. Un abrazo, ESPARTANOS Y ESPARTANAS 🫡 Rafel

Hoy toca rendir cuentas, así que aquí va mi punto de partida real. 🔹 Nombre de la comunidad: Acción Digital 🔹 Enlace: https://www.skool.com/acciondigital 🔹 Nicho / tema: LinkedIn como sistema para generar oportunidades (empleo, servicios, empresa y comunidad) 🔹 Miembros actuales: 20 🔹 Facturación actual: 0 € (fase de construcción) 🧭 En qué punto está la comunidad ahora Acción Digital está en fase inicial de construcción. No es un curso cerrado, es una comunidad que se está creando en abierto, paso a paso. Estos días he tomado una decisión importante: 👉 empezar por un Reto gratuito de 7 días, muy práctico, centrado en dejar el perfil de LinkedIn listo de verdad, no solo “bonito”. - Máximo 30 min al día - Acción guiada - Workbooks en formato formulario para ver progreso real 👥 Miembros fundadores Todas las personas que ya están dentro son miembros fundadores. Condiciones claras: - Acceso a todo el contenido que se vaya creando - Sin coste mientras la comunidad esté abierta - A cambio: acción real, no solo estar dentro 👉 Para mantener el estatus de fundador: Completar el Reto 7 Días con sus workshops antes del 7 de febrero. 📅 Próximos pasos - El Reto 7 Días queda completamente publicado en los próximos 3–4 días - A partir del 7 de febrero, la comunidad se abrirá a nuevos miembros en modelo de pago - Habrá 7 días gratuitos para que cualquiera pueda hacer el reto y decidir si sigue o no La comunidad seguirá creciendo por bloques, no todo estará “perfecto” desde el día 1. 🎁 Bonus para miembros fundadores Cuando la comunidad llegue a 25 miembros de pago, los miembros fundadores recibirán: 👉 Una cuenta gratuita de Clientify - 1 usuario - Hasta 1.000 contactos - Sin coste mensual (plan valorado en ~65 €/mes) Es mi forma de agradecer estar aquí desde el principio y la implicación real. ⚠️ Bloqueos / dudas donde agradezco feedback - Cómo equilibrar en una misma comunidad perfiles que buscan empleo y perfiles profesionales/empresa - Ritmo óptimo de creación de contenido sin perder foco ni calidad - Cuándo es el mejor momento para empezar a monetizar sin romper la confianza inicial

Ya he iniciado el Reto 7 Días Acción Digital, un reto 100% gratuito centrado en trabajar LinkedIn con criterio y aplicación real. Eso si estoy fundido corre que te corre no se si a ti te pasa lo mismo. No es un reto para consumir vídeos, sino para poner el perfil en orden, entender cómo funciona LinkedIn y avanzar paso a paso. Ahora mismo están publicados los primeros días del reto y, antes de seguir ampliándolo, me gustaría contar con vuestro feedback honesto: – ¿Se entiende bien el enfoque? – ¿El ritmo es adecuado? – ¿Qué mejorarías para que te ayude de verdad? No busco likes, sino comentarios que ayuden a afinarlo mientras se construye. https://www.skool.com/acciondigital/about?ref=ced32252ba9c4e559f6cea85549cbb4f

Análisis de la comunidad modelo membresía de $22/mes de @Ceci Serra Házme saber en los comentarios que recomendaciones o feedback le darías tu Fuerza, -Rafel PD. Ceci es miembro de "Los 300", si tu también quieres entrar gratis crea tu comunidad con nuestro LINK

Trabajo en un nicho con alta fragilidad y vulnerabilidad y me daba pánico que se estresaran con la gamificación o se activaran demasiado. Así que estuve leyendo y reflexionando sobre qué principios necesito tener en cuenta para que la gamificación les regule, lo comparto por si estás en una situación parecida: 1️⃣ El progreso es continuidad, no intensidad Subir de nivel no es hacerlo todo. Es seguir presente, incluso en semanas difíciles. 👉 Ideal para comunidades de bienestar… que no quieren quemarse. 2️⃣ Seguridad antes que visibilidad Si participar genera tensión, la motivación cae. 👉 Primero clima seguro. 👉 Luego interacción. Esto vale tanto para mindfulness como para comunidades de contenidos sensibles 3️⃣ Sin comparación constante La comparación puede activar acción a corto plazo, pero destruye constancia a largo plazo. 👉 Cada miembro avanza desde su punto real. 4️⃣ Micro-victorias con significado No solo cuentan los resultados externos. También cuentan: - claridad - calma - foco - haber vuelto después de desaparecer 👉 Esto genera motivación sostenible. 5️⃣ Comunidad como refugio, no como escaparate Una buena comunidad no empuja. Sostiene. Cuando las personas sienten eso: - participan más - confían más - permanecen más Gamificar en este caso es diseñar motivación humana con responsabilidad. Si estás creando una comunidad, quizá la pregunta no sea: ¿cómo consigo que hagan más? Sino: ¿qué necesitan para quedarse sin agotarse? Cuando eso está claro, la gamificación deja de ser una técnica y se convierte en una experiencia que transforma. ¿En qué comunidad os puede servir esta gamificación más reguladora?