Einladung zum Nachdenken: Jeder von uns lebt im Rhythmus von Terminen und Routinen. Wir sind freundlich, sagen Danke, helfen anderen, lehnen manches ab und suchen Gemeinschaft. Doch wie oft fragen wir uns eigentlich: Wozu mache ich das alles? Was ist mein innerer Antrieb, mein Sinn dahinter? WIIFM – What’s In It For Me? Für viele klingt das zunächst egoistisch, aber tatsächlich verbirgt sich dahinter die Suche nach dem persönlichen Sinn. Es geht weniger um „Was springt für mich raus?“, sondern um „Was gibt meinem Handeln Bedeutung?“ Wenn ich freundlich bin, dann weil ich die Welt um mich herum mitgestalte – und mich selbst darin wohler fühle. Wenn ich Danke sage, dann weil ich Beziehungen pflege, Wertschätzung zeige und empfange. Wenn ich pro bono arbeite, dann weil Geben erfüllt, den Blick weitet und Teilhabe am Großen Ganzen schenkt. Wenn ich etwas nicht tue, dann weil ich meine Zeit und Energie auf das Wesentliche lenken will – auf das, was mir wirklich wichtig ist. Wenn ich Ideen teile und gemeinsam umsetze, dann weil gemeinsam mehr möglich ist und echte Verbundenheit entstehen kann. Warum ein „Wozu-Tag“? Im Alltag verlieren wir leicht den Überblick, warum wir Dinge tun. Die Aufgaben werden zur Routine, der Sinn gerät aus dem Blick. Ein „Wozu-Tag“ – zum Beispiel alle paar Wochen – ist eine bewusste Pause: - Wir halten inne und fragen uns: Was mache ich? Wozu eigentlich? - Wir hinterfragen, ob unser Tun noch zu unseren Werten passt. - Wir öffnen den Fokus: Nicht zu eng (um uns selbst zu verlieren), aber auch nicht zu weit (um uns zu verzetteln). So ein Tag hilft, den inneren Kompass neu auszurichten. Er schützt uns vor blinder Betriebsamkeit genauso wie vor Ziellosigkeit. Er lässt uns erkennen, wie viel Sinn im Kleinen steckt – in einem freundlichen Wort, einer geteilten Idee, einer helfenden Geste. Gemeinsam wachsen Indem wir unsere „Wozu“-Fragen und Antworten teilen, inspirieren wir uns gegenseitig. Wir merken: Die Suche nach Sinn und Fokus verbindet uns, macht uns menschlich, offen und lernbereit.

ist sooo wichtig! Schon Steve Jobs sagte zum Recruiting bei Apple, dass sie eher nach Mindset einstellen, als nach erlernten Kompetenzen. Aber was ein besonderes Mindset auch ausmachen kann, hat Jesse Cole in seiner Karriere vorgelebt: er hatte einen Mentor, der ihm auf seine Fragen nie direkte Antworten gab, sondern immer fragte: "Was glaubst du?" Das hat ihn dazu gebracht, selbst Antworten zu finden und Verantwortung zu übernehmen. Mit dieser Herangehensweise übernahm er 2016 die drittklassige Baseball-Mannschaft Savannah Bananas und entwickelte sie weiter, immer im Sinne der Fans. Das Erfolgsrezept ist sein Mindset als Chef – Innovation, Verantwortung und die Herausforderung, neue Ideen auszuprobieren. Dieses Denken hat sich in der Mannschaft und im Team verankert, sodass sie konsequent "Fans first" leben und damit wirtschaftlich erfolgreich sind. So entstand eine einzigartige Baseball-Erlebniswelt, die die Fans begeistert und das Team zu einem wirtschaftlichen Erfolg gemacht hat. Hier ein bemerkenswertes Interview mit ihm, wie er die Ideen von Walt Disney kopiert hat, um das Fan-Erlebnis einzigartig zu machen: https://www.facebook.com/reel/860235646509195 Hattet ihr buis eben schon mal von ihm oder den Savanna Bananas gehört?

Wie lange sollte die Probezeit sein - und warum? Ein interessanter Tipp: https://www.instagram.com/reel/DRPlgWCjFrT/?igsh=MXZ4bWU1ZmlvZXA2OA== Wie seht ihr das?

Vor kurzem hatte ich hier dargestellt, wieviel Chancen auf Umsetzung die Teilnehmer eines Webnars haben: 10-20% nach aktuellen Studien. Lernen nach dem Peer-Prinzip bringt es aber auf 60%! Trotzdem müssen die "alten" Webinare verkauft werden - so gibt es 3 Termine a 2,5 Std. im Dezember mit Black-Friday-Rabatt vom Handelsblatt schon für 636,00€ zzgl MwSt. Sagenhaft! Vergeicht man das mit den Möglichkeiten, die die Zielgruppe in einer Community (wie demnächst bei KMU-GAME-CHANGER) auf Peer-Basis haben würde, dann ergäbe sich eine gut 8-monatige Mitgliedschaft bei einem Monatspreis von 79€ (inkl. MwSt)! Und das Webinar ist passives Lernen, max. mit Wiederholung durch anschauen der Aufzeichnung. Peer-Learning in einer Community bedeutet: jeden Monat und 24/7 die Möglichkeit der individuellen Nachfrage zu allen Fragen mit anderen Peers! Kein Wunder, wenn dann eine höhere Umstzungs-Quote erreicht wird. Was meint ihr dazu?

Good News: der EuGh hat geurteiklt, dass nicht alle Kontkte mehr mit einem Double-opt-In versehen werden muss. Neu: neben Kauf-Kontakten gehen nun auch einige Interessenten-Kontakte mit einem Single-opt-in! Mehr und kompetenter dazu hier: EuGH erlaubt Werbe-Mails ohne Opt-in bei Gratis-Registrierung – neue Chancen für E-Mail-Marketing