7h (edited) • 职场游戏化
今天我走进了Little Prairie，看到了”游戏化职场”最美的样子
我们这次来到了JB走访的企业是Little Prairie 幼儿教育中心。
Little Prairie 是一家以”玩乐探索”为核心理念的幼儿教育中心。
今天参访过程真的很感动，
那种感觉不是”这家公司做得不错”，而是——
“哇，这就是我一直在跟 4U 家人讲的’游戏化职场’，被一家幼儿园做出来了。”
我想把今天看到的三件事，分享给所有「职场玩家 Team Player」的家人们。
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1️⃣ Zero Time Loss Bonus：用奖励代替罚款，员工才会爱上公司
Little Prairie 有一个机制叫 Zero Time Loss Achievement Bonus——只要老师一整年没有无故请病假，公司就会发一笔相当可观的奖金给老师们。
为什么我特别想分享这个？
因为我服务过的 500+ 家企业里，绝大多数公司处理出勤问题的方式都是”罚款”——迟到罚 50、请假扣薪、缺勤扣分。
老板觉得是在”管理”，但员工感受到的却是”厌恶”。
你想想，谁会喜欢一个动不动就扣你钱的地方？
这种负向反馈累积下来，员工不只是不想准时，是根本不想来上班。
Little Prairie团队做的事情，刚好反过来——你做到了，我就奖励你。
就像打游戏一样：
你过关，我就给金币；
你坚持，我就解锁皮肤。
这种正向激励才会让人上瘾、让人愿意一直玩下去。
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2️⃣ 年度主题：公司每一年都有一个Theme来引领大家
Dr Janice在分享的时候，把 Little Prairie 从 2016 到 2026 每一年的主题都说了一遍：
• 2016 Leaving a Legacy
• 2017 Giving Your Best
• 2019 Focus on the Strong
• 2020 The 7 Habits
• 2024 Stretching Your Talents
• 2026 Stewardship
我听她讲完之后，心里很有感触。
因为每一家公司其实都在摸索中前行，
而Little Prairie 在摸索的过程中，他们是由每年定下的主题来指引整个团队。
这就是为什么他们可以从 2016 一路走到 2026，越走越扎实。
不是因为他们每一步都走对了，而是因为他们每一年都知道自己要往哪个方向成长。
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3️⃣ 赋予每个空间意义
Little Prairie 还有一个让我印象超深的地方——
他们的中心里没有”教室”，只有不同被赋予意义的 Corner（角落）：
• Reading Corner 让孩子从小爱上阅读
• Music Corner 让孩子爱上音乐
• Science Corner 培养孩子的探索精神
而且每一个 Corner 都有自己的文化墙、自己的奖励区、自己的故事。
孩子一走进去就知道——这里是用来做什么的，我做好了会被看见。
回过头看我们大人的公司，你会发现一个很扎心的事实——
我们的空间有：Meeting Room、Pantry、Working Area
但每一个空间都很无聊、死气沉沉。
其实我们完全可以重新定义这些空间：
• Meeting Room → Brainstorm War Room 战斗室（一进去就准备打仗）
• Pantry → Energy Charging Station 能量补给站（不是去吃东西，是去充电）
• Working Area → Focus Zone 心流专区（这里是用来专注创造的）
名字不是装饰，名字定义体验。
员工走进”会议室”是去听老板开会；
还是走进”战斗室”准备去打仗。
一词之差，状态完全不同。
👉 给 4U 家人的建议：
这周就做一件事——让团队投票给办公室每个空间重新命名，赋予一个新的意义在该空间。
零成本，但你会看见员工开始用不一样的语气说话：“我们去战斗室聊一下。”
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总结，我们一直以为”员工不爱上班”是因为工资、因为懒惰、因为加班。
但今天我们从Little Prairie学习到，
孩子之所以爱上幼儿园，不是因为糖果；
是因为每个空间有意义、每个进步被看见、每个人都被看见。
成年人和孩子的差别，只是身高而已。
我们在「职场玩家 Team Player」社群里要做的事，就是这件事——
把幼儿园对待孩子的方式，还给职场里的每个大人。
把工作变成游戏。把团队变成玩家。
Make Work Playable，
Make Team Unstoppable
🙏 特别感谢 Little Prairie 的核心领导 Mr Gan、Dr Janice、Joice 毫无保留的分享及用心的准备。
这家以”玩乐”为理念的幼儿园，做的其实是大人世界最缺的事，就是「让每个人被看见」。
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🎮 如果你也想开始让公司边好玩
记得去 Pin Post 完成你的「玩家档案」任务，就能自动解锁：
也欢迎各位有参与JB企业参访的玩家
在此Post下方留言你的Diamond ⬇️⬇️⬇️
让我们一起赋能企业，赋能团队❤️
——MeRis Wong
「职场玩家 Team Player」社群发起人
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1 comment
今天我走进了Little Prairie，看到了”游戏化职场”最美的样子
skool.com/teamplayer
🎮
把工作变成游戏，
把团队变成玩家
Make Work Playable,
Make Team Unstoppable
我们相信，
最强的团队不是严肃工作的，
而是最会一起玩一起创作的。
当每一个职场玩家都在升级，
团队就会赢，公司就会幸福。
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