Wo soll KI dich als Führungskraft wirklich entlasten und besser machen?
Wenn du dir eine KI als echten Sparringspartner im Führungsalltag wünschen könntest, wobei soll sie dich konkret unterstützen? Situation: Wobei hängst du als Führungskraft gerade fest, oder was frisst regelmäßig Zeit und Energie? Wunsch-Ergebnis: Was soll am Ende für dich rauskommen, damit du entlastet bist oder besser entscheidest? Qualität: Was wäre „richtig gut“, also Ton, Tiefe, Genauigkeit, Risikofreiheit, Aufwand? Wenn du es super kurz halten willst, reicht auch ein Satz:„Ich würde KI nutzen für ___, damit ich ___.“ Beispiele, nur als Gedankenanstöße: 1. Meetings und Kommunikation: Team Meetings zusammenfassen, Entscheidungen und To dos sauber herausarbeiten, Follow ups formulieren, damit nichts liegen bleibt. 2. Feedback und Beurteilungen: Beurteilungstexte, Zielvereinbarungen oder schwierige Feedbackgespräche so vorbereiten, dass es fair, klar und wirksam wird. 3. Mitarbeitendenentwicklung: Fähigkeiten, Motivation und Bedürfnisse aus Beobachtungen und Daten ableiten und daraus einen Entwicklungsplan erstellen, der wirklich passt. 4. Entscheidungen und Priorisierung: Optionen vergleichen, Risiken sichtbar machen, Argumente strukturieren, damit du schneller zu einer tragfähigen Entscheidung kommst. Falls du magst, nenne auch kurz: Was soll KI auf keinen Fall tun, oder wobei hast du Bauchschmerzen, zum Beispiel Datenschutz, Bias, Betriebsrat, Akzeptanz im Team?