Room meet tối 8’30 thứ 3 hàng tuần - Lộ trình giúp Doanh nghiệp phát triển toàn diện
Chi tiết từng tháng theo lộ trình và các video record lại các buổi hướng dẫn xem tại đây ------------------ Tháng 11/2025 – KHÂU HOẠCH ĐỊNH - Xây dựng Khâu Hoạch định cho năm 2026. - Xây dựng Hệ Vận hành 7S cho năm 2026. - Chuẩn bị dữ liệu phân tích kinh doanh, khách hàng, thị trường và đối thủ. Tháng 12/2025 – KHÂU TỔ CHỨC / THỰC HIỆN - Cập nhật, điều chỉnh Cơ cấu tổ chức, sơ đồ vận hành, dòng chảy công việc. - Phân bổ mục tiêu nhiệm vụ thông qua Ma trận phân nhiệm (BSC) cho từng phòng ban. - Chuẩn bị các kế hoạch hành động chi tiết để triển khai từ tháng 1/2026. Tháng 1/2026 – KHÂU CHỈ ĐẠO / ĐIỀU CHỈNH - Tổng kết năm 2025, hoàn thiện và ban hành Kế hoạch hành động 2026. - Tham gia hội thảo Quản lý con người của VBSC để cập nhật kiến thức & kết nối DN. - Thiết lập cơ chế họp giao ban – họp chuyên đề để đưa ra giải pháp chiến thuật định kỳ (tuần/tháng/quý). Tháng 2/2026 – KHÂU KIỂM SOÁT / ĐÁNH GIÁ - Xây dựng Khâu Kiểm soát & Đánh giá cho năm 2026. - Cập nhật, chuẩn hóa Hệ thống quản trị phòng ban theo 5 cấu phần PDCA mở rộng. - Đánh giá năng lực, chỉ số hoạt động từng phòng để điều chỉnh kế hoạch. Tháng 3/2026 – RÈN LUYỆN TƯ DUY CHIẾN LƯỢC - Tham gia Hội thảo Chiến lược kinh doanh VBSC. - Bắt đầu chương trình Mô phỏng Kinh doanh (Business Simulation). - Cùng đội ngũ Leader rèn luyện tư duy chiến lược qua học và thực hành. Tháng 4/2026 – TỔNG KẾT & ĐỊNH HƯỚNG QUÝ 2–4 - Tổng kết Quý 1, đánh giá kết quả và kế hoạch Quý 2–4. - Tiếp tục rèn luyện tư duy chiến lược thông qua Mô phỏng kinh doanh. Tháng 5/2026 – PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO - Tiếp tục thực hành Chiến lược – Mô phỏng kinh doanh cùng đội ngũ Leader. - Tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo & ra quyết định chiến lược.