Il concetto di competenza è ampio e in continua evoluzione.Non riguarda solo il sapere, ma anche il saper fare e il saper essere, ovvero la capacità di mettere in campo conoscenze e comportamenti efficaci in ogni contesto.
Come ricorda Da Re (2013), oggi la formazione non può limitarsi a trasmettere nozioni: deve sviluppare persone competenti, consapevoli e autonome.
Per i lavoratori, questo significa investire su se stessi, aggiornarsi e mantenere viva la curiosità.Per le aziende, significa coltivare e trattenere talenti, favorendo percorsi di crescita e apprendimento continuo.
In un mondo che cambia alla velocità della tecnologia, le competenze sono il vero capitale umano su cui costruire il futuro.