👉Módulo “Applications / Solicitudes”: ahora cada solicitud de empleo se registra como un registro individual dentro de Recruit, lo que mejora el seguimiento de candidatos.
👉Bot de filtrado/preselección automatizado: el nuevo Screening Bot permite que los candidatos realicen evaluaciones directamente desde el portal o la web, y ayuda a filtrar automáticamente según criterios definidos.
👉Integración con portales de empleo / aplicar sin salir: por ejemplo, “Apply with SEEK” para la región APAC, y también la integración de solicitud directa desde LinkedIn. Esto reduce los pasos para los candidatos y mejora la conversión.
👉Portal de proveedores (“Vendor Portal”) con notificaciones en tiempo real y nueva visualización del pipeline de contratación para que los proveedores puedan seguir los candidatos que han enviado.
👉Resumen de perfil impulsado por IA (Zia): una funcionalidad que extrae lo más relevante del CV de un candidato para tener un vistazo rápido antes de profundizar.
👉Botones personalizados para acciones en lote (“Bulk Action Buttons”): permiten realizar acciones en múltiples registros desde la vista de lista (candidatos, empleos, clientes) para agilizar tareas repetitivas.
👉Mejoras de seguridad y experiencia de usuario: por ejemplo, autenticación multifactor, mejor experiencia del portal de candidatos, vistas adaptadas según reglas del formulario (“Form Rules”) para mostrar/ocultar campos según respuestas.