Os gustó cuando lo visteis en el webinar... y muchos lo habéis pedido. Sí, me refiero a la calculadora mágica que tenemos. Esa que te dice el impacto de: – El nº de invitaciones que envías – Tu tasa de aceptación – Tu tasa de respuesta – Tu tasa de reunión – Tu tasa de cierre – Tu ticket medio Podéis verla (y juguetear con ella) en este enlace: https://studio--linkedin-leap.us-central1.hosted.app/

Hace poco anunciamos una actualización muy potente. La AI Tool del "Last Like". Esta funcionalidad te permite filtrar tus bases de datos en función de la última vez que el usuario ha dado like a una publicación de LinkedIn. Para mí, es un paso adelante brutalísimo. Ni Sales Navigator lo hace. Piénsalo... Si solo el 3% de la gente de LinkedIn publica... ¿es buena idea filtrar a los usuarios por la última vez que publicaron? ¿O me estaría dejando mucha gente fuera? Pues eso, con este nuevo filtro, se arregla. En este vídeo te explico cómo. P.D. También he subido el vídeo a la sección de tutoriales de WaLead, aquí: https://www.skool.com/walead/classroom/36d0a245?md=54d9ffd16d7942a88205d9cd98704eea

Hay algo que muchos negocios pasan por alto... pero que es lo más determinante para generar interés en tus potenciales clientes. No me refiero al primer mensaje ni a tu estrategia de contenidos. Hablo de LA OFERTA. La oferta no es solo tu servicio, es la forma en la que la estructuras y la presentas al mundo para hacerla atractiva. En este vídeo te explico sus elementos más importantes... Y cómo trabajar cada uno de ellos. ¡Dale al play!

Sé que la mayoría de los que estáis por aquí sois freelance, pero también sé que muchos tenéis empresas y os soléis hacer una pregunta: "¿Debo trabajar más mi perfil personal o el de la empresa?" Y la respuesta corta es que los perfiles personales ganan por goleada. Porque las oportunidades en LinkedIn se generan entre personas. Pero... ¿ya está? ¿A nivel empresa no podemos hacer nada en LinkedIn? Sí, se puede. Y no solo desde el perfil de empresa, sino que se puede trabajar LinkedIn de forma estratégica contando con todos los trabajadores. Hace tiempo grabé un vídeo sobre esto. Puedes verlo aquí: