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Onboarding Call is happening in 20 days
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Willkommen in der Teamaufbau Community 🎉 – so startest du richtig!
Mega, dass du dabei bist 👋 Hier in der Teamaufbau-Community geht es darum, dass du endlich planbar Bewerber für deinen Teamaufbau gewinnst – ohne Kaltakquise & Posting-Marathon. Damit du sofort loslegen kannst, hier dein Onboarding in 3 Schritten: ✅ Schritt 1: Onboarding abschließen ✅ Schritt 2: Starte mit dem Teamaufbau Funnel Blueprint ✅ Schritt 3: Stell dich hier vor. Geh zuerst in den Classroom → Onboarding Modul 👉 Dort erfährst du, wie du die Community richtig nutzt und alles aus dem Programm rausholst. Danach geht es weiter mit dem Classroom → Teamaufbau Funnel Blueprint 👉 In nur einer Woche setzt du dein erstes Anwerbe-System auf und bekommst deine ersten Bewerbungen. Und dann darfst du uns noch dein Ziel für die kommenden 6 Wochen mitteilen. Kommentiere hierfür einfach unter diesem Post. (Wie viele Bewerber/Partner willst du in den nächsten 6 Wochen?) Wichtiger Hinweis! Wir feiern hier jeden Fortschritt und Erfolg. Sobald du etwas hast, poste es im "💎 Erfolgs"-TAB Und denk dran: Dein Teamaufbau startet JETZT 🚀
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🚀 Empfehlungs-Challenge: Hol dir dein exklusives Bonus-Paket!
Hey Community 👋, wir wollen die Community mit den richtigen Leuten füllen – und du kannst dabei helfen! 👉 Deshalb starten wir ab heute die Empfehlungs-Challenge. So funktioniert’s: 1. Kopiere die DM-Vorlage (unten im Beitrag) oder nutze deine eigene. 2. Lade mindestens 3 Kollegen ein, die ebenfalls mit Teamaufbau & Recruiting im Finanzvertrieb zu tun haben. 3. Kommentiere hier im Thread mit „done ✅“, sobald du deine Einladungen rausgeschickt hast. Dein Bonus (nur für Teilnehmer) 🎁 Du bekommst exklusiv meine LinkedIn-Stellenanzeigen-Vorlage, mit der wir: - 262 Bewerber generiert haben - bei <1.300 € Werbebudget - CPL ~ 4,96 € pro Bewerbung 👉 Diese Vorlage gibt es nirgendwo öffentlich – nur für die, die bei der Empfehlungs-Challenge mitmachen. Lasst uns die Community größer machen und gleichzeitig voneinander profitieren 💪. Auf geht’s! 🚀 --- Vorlage „Hey [Name], ich bin Teil einer Community für Finanzberater, in der es um Teamaufbau & Recruiting ohne Kaltakquise geht. Dort gibt’s Vorlagen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und echten Austausch unter Experten. 👉 Der Zugang ist kostenlos – soll ich dir den Link schicken?“
🚀 Empfehlungs-Challenge: Hol dir dein exklusives Bonus-Paket!
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Das Webinar-Recording ist jetzt verfügbar
Falls du gestern nicht live beim „6-Partner-System“ Webinar dabei warst – kein Problem. Das Recording findest du aktuell hier im Post. Darin zeige ich dir Schritt für Schritt, wie Finanzberater, Versicherungsberater und Makler ein planbares Recruiting-System aufbauen können, das innerhalb von 7–14 Tagen die ersten Bewerbungen bringt – ohne Kaltakquise & ohne 10h Social Media. 👉 Schau es dir unbedingt an – und teile in den Kommentaren dein größtes Learning aus dem Webinar. So bleibst du nicht nur up to date, sondern hilfst auch den anderen, noch mehr mitzunehmen.
Was mache ich im 2.Schritt?
Moin Community, ich habe über LinkedIn diese Woche bereits 5 Telefonate geführt und habe es mit Marcel's Tipps geschafft, dass alle 5 in den nächsten 2 Wochen ins Büro kommen. In dem Telefonat ging es nur um die Person (wer sie ist, was ihr am jetzigen Job Spaß bringt, was sich ändern müsste um dem Traumjob näher zu kommen), nichts über mich oder die DVAG. Was hat bei euch in den persönlichen Gesprächen geklappt in den letzten 24 Monaten?
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Teamaufbau Realität vs. Wunsch
„Viele sagen: ‚Ich brauche mehr Bewerber‘. Andere sagen: ‚Mein Problem sind die Gespräche und die Auswahl‘. 👉 Was ist bei dir aktuell die größere Herausforderung – Bewerber finden oder Gespräche führen?“
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Teamaufbau für Finanzberater
skool.com/teamaufbau-fur-finanzprofis-8484
Lerne, wie man ein Anwerbe-System für nachhaltigen Teamaufbau auf LinkedIn aufbaut.
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